जब आप एक टीम के रूप में लोगों के साथ काम कर रहे हैं, चाहे कार्यस्थल में या खेल में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि लोगों को प्रभावी रूप से कैसे प्रेरित, प्रेरित, उत्साहित और जाने के लिए तैयार किया जाए। टीम वर्क में, आखिरी चीज जो कोई भी चाहता है, वह एक अनमोटेड, ऊब और व्यक्तियों के समूह का समूह है। अपनी टीम से सर्वोत्तम और सबसे कुशल परिणाम प्राप्त करने के लिए, उन्हें सकारात्मक तरीके से प्रोत्साहित करें।
$config[code] not foundअपने कामकाजी या अभ्यास के माहौल को एक उज्ज्वल, प्रेरक और प्रेरक तरीके से सजाकर प्रक्रिया को मज़ेदार बनाएं। "गो टीम!" जैसे वाक्यांशों के साथ दीवार पर पोस्टर को प्रोत्साहित करने वाले प्लास्टर! यदि उचित हो तो उत्साहित और प्रसन्नचित्त संगीत बजाएं। काम का माहौल जितना बेहतर होगा, टीम के सदस्य उतने ही प्रेरित होंगे कि वे परिणाम तैयार कर सकें।
अपने व्यक्तिगत व्यक्तित्व, ताकत और कमजोरियों से अवगत होकर अपने साथियों की ताकत को जानें। अपनी क्षमता के अनुसार सभी को प्रदान करें - एक ऐसी भूमिका के साथ जो प्रत्येक को अच्छी लगे। लोगों को प्रेरित करने और उनका प्रचार करने के लिए, उन्हें एक उद्देश्य और एक लक्ष्य देना ज़रूरी है।
हर किसी को यह महसूस करने की अनुमति देकर शामिल करें कि वह पहिया में सिर्फ एक दलदल के बजाय कुछ महत्वपूर्ण हिस्सा है। उन्हें संकेत दें कि महत्वपूर्ण निर्णयों और सूचनाओं में शामिल सभी पर प्रभाव पड़ता है। एक सकारात्मक टीम के माहौल को बनाए रखने के लिए, अपने साथियों को अपने लक्ष्य या परियोजना में नए विकास के लिए हमेशा शामिल करें और लूप में रखें। प्रभावी संचार लोगों को ऊपर उठाने में महत्वपूर्ण है।
एक ईमानदार माहौल स्थापित करें और अपने साथियों के लिए एक सकारात्मक उदाहरण सेट करें। पाखंडी मत बनो। सुनिश्चित करें कि आपके कार्य आपके शब्दों के साथ संरेखित हों। यदि आप कड़ी मेहनत को प्रोत्साहित करते हैं, तो अपनी टीम के लिए एक उदाहरण स्थापित करने के लिए अतिरिक्त मील पर जाएं। नौकरी के लिए जल्दी दिखाएं और यदि आवश्यक हो, तो रात को छोड़ने वाला अंतिम व्यक्ति बनें। यदि आप स्वयं किसी चीज़ को लेकर सम्मोहित नहीं हैं, तो आप किसी और से होने की उम्मीद नहीं कर सकते।
अपनी टीम का समर्थन करें और प्रत्येक व्यक्ति को यह महसूस कराएं कि वह हाथ में काम करने के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है। विचारों, इनपुट और राय का खुलकर योगदान करने के लिए सभी को प्रोत्साहित करें। हर समय विचारों के प्रवाह को बनाए रखने के लिए एक सकारात्मक आचरण रखें। इस घटना में कि आप किसी के विचार या सुझाव का उपयोग नहीं करना चाहते हैं, निष्पक्षता बरतें और निष्पक्ष रूप से अपने तर्क का संकेत दें।
टिप
यदि आप पाते हैं कि कोई व्यक्ति किसी कार्य के बारे में प्रेरित नहीं होता है, तो इससे पहले कि आप कुछ भी कहें, उत्तेजना की कमी के संभावित कारणों का विश्लेषण करें। इस बारे में सोचें कि किसी के रवैये को बदलने के लिए आप व्यक्तिगत रूप से क्या कर सकते हैं इससे पहले कि आप किसी के लिए बदल सकें।
कड़ी मेहनत को बढ़ावा देने के लिए, अपनी टीम के भीतर कुछ स्वस्थ और गैर-शत्रुतापूर्ण प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करें। प्रतियोगिता आपकी टीम को अपने पैर की उंगलियों पर रखने और सम्मोहित करने में मदद कर सकती है।
इस बारे में सोचें कि वास्तव में क्या आपको प्रेरित करता है और आपको एक लक्ष्य के बारे में उत्साहित करता है। जो कुछ भी हो रहा है उसे समझना आपको समझने में मददगार हो सकता है और उन चीजों को समझने में मदद करता है जो दूसरों को मिल रही हैं, साथ ही साथ।
