कर्मचारियों की कड़ी मेहनत और उपलब्धियों को स्वीकार करना लंबे समय से एक प्रभावी, दीर्घकालिक प्रेरक साबित हुआ है, जो कार्यस्थल के भीतर मनोबल बनाए रखने और उत्पादकता को बढ़ाने में मदद करता है। कई छोटे व्यवसायों के सामने चुनौती यह है कि वे बिना बजट में आए तारकीय कर्मचारी के काम को पहचानें। अपने छोटे व्यवसाय के लिए निम्नलिखित 20 आम तौर पर सस्ती अभी तक प्रभावी कर्मचारी मान्यता विचारों पर एक नज़र डालें।
$config[code] not foundकर्मचारी मान्यता विचार
समाचार में प्रचार करें
यदि स्टाफ के एक सदस्य ने कुछ अविश्वसनीय किया है और कुछ हासिल किया है, जिसके बारे में चिल्लाने की जरूरत है, तो स्थानीय प्रेस से संपर्क करें और देखें कि क्या कहानी स्थानीय समाचार पत्र में प्रकाशित हो सकती है। यह उपलब्धि आवश्यक रूप से काम से संबंधित नहीं है, यह एक महान धन उगाहने का प्रयास या व्यक्तिगत खेल उपलब्धि हो सकती है।
पेड डे ऑफ दें
कौन एक अतिरिक्त भुगतान दिन को बंद करने जा रहा है? बहुत से नहीं, हमें लगता है! उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी को मुफ्त दिन की पेशकश करना उत्कृष्ट कार्य को पुरस्कृत करने में मदद करने के लिए एक प्रभावी प्रोत्साहन है।
लॉटरी टिकट हाथ से निकले
उनकी लागत बहुत अधिक नहीं है, लेकिन वे लाखों डॉलर के बराबर हो सकते हैं। अगले 12 लॉटरी के लिए लॉटरी टिकट के साथ उच्च प्राप्त करने वाले कर्मचारी को पुरस्कृत करना धन्यवाद कहने का एक शानदार तरीका होगा। हालांकि चेतावनी दी है, अगर वे जैकपॉट जीतते हैं तो आप उन्हें खोने का जोखिम उठा सकते हैं!
एक कंपनी स्क्रैपबुक बनाएँ
एक कंपनी स्क्रैपबुक बनाना, जो हर महीने, पेज के कर्मचारी को एक पेज समर्पित करता है 'कार्यबल में उपलब्धि को पहचानने और उसे मनाने का एक रचनात्मक तरीका है।
साथियों से नामांकित करने के लिए कहें
महीने का कर्मचारी चुनने के लिए प्रबंधन पर भरोसा करने के बजाय, साथी टीम के सदस्यों को प्रदर्शन की निगरानी करने और उस सहकर्मी को नामित करने के लिए, जो उन्हें लगता है कि किसी दिए गए सप्ताह या महीने में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया है। यह सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारियों के बीच एक मान्यता कार्यक्रम के साथ अधिक भागीदारी और सहभागिता हो।
एक कुदोस कॉलम की स्थापना करें
कंपनी समाचार पत्र में, व्यावसायिक ब्लॉग पर या सोशल मीडिया में एक कुडोस कॉलम स्थापित करके कर्मचारी की कड़ी मेहनत और उपलब्धि को प्रचारित करें। Staff महिमा’कॉलम का अर्थ होगा कि कर्मचारियों की मेहनत के सदस्य को सार्वजनिक पद पर रखा जाएगा, जो इसके हकदार हैं।
पिज्जा पार्टी फेंको
कुछ पिज्जा ऑर्डर करके और ऑफिस में पिज्जा पार्टी करके स्टाफ और टीम की उपलब्धियों का जश्न मनाएं!
