हाल ही में न्यूयॉर्क टाइम्स के एक विचार अंश में, थॉमस फ्रीडमैन ने तर्क दिया कि "ओबामा को अपने राष्ट्रपति पद का केंद्रबिंदु एक लाख नई स्टार्ट-अप कंपनियों को जुटाना चाहिए, जो हमें न केवल अस्थायी राजमार्ग नौकरियां देंगी, बल्कि स्थायी रूप से अच्छी नौकरियां देंगी जो अमेरिका को बनाए रखेंगी अग्रणी।"
फ्रीडमैन यह नहीं कहता है कि राष्ट्रपति यह कैसे करेंगे, बल्कि लिखते हैं कि "ओबामा को देश के प्रमुख नवप्रवर्तकों को एक साथ लाना चाहिए और उनसे पूछना चाहिए:" क्या कानून, क्या कर प्रोत्साहन, क्या हमें अभी आपको एक मिलियन से अधिक बार दोहराने की आवश्यकता है '- और है कि उसकी नंबर 1 प्राथमिकता। स्टार्ट-अप अमेरिका को प्रेरित करने, पुनर्जीवित करने और सशक्त बनाने के लिए उसका चंद्रमा शॉट है। "
$config[code] not foundएक लाख नई कंपनियों के लिए कॉल करना बहुत अच्छा लगता है जो स्थायी अच्छी नौकरियों का निर्माण करती हैं, लेकिन यह करना कितना कठिन होगा?
मैं उन अमेरिकियों की संख्या का अनुमान लगाने की कोशिश करने जा रहा हूं, जिन्हें एक लाख स्टार्ट-अप कंपनियों को प्राप्त करने के लिए अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने की कोशिश करने की आवश्यकता होगी जो हमें स्थायी अच्छी नौकरी देते हैं।
ऐसा करने के लिए मुझे श्री फ्राइडमैन की कही गई बातों को छोड़ कर बाकी हिस्सों के पीछे परिभाषाएँ रखनी होंगी। मुझे जो अनदेखा करना है, उससे शुरू करें। स्टार्ट-अप्स बनाने के लिए बहुत अच्छा होगा कि "अमेरिका को काटने के किनारे पर रखें।" दुर्भाग्य से, अमेरिका को काटने के किनारे पर रखने से ऐसा कुछ नहीं होता है जो आसानी से निर्धारित हो, इसलिए मुझे उस हिस्से की आवश्यकता नहीं है।
मैं "स्थायी अच्छी नौकरियों" को नौकरियों के रूप में परिभाषित करने जा रहा हूं (स्थिति, इसमें व्यक्ति नहीं) जो कम से कम पांच साल तक चले और कम से कम मौजूदा कंपनियों में औसत नौकरी के रूप में ज्यादा भुगतान करे। यह वास्तव में एक मनमाना परिभाषा है कि एक स्थायी अच्छा काम क्या है, लेकिन मुझे इसे मापने के लिए अवधारणा को परिभाषित करने की आवश्यकता है।
एक मिलियन स्टार्ट-अप कंपनियों को उत्पन्न करने के लिए जो अब से लगभग पांच साल हैं, हमें आज 2.22 मिलियन कंपनियों को शुरू करने की आवश्यकता है क्योंकि केवल 45 प्रतिशत नए व्यवसाय पांच साल रहते हैं।
स्टार्ट-अप्स से नौकरियां पैदा करने के लिए, उद्यमियों को नियोक्ता व्यवसाय बनाने की आवश्यकता होती है। (एक गैर-नियोक्ता व्यवसाय अपने संस्थापक को नियुक्त कर सकता है, लेकिन यदि संस्थापक अपने पुराने नौकरी के बजाय नया व्यवसाय चलाता है, तो कोई भी रोजगार नहीं बनता है।) पॉल रेनॉल्ड्स के शोध के अनुसार, जो उद्यमिता गतिशीलता के पैनल अध्ययन की जांच करता है, ए। संयुक्त राज्य अमेरिका की वयस्क आयु की आबादी का राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि सर्वेक्षण, नए व्यवसाय के केवल 19 प्रतिशत प्रयास नियोक्ता व्यवसाय बनाते हैं। इसलिए हमें एक मिलियन नियोक्ता व्यवसाय बनाने के लिए 11.7 मिलियन नए व्यवसायों की आवश्यकता है जो पांच वर्षों में जीवित होंगे।
