नौकरी पर नया व्यक्ति होने के कारण सामाजिक चिंता की शुरुआत का अनुभव करने के लिए बहुत से लोग शांत हो सकते हैं। जैसा कि कोई है जो थोड़ी देर के लिए बोर्ड पर रहा है, आप आसानी से अपने नए सहकर्मी के संक्रमण को अपनी नई नौकरी में आसानी से दिखाने में मदद कर सकते हैं कि आप उसका स्वागत करते हैं और उसे घर पर महसूस करने में मदद करते हैं।
आरंभिक अभिवादन
अपने नए सहकर्मी के सामने अपना परिचय देने में संकोच न करें। वह संभावित रूप से घबराई हुई है, और आपका अभिवादन न केवल बर्फ को तोड़ने में मदद करेगा, बल्कि उसके स्वागत का एहसास कराएगा। बस अपने हाथ से उसे ऊपर की ओर घुमाएं और कहें, "नमस्ते, मेरा नाम जॉन डो है और मुझे खुशी है कि आप हमारे साथ काम कर रहे हैं।" कुछ प्रश्नों के साथ अपने अभिवादन का पालन करें - लेकिन एक पूछताछ नहीं - इस बारे में कि वह कितने समय तक क्षेत्र में रहता है और उसने नौकरी के बारे में कैसे सुना। उसे आंख मारकर, स्पष्ट रूप से बोलते हुए और अपना पहला और अंतिम नाम दोनों का उपयोग करके अपने ग्रीटिंग को प्रभावी बनाएं, एमिलीपोस्ट वेबसाइट को सलाह देता है।
$config[code] not foundउसे सहज बनाना
बहुत बार, नए कर्मचारी केवल यह पता लगाने के लिए काम पर पहुंचते हैं कि संचार की कमी के कारण एक अप्रस्तुत कार्यालय या एक फोन लाइन है जो अभी भी जुड़ा हुआ है। एक नए सहयोगी को वास्तव में बधाई देने के एक हिस्से में उसे अपने पंख के नीचे ले जाना शामिल है। उसे फोन लाइन को जोड़ने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति का ई-मेल पता दें। इस बीच, आप उसके साथ हॉल के नीचे चल सकते हैं और उसे एक अतिरिक्त कुर्सी खोजने या उसकी आपूर्ति करने में मदद कर सकते हैं, जब तक कि उसके प्रबंधक को अपने कार्यालय को व्यवस्थित करने में मदद करने का मौका न मिले।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापरिचय
सहकर्मियों के लिए अपने नए सहयोगी का परिचय दें। कहो, "दान, मैं तुमसे मिलना चाहूंगा। आज उसका लेखा में पहला दिन है।" यह आपके कम निवर्तमान सहकर्मियों को आपके नए सहयोगी को इस तरह से अभिवादन करने में मदद करेगा जो उसे घर पर स्वागत करने का एहसास कराएगा। उसे विभाग के बाहर के लोगों से भी मिलवाना न भूलें। उदाहरण के लिए, सुरक्षा गार्ड कौन हैं, यह जानना उसके लिए उपयोगी होगा। बस पहले दिन ही उसे सभी से मिलाने की कोशिश न करें। यह भारी हो सकता है और वह लोगों के नाम और पदों को भूल जाने की संभावना है।
लंच के लिए उससे पूछ रही है
अपने नए सहयोगी को दोपहर के भोजन के लिए पूछकर अपने ग्रीटिंग को विस्तारित करें। यह सुनिश्चित करेगा कि वह पहले दिन अपने डेस्क पर चुपचाप खाने की अजीबता से बच जाए। दोपहर के भोजन के रास्ते पर, अपने पसंदीदा ले-आउट रेस्तरां को इंगित करें, और उसे दिखाएं जहां सबसे अच्छी पार्किंग स्थित हैं। वह इतनी जल्दी एक अंदरूनी सूत्र के दृष्टिकोण की सराहना करेंगे। उसे बताएं कि लंच ऑवर के दौरान और कंपनी सॉफ्टबॉल गेम में शामिल होने के लिए आपका स्वागत है, ताकि कंपनी के साथ उसके पहले दिनों के दौरान उसे किसी भी तरह की परेशानी महसूस न हो।