गैस कार्ड दे दो
एक पूरे महीने के लिए अपने यात्रा खर्चों का भुगतान करके एक उत्कृष्ट कर्मचारी के प्रयासों को पुरस्कृत करें।
किसी के बाद एक बीयर का नाम
बीयर-प्यार करने वाले कर्मचारियों के लिए, जिन्होंने काम पर अच्छी तरह से हासिल किया है, एक स्थानीय माइक्रोब्रैरी के पास जाकर उन्हें बीयर पर एक लेबल लगाने के लिए कहा है, जिसमें तारकीय कर्मचारी का नाम अच्छा है।
कैजुअल फ्राइडे एक्सक्लूसिव पेश करें
फिर से, अगर स्टाफ या पूरी टीम के एक सदस्य ने अपने लक्ष्यों को पूरा किया है और कुछ महान काम किए हैं, तो एक ड्रेस डाउन डे की घोषणा करके जश्न मनाएं, जहां कर्मचारी फ्लिपफ्लॉप से ट्रैकसूट्स तक किसी भी चीज़ में काम कर सकते हैं।
एक साधारण धन्यवाद नोट लिखिए
कभी-कभी एक साधारण धन्यवाद आपको पर्याप्त होगा। उन कर्मचारियों के लिए जो अतिरिक्त मील जा रहे हैं और समर्पण, नवीनता और महान टीम भावना दिखा रहे हैं, उन्हें धन्यवाद और कृतज्ञता दें और उन्हें धन्यवाद नोट भेजें। ईमेल पर केवल अपना धन्यवाद भेजने के बजाय, उन्हें अपने घर के पते पर एक नोट भेजकर थोड़ा और आगे बढ़ें। वे इसकी उम्मीद नहीं कर रहे थे और यह उन्हें मुस्कुराने की लगभग गारंटी थी।
एक विशेष उपहार दें
एक अच्छा प्रदर्शन करने वाली टीम के सदस्य को एक विशेष उपहार के साथ प्रस्तुत करना आपकी प्रशंसा दिखाने का एक यादगार तरीका है। शराब के एक बॉक्स से एक पेंसिल साही तक, बहुत सारे शानदार उपहार विचार हैं जो आपके तारकीय कर्मचारी को गर्व के साथ छोड़ देंगे।
उनके पसंदीदा गीत खेलते हैं
असाधारण काम के लिए एक कर्मचारी को धन्यवाद देने का एक व्यक्तिगत और यादगार तरीका होगा जब वे सुबह काम करने के लिए कार्यालय में अपना पसंदीदा गाना बजाएंगे - उनके चेहरे पर मुस्कान लाने की गारंटी!
तालियों का दौर दें
एक समान प्रभाव एक स्टार कर्मचारी को एक सराहनीय तालियों के साथ अभिवादन करने से प्राप्त होगा जब वे सुबह कार्यालय में चलते हैं। कड़ी मेहनत के लिए आभार व्यक्त करने और धन्यवाद कहने के लिए एक सरल लेकिन प्रभावी तरीका।
फ्लेक्स समय प्रदान करते हैं
अनुसंधान से पता चलता है कि लचीली कामकाजी परिस्थितियों की पेशकश स्टाफ को अधिक खुश और अधिक उत्पादक बना सकती है। कर्मचारियों के परिश्रमी सदस्यों को उनके लचीले घंटे और यहां तक कि घर से काम करने की संभावना को भी काम करने का अवसर देकर पुरस्कृत करें।
एक वीडियो भेजें धन्यवाद
अपनी कड़ी मेहनत और प्रयास के लिए स्टाफ के एक सदस्य का धन्यवाद करते हुए एक वीडियो बनाएं और वीडियो को YouTube पर पोस्ट करें। वीडियो की विशेषता के रूप में कई लोगों को आज़माएं और प्राप्त करें, जैसे कि कंपनी के निदेशक, लाइन प्रबंधक और साथी सहयोगी, वीडियो की मार्मिकता को अधिकतम करने के लिए।
एक विशेष समर्पित सहायक किराए पर लें
टेलीफोन कॉल को फाइल करने और जवाब देने जैसे प्रशासनिक कर्तव्यों के साथ उच्च प्राप्त करने वाले श्रमिकों की मदद करने के लिए अस्थायी अवधि के लिए एक व्यक्तिगत सहायता को काम पर रखने से नवाचार और रचनात्मकता का प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए अपनी प्रशंसा दिखाएं।
बेस्ट पार्किंग स्पॉट को दूर दें
एक सप्ताह के लिए अपने निदेशक की पार्किंग की जगह छोड़ दें ताकि आपका सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाला कर्मचारी आपकी जगह ले सके। प्राइम कंपनी कारपार्क स्पेस में पार्किंग का विशेषाधिकार होने से एक प्रोत्साहन कर्मचारियों को इसके लिए लड़ाई की संभावना है!
फेम की दीवार बनाएं
कार्यालय के एक हिस्से को 'प्रसिद्धि की दीवार' के रूप में समर्पित करें। प्रत्येक महीने या सप्ताह में, उस कर्मचारी को ताज पहनाएं, जिसने अपने सहयोगियों को आभार के संदेश के साथ दीवार पर उनकी एक तस्वीर लगाकर placing शोहरत की दीवार’के साथ अवगत कराया है।
उन्हें एक पदोन्नति दें
बेशक, प्रचार की पेशकश के रूप में महान काम को पहचानने, सराहना करने और पुरस्कृत करने में बहुत प्रभावी नहीं है। यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारियों के सदस्यों के लिए कैरियर की प्रगति के अवसर हैं, आपके कार्यबल में प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। यह जानते हुए कि एक पदोन्नति पाइपलाइन में हो सकती है, अपने कर्मचारियों को अपने पैर की उंगलियों पर रखने का एक प्रभावी तरीका है!
क्या आपका छोटा व्यवसाय महान टीम और उच्च उपलब्धि हासिल करने वालों को पहचानता है? मान्यता और धन्यवाद के लायक कर्मचारियों को आप अपनी प्रशंसा और आभार कैसे दिखाते हैं?
शटरस्टॉक के माध्यम से सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी फोटो
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