आवेदक का आपराधिक इतिहास है या नहीं यह निर्धारित करने के लिए कई नियोक्ताओं को नौकरी के आवेदन पर पृष्ठभूमि के सवालों के जवाब देने के लिए नौकरी आवेदकों की आवश्यकता होती है। कुछ नियोक्ता तब आवेदक पर एक आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच का पालन करेंगे। जबकि कुछ सवालों का जवाब आसानी से दिया जा सकता है, दूसरों को आवेदक भ्रम पैदा कर सकता है।एक नौकरी आवेदक के लिए, जिसके पास एक सहायक ठहराव है, पिछले आपराधिक अभियोगों के बारे में एक सवाल का जवाब देना विशेष रूप से परेशानी भरा हो सकता है क्योंकि "सहायक ठहराव" शब्द की परिभाषा सार्वभौमिक नहीं है।
$config[code] not foundपरिभाषा
शब्द "adjudication withheld" का अर्थ एक क्षेत्राधिकार से दूसरे में भिन्न हो सकता है। ज्यादातर मामलों में, हालांकि, जब एक न्यायाधीश स्थगन का फैसला करता है, तो इसका मतलब है कि अदालत औपचारिक रूप से अपराध की खोज में प्रवेश नहीं करती है। अक्सर, एक व्यक्ति जो एक उल्लंघन या अपराध का आरोप लगाया गया है, उसे एक समझौते में प्रवेश करने की अनुमति दी जाती है जिसके तहत वह कुछ शर्तों को पूरा करता है, जैसे कि सामुदायिक सेवा कार्य या कक्षा में उपस्थिति, या परिवीक्षा की अवधि पूरी करता है, जिसके बाद आरोप खारिज कर दिया जाता है यदि वह सफलतापूर्वक शर्तों या परिवीक्षा को पूरा करती है। शर्तों या परिवीक्षा को पूरा करने के लिए अदालत द्वारा आवंटित समय के दौरान, मामला अनिवार्य रूप से "पकड़ में" है, जिसका अर्थ है कि अपराध की कोई खोज दर्ज नहीं की गई है। आमतौर पर, अदालत के पास उस घटना या अपराध की अभियोजन को फिर से शुरू करने की शक्ति होती है जब प्रतिवादी सफलतापूर्वक उन शर्तों या परिवीक्षाओं को पूरा नहीं करता है, जिसके परिणामस्वरूप उस समय अपराध का पता चल सकता है।
रूपांतरण से संबंधित प्रश्न
आवेदक के आपराधिक इतिहास के बारे में एक नौकरी आवेदन पर सवाल कई तरीकों से लिखे जा सकते हैं। यदि प्रश्न यह है कि क्या आवेदक को कभी भी अपराध का दोषी ठहराया गया है, तो ज्यादातर मामलों में आवेदक ईमानदारी से "नहीं" का जवाब दे सकता है जब न्यायालयों में स्थगन को रोक दिया गया है जहां प्रतिवादी को कुछ भी दोषी नहीं ठहराया गया है। यह मानता है कि वह समझौते की आवश्यकताओं को पूरी तरह से स्थगित कर देता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाप्रश्न जो विशेष रूप से Adjudication Withheld के बारे में पूछते हैं
कुछ मामलों में, प्रश्न अधिक विशिष्ट होगा और यह पूछेगा कि क्या आवेदक को कभी अपराध के लिए दोषी ठहराया गया है या उसके पास कोई निर्णय था। यदि प्रश्न विशेष रूप से स्थगित निर्णय के बारे में पूछता है, तो आवेदक को हां में जवाब देना चाहिए। कुछ न्यायालयों में, "स्थगित स्थगित" पद "adjudication withheld" के बराबर है और आवेदक को पुष्टिकरण में जवाब देने की आवश्यकता भी हो सकती है।
विचार
एक प्रश्न का उत्तर देने से पहले, जो एक स्थगित निर्णय से संबंधित है, एक नौकरी आवेदक को इस बारे में बहुत स्पष्ट होना चाहिए कि उस अधिकार क्षेत्र में उस शब्द का क्या अर्थ है जहां उसे आरोपित किया गया था। जबकि आमतौर पर यह शब्द बताता है कि प्रतिवादी को कभी दोषी नहीं पाया गया, यह एक सार्वभौमिक नियम नहीं है। नौकरी के आवेदन को पूरा करने से पहले, किसी ने भी जो एक समझौते में प्रवेश किया है कि स्थगित या स्थगित किए गए निर्णय को उसके वकील के साथ जांचना चाहिए कि वह निश्चित रूप से दोषी नहीं पाया गया था।
