S ^ 3 कंपनियों को पैसिव कैंडिडेट्स को रिक्रूट करने के लिए Web 2.0 की मदद करता है

Anonim

बोका रैटन, FL (प्रेस विज्ञप्ति - 9 फरवरी, 2009) - शार्कस्ट्राइक एलएलसीटीएम, बस इसे S ^ 3 जारी कियाटीएम जो खोज इंजन विपणन (SEM), खोज इंजन अनुकूलन (एसईओ) और सोशल मीडिया / सामाजिक नेटवर्किंग परामर्श और उत्पाद प्रसाद को शामिल करता है जो कंपनियों को निष्क्रिय उम्मीदवारों तक पहुंचने और भर्ती करने में सक्षम बनाता है।

"मानव संसाधन, स्टाफिंग और भर्ती करने वाली कंपनियां जो वेब 2.0 स्पेस में रहना चाहती हैं, लेकिन यह सुनिश्चित नहीं कर पा रही हैं कि वहां कैसे प्राप्त करें या अब कहां से शुरू करें, उनकी सफलता के लिए एक भागीदार है", शार्कस्ट्राइक एलएलसी के संस्थापक और सीईओ जेसन गोरहम ने कहा। Gorham।

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“सर्च इंजन मार्केटिंग, सर्च इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन और सोशल मीडिया में काम करना और इसकी बारीकियों को जानना एक पूर्ण समय, मांग और कभी-कभी बदलने वाला काम है जिसे कंपनियों के पास संभालने या निवेश करने के लिए समर्पित संसाधन नहीं हैं। हमारा फ़ुटवे पे-पर-क्लिक, HR-SEO में कंपनियों की मदद करने या फ़ेसबुक, ट्विटर और अन्य सोशल नेटवर्किंग साइटों पर मौजूदगी के साथ निष्क्रिय उम्मीदवारों को पकड़ने में मदद करने में सक्षम है। हम किसी भी वेब 2.0 अभियान को शुरू करने से पहले महत्वपूर्ण मीट्रिक और लक्ष्य को समझने और परिभाषित करने में कंपनियों की मदद करते हैं। ”

"कंपनियां" डिजिटल वानाबीस "के साथ बहक गई हैं क्योंकि प्रिंट सेक्टर घटता जा रहा है और भर्ती एजेंसियां ​​अब डिजिटल स्पेस में शिफ्ट हो रही हैं। शार्कस्ट्राइक के संस्थापक ने 2003 से SEM / SEO और दुनिया की कुछ भर्ती विज्ञापन एजेंसियों में से एक के रूप में डिजिटल वेब मार्केटप्लेस में काम किया है, जो भर्ती के लिए पेटेंट-लंबित भुगतान-प्रति-क्लिक उत्पादों को रखने के लिए दुनिया की कुछ भर्ती विज्ञापन एजेंसियों में से एक है। । हम रहते हैं, सांस लेते हैं, और वे सभी तकनीकें खाते हैं जो वेब 2.0 और भर्ती को शामिल करती हैं। ”

Sharkstrike LLC, CareerMetaSearch Inc. का एक प्रभाग, ऑनलाइन और ऑफलाइन भर्ती की एक पूरी श्रृंखला वितरित करता है और कंपनियों की कुल भर्ती प्रक्रिया को बढ़ाने में मदद करने के लिए सेवाओं की भर्ती करता है। हमारे अभिनव भर्ती समाधान, और ऑनलाइन अनिवार्यताएं, भर्ती प्रौद्योगिकी का सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व करती हैं। हम अपने रिक्रूटिंग बजट को कम करते हुए अपने रिक्रूटिंग प्रयासों को बढ़ाकर अपने क्लाइंट्स के साथ साझेदारी करने में विश्वास करते हैं। हमने एक आजमाई हुई और परखी हुई कार्यप्रणाली को विकसित करने के लिए अपने काफी व्यवसाय के अनुभव का लाभ उठाया है जो ग्राहकों को सफलता के लिए कम जोखिम वाले मार्ग का पालन करना सुनिश्चित करता है।

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