BOSTON, 18 मई 2015 / PRNewswire-USNewswire / - दुनिया भर में महिला नेताओं की उन्नति को आगे बढ़ाने के प्रयास में, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल (HBS) ने शोध, शिक्षण, और ज्ञान प्रसार का समर्थन करने के लिए जेंडर पहल शुरू की है जो व्यापार में लैंगिक इक्विटी को बढ़ावा देता है। और समाज नई पहल का नेतृत्व रॉबिन एली, स्कूल के डायने डोगरे विल्सन प्रोफेसर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन और वरिष्ठ सहयोगी डीन संस्कृति और समुदाय के लिए करेंगे।
$config[code] not foundजेंडर इनिशिएटिव की प्रेरणा 2013 में स्कूल की 50 वीं वर्षगांठ के अवसर पर महिलाओं को अपने दो साल के एमबीए प्रोग्राम में प्रवेश देने की शुरुआत के दौरान उभरी। उस उत्सव के भाग के रूप में, HBS ने अपने पहले लिंग और कार्य संगोष्ठी की मेजबानी की, जो शीर्ष लिंग शोधकर्ताओं और चिकित्सकों की एक वार्षिक सभा थी।
"मुख्य लक्ष्यों में से एक हार्वर्ड बिजनेस स्कूल लिंग पहल के साथ प्राप्त करना चाहता है, कठोर अनुसंधान में लिंग के बारे में जमीनी चर्चा करना है ताकि लोग अपने लिए, अपने परिवार, अपनी कंपनियों और अपने समुदायों के लिए बेहतर सूचित निर्णय ले सकें," एली ने कहा । "लोग लिंग के बारे में क्या सोचते हैं, इसका इतना ही अनुभवजन्य साक्ष्य द्वारा पुष्टि नहीं की जाती है, बल्कि लिंग रूढ़ियों पर आधारित होता है। हम पहल को विकसित करना चाहते हैं ताकि हार्वर्ड बिजनेस स्कूल लिंग मुद्दों पर 'गो-टू-प्लेस' बन जाए, जहां शोधकर्ता और चिकित्सक दोनों कार्यस्थल में लिंग इक्विटी को आगे बढ़ाने के तरीकों को खोजने के लिए एक साथ आ सकते हैं और महिलाओं और पुरुषों दोनों को पूरी मदद कर सकते हैं, पूर्ण और स्थायी जीवन। "
अपने मिशन को प्राप्त करने के लिए, एचबीएस जेंडर इनिशिएटिव:
- लिंग के बारे में अग्रिम ज्ञान और अत्याधुनिक अनुसंधान, केस लेखन, पाठ्यक्रम विकास और सम्मेलनों के माध्यम से एक उत्प्रेरक के रूप में सेवा करें।
- यह पहचानें कि लिंग असमानता के अन्य अक्षों जैसे दौड़, जातीयता, वर्ग, यौन अभिविन्यास, धर्म, आयु और राष्ट्रीयता के साथ अंतर करता है।
- महिलाओं के अवसरों और दक्षताओं का नेतृत्व करने और दुनिया में एक अंतर बनाने के साथ-साथ भेदभाव, रूढ़िवादिता, अंतर्निहित पूर्वाग्रह और शक्ति असमानताओं को फैलाने में मदद करें जो पुरुषों की और महिलाओं की क्षमता दोनों को सीमित करती हैं।
- विचारों के क्रॉस-निषेचन की सुविधा और अनुसंधान समूहों, सेमिनारों और सम्मेलनों के माध्यम से एचबीएस संकाय के बीच और लिंग-रुचि वाले विद्वानों और चिकित्सकों के व्यापक क्षेत्र में सहयोग का समर्थन करें।
- महिलाओं को आगे बढ़ाने और लिंग समानता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध व्यापारिक नेताओं के एक सीखने वाले समुदाय की खेती करके दुनिया में फर्क करने वाले नेताओं को प्रेरित करने, शिक्षित करने और समर्थन करने की तलाश करें।
- ज्ञान का प्रसार लिंग, नेतृत्व और करियर के बीच रिश्तों को समझना और समावेश और इक्विटी को बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक तरीके सुझाना.
"मार्केटिंग और संगठनात्मक व्यवहार से लेकर रणनीति, सामाजिक उद्यम और उद्यमशीलता, एक सौ से अधिक वर्षों तक हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और इसके संकाय व्यवसाय की भूमिकाओं और कार्यों को परिभाषित करने में अग्रणी रहे हैं, साथ ही साथ प्रभावी व्यवसाय अभ्यास भी है," हार्वर्ड बिजनेस स्कूल डीन नितिन नोहरिया ने कहा। "इस पहल के शुरू होने के साथ, हम चाहते हैं कि दुनिया जिस तरह से लिंग-संबंधी मामलों पर समझती है और काम करती है, उस पर समान और स्थायी प्रभाव पड़े।"
"कार्यस्थल में परिवर्तन लाने में सफलता के लिए इतने लंबे ट्रैक रिकॉर्ड के साथ," एली ने कहा, "हार्वर्ड बिजनेस स्कूल महिला नेताओं की उन्नति में तेजी लाने के उद्देश्य से प्रयासों का पता लगाने के लिए सही जगह है।"
संपर्क करें:
जिम आइसनर ईमेल संरक्षित 617-495-6157
रिमझिम डे ईमेल संरक्षित 917-514-3359
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के बारे में 1908 में हार्वर्ड विश्वविद्यालय के हिस्से के रूप में स्थापित, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल बोस्टन में 40 एकड़ के परिसर में स्थित है। 200 से अधिक के अपने संकाय एमबीए और डॉक्टरेट की डिग्री, साथ ही 80 से अधिक खुले नामांकन कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रमों और 60 से अधिक कस्टम कार्यक्रमों के लिए अग्रणी पूर्णकालिक कार्यक्रम प्रदान करता है। एक सदी से अधिक समय तक, एचबीएस संकाय ने अपने शोध, दुनिया भर के संगठनों के साथ काम करने के अपने अनुभव और दुनिया भर में व्यवसाय और उद्यमिता के अभ्यास को आकार देने वाले नेताओं को शिक्षित करने के लिए अपने जुनून के लिए तैयार किया है।
PR Newswire पर मूल संस्करण देखने के लिए, http: //www.prnewswire.com/news-releases/harvard-business-school-launches-gender-initiative-300084752.html स्रोत हार्वर्ड बिजनेस स्कूल