लेकिन एक और कैच है। स्टार्ट-अप प्रक्रिया शुरू करने वाले सभी लोग एक व्यवसाय बनाने के लिए समाप्त नहीं होते हैं। वास्तव में, रेनॉल्ड्स के शोध से पता चलता है कि केवल 30 प्रतिशत स्टार्ट-अप प्रयासों के परिणामस्वरूप छह साल के भीतर एक अप-एंड-रनिंग कंपनी बन जाती है। इसलिए यदि हम नए व्यवसाय निर्माण में सफलता की दर के कारक हैं, तो हमें 39 मिलियन अमेरिकियों की जरूरत है जो एक मिलियन नई कंपनियों के साथ स्टार्ट-अप प्रक्रिया शुरू करें जो अभी भी जीवित हैं और पांच साल बाद लोगों को रोजगार दे रहे हैं।
(रेनॉल्ड्स यह भी कहते हैं कि एक नियोक्ता फर्म को प्राप्त करने के लिए स्टार्ट-अप प्रक्रिया शुरू करने में 15 व्यक्तियों को लगता है; उस अनुमान का उपयोग करने से संकेत मिलता है कि हमें 33.3 मिलियन अमेरिकियों की आवश्यकता है जो एक मिलियन नई कंपनियों के साथ शुरू करने के लिए प्रक्रिया शुरू करें जो अभी भी जीवित हैं और कार्यरत हैं लोग पांच साल बाद।)
नौकरियों की गुणवत्ता के बारे में क्या? जनगणना ब्यूरो के अपने अनुदैर्ध्य व्यापार डेटाबेस के विश्लेषण के अनुसार, लगभग 29 प्रतिशत पाँच वर्षीय फर्में पाँच से अधिक पुराने व्यवसायों के औसत वेतन का भुगतान करती हैं। इस संख्या का उपयोग करते हुए, मेरा अनुमान है कि औसत मजदूरी से ऊपर के लोगों को रोजगार देने वाले एक मिलियन पांच-वर्षीय व्यवसायों को समाप्त करने के लिए हमें लगभग 134.4 मिलियन अमेरिकियों को आज स्टार्ट-अप प्रक्रिया शुरू करने की आवश्यकता है।
हर साल लगभग 14 मिलियन अमेरिकी फर्म स्टार्ट-अप प्रक्रिया में शामिल होते हैं। इसलिए फ्रीडमैन, ओबामा, या अमेरिका के प्रमुख नवप्रवर्तक (या नीति निर्माता) लगभग फ्रेडमैन के लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं यदि वे यह पता लगा सकते हैं कि राष्ट्रपति के पहले कार्यकाल के शेष के लिए हर साल अमेरिकियों की संख्या कितनी तिगुनी है।
जबकि फ्रीडमैन ने एक मिलियन स्टार्ट-अप कंपनियों को बनाने का विचार किया है जो स्थायी अच्छी नौकरियों का निर्माण करती हैं, यह एक महान लक्ष्य है, यह कहना बहुत आसान है कि इसे प्राप्त करना आसान है। जैसा कि जिस किसी ने भी कंपनी शुरू की है, वह जानता है कि ऐसे व्यवसाय बनाना आसान नहीं है, जिनमें कर्मचारी हों और उन्हें स्थापित होने के पांच साल बाद इस देश में औसत वेतन से अधिक का भुगतान करना पड़े।
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