50 सबसे तेजी से बढ़ती महिला स्वामित्व वाली कंपनियों के शेयर प्रमुख गुण

औसतन, सूची में शामिल कंपनियों की 2005 और 2009 के बीच $ 30 मिलियन से अधिक की राजस्व वृद्धि हुई थी; 2009 में $ 45 मिलियन का राजस्व; और लगभग 140 लोगों को रोजगार।

इन महिला उद्यमियों ने ऐसी वृद्धि तक पहुँचने में क्या मदद की? विजेताओं के एक सर्वेक्षण ने सफलता के लिए उनके कारण पूछे और इन कारकों को आम पाया:

• उच्च विकास के प्रति प्रतिबद्धता - 71% सहमत या दृढ़ता से सहमत हुए कि कंपनी के अपने नेतृत्व की शुरुआत से उनका लक्ष्य एक बड़ी कंपनी का निर्माण करना था
• प्रेरक नेता - 64% का मानना ​​है कि एक सफल महिला उद्यमी होने के लिए उनकी "कर्मचारियों को प्रेरित करने की क्षमता" सबसे महत्वपूर्ण विशेषता है
• खुद को एक कुशल टीम के साथ घेरते हुए - 78% का कहना है कि "सही लोगों को किराए पर लेना" सबसे महत्वपूर्ण कार्रवाई थी जो उनकी कंपनी की वृद्धि में योगदान करती थी
• बदलते परिवेश के अनुकूल - मौजूदा अर्थव्यवस्था की चुनौती को पूरा करने के लिए सबसे अधिक चुनी गई (64%) रणनीति "नए बाजारों में प्रवेश" है। इक्यावन प्रतिशत वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों ने उन्हें अपनी व्यावसायिक रणनीतियों को बदलने के लिए प्रेरित किया

उनकी सबसे कठिन वर्तमान चुनौती के बारे में पूछे जाने पर, उत्तरदाताओं के बहुमत (56 प्रतिशत) ने कहा कि यह कम बिक्री है। इसके बावजूद, इस साल 96 प्रतिशत कर्मचारियों को जोड़ने की उम्मीद है। कोई आश्चर्य नहीं: बहुमत ने यह भी कहा कि एक उद्यमी होने का उनका पसंदीदा हिस्सा नौकरियों को बनाने की क्षमता था।

कंपनियों को बिक्री वृद्धि सूत्र के अनुसार रैंक दिया गया जो प्रतिशत और पूर्ण विकास को जोड़ती है। इस सूची में से, 50 फास्टेस्ट चुने गए हैं। रैंकिंग के लिए योग्य होने के लिए, व्यवसायों को निजी रूप से आयोजित करने की आवश्यकता होती है, यूएस या कनाडा में महिला-स्वामित्व वाली / कंपनियों का नेतृत्व किया है और 2005 के पहले सप्ताह तक कम से कम $ 500,000 का राजस्व और 2009 में $ 2 मिलियन तक पहुंच गया है। WPO की वेबसाइट या अमेरिकन एक्सप्रेस OPEN (नोट: अमेरिकन एक्सप्रेस OPEN इस साइट का एक प्रायोजक है)।