जहां कई नियोक्ता नौकरी करने में आपकी क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए आपके फिर से शुरू की जांच करते हैं, वहीं कई लोग एक व्यक्ति के रूप में आपके समग्र गुणों को निर्धारित करने की कोशिश कर रहे हैं। आपके फिर से शुरू होने से उन्हें आपके कैरियर की उपलब्धियों के अलावा, दूसरों के साथ काम करने के बारे में आपके दृष्टिकोण को निर्धारित करने में मदद मिलेगी। अपने आप का वर्णन करते समय, अत्यधिक उपयोग किए जाने वाले शब्दों जैसे "गो-गेटर", या "टीम प्लेयर" से बचें, और अधिक मूल और वर्णनात्मक हो।
$config[code] not foundसुनना
जब आप अपने आप को एक अच्छे श्रोता के रूप में वर्णित करते हैं, तो नियोक्ता एक संभावित कर्मचारी को पहचानते हैं जो निर्देशों का पालन करेगा। साथ ही, एक चौकस श्रोता को निम्नलिखित निर्देशों में गलतियाँ करने की संभावना कम है।यदि आप ऐसी स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, जहां आप ग्राहकों को सक्रिय रूप से संलग्न करेंगे, तो आपका संभावित नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करेगा जो ग्राहक की जरूरतों के प्रति चौकस हों।
आपकी सुनने की क्षमता उन्हें यह समझने में मदद करती है कि आप ग्राहक केंद्रित हैं। ग्राहकों की जरूरतों के प्रति चौकस रहने के अलावा, एक अच्छा श्रोता होने के नाते आपको अपने साथी कर्मचारियों की जरूरतों के बारे में अधिक जागरूक होने में मदद मिलती है। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को पता है कि कर्मचारी जो एक दूसरे का समर्थन करते हैं, कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।
समाधान उन्मुख
एक कर्मचारी जो समाधान उन्मुख है, वह समस्या को हल करने के लिए पहल करने की संभावना रखता है। नियोक्ता हमेशा ऐसे उम्मीदवारों की तलाश में रहते हैं जो समस्याओं को हल करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, बजाय समस्याओं को स्वयं हल करने के। कई नौकरी के साक्षात्कार में, आपको अपनी आखिरी नौकरी और इसे संभालने के लिए उठाए गए कदमों पर अपनी सबसे बड़ी चुनौती का वर्णन करने के लिए कहा जा सकता है।
क्योंकि यह एक आम साक्षात्कार प्रश्न है, यह एक संकेत है कि अधिकांश कंपनियों के लिए समस्या का समाधान कितना महत्वपूर्ण है। समस्याओं की शिकायत करने वाले कर्मचारी आम हैं, इसलिए एक संभावित कर्मचारी जो समाधान उन्मुख है, अत्यधिक वांछनीय है।
विनम्रता
एक कर्मचारी जो दूसरों को श्रेय देने को तैयार है, उनके सम्मान और प्रशंसा पाने की संभावना है। जबकि नियोक्ता आपकी उपलब्धियों की सराहना करते हैं, वे एक संभावित कर्मचारी की भी सराहना करते हैं जो निःस्वार्थ है और दूसरों के साथ अच्छा काम करता है। जब आप कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने की इच्छा व्यक्त करते हैं, तो केवल व्यक्तिगत लक्ष्यों के बजाय, आपको एक ऐसे उम्मीदवार के रूप में माना जाता है जो विकसित और विकसित हो सकता है।
जानने की इच्छा
जिन उम्मीदवारों के पास किसी पद के संबंध में अनुभव और ज्ञान की नींव है, वे किसी भी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण हैं। हालांकि, कंपनियां हमेशा उन संभावित कर्मचारियों का पक्ष लेती हैं जो उस आधार पर निर्माण करने के लिए उत्सुक हैं। सीखने की इच्छा भी एक संकेत है कि आप नई परिस्थितियों के अनुकूल होने के महत्व को जानते हैं। आपकी नौकरी की जिम्मेदारियां बदल सकती हैं और आपके संभावित नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप लचीले होने के लिए तैयार हैं।
