डबल डिप मंदी की बात को गर्म करने के साथ, छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए माताओं पर दूसरा नज़र डालना और वे आपके व्यवसाय को लाभ पहुंचा सकते हैं।
क्यों माताओं? कुछ कारण। सबसे पहले, हालिया मंदी ने महिलाओं की तुलना में अधिक पुरुषों को कार्यबल से बाहर कर दिया (कुछ पंडितों ने इसे "हवेली" करार दिया) हालांकि पुरुष इस समय तेजी से अपना काम ठीक कर रहे हैं। जैसा कि अर्थव्यवस्था अनिश्चित है, माताएं अधिक संभावना हैं कि वे काम की मांग करने के लिए अच्छे आर्थिक समय में हो सकती हैं।
$config[code] not foundदूसरा, माताओं को अभी भी पूर्व-मंदी की खर्च करने की आदतें वापस नहीं मिली हैं, और यदि वे छंटनी के बारे में चिंतित हैं, तो वे ऐसा करने की संभावना भी कम हैं। तीसरा, माताओं- चाहे उनके पास नौकरी हो या न हो - परिवार के लिए प्राथमिक "क्रय एजेंट" बने रहें (कुछ अनुमानों के अनुसार, 80 प्रतिशत खरीदारी के लिए माताओं प्राथमिक निर्णयकर्ता हैं)। इसलिए यदि आप उसके व्यवसाय पर कब्जा करने की उम्मीद करते हैं - और अपने व्यवसाय को बढ़ाएं-आपको यह जानने की जरूरत है कि माताओं क्या सोच रही हैं।
आज की अर्थव्यवस्था में आप माताओं से कैसे लाभान्वित हो सकते हैं? यहाँ चार विचार हैं।
- उसके बजट पर नजर रखें। अंतिम मंदी की मार के बाद से ही लोग पर्स के तार को नियंत्रित करते रहे हैं, और वे अब बटुए को खोलने के बारे में नहीं हैं। सुनिश्चित करें कि आपका मार्केटिंग संदेश माँ की वित्तीय चिंताओं को स्वीकार करता है और आपके उत्पाद या सेवा को एक अच्छे मूल्य के रूप में रखता है। यह जरूरी नहीं है कि एक सौदा मूल्य है, लेकिन बस यह है कि आप जो पेशकश करते हैं वह उसके परिवार की मेहनत की कमाई के लायक है।
- समय की कमी को स्वीकार करें। कामकाजी माताओं, विशेष रूप से, इन दिनों अतिरिक्त दबाव महसूस कर रहे हैं- अपनी नौकरी रखने का दबाव, अपने परिवार को बढ़ाने और अपने पति या पत्नी के साथ समय बिताने के लिए - इसलिए आपके मार्केटिंग संदेश को संबोधित करना होगा। क्या आप उसे बेचकर अपना समय बचा सकते हैं या उसके जीवन को सरल बना सकते हैं? क्या यह उसे अपने परिवार के साथ बिताने के लिए अधिक समय देगा? क्या यह उसे काम में बेहतर करने और अधिक नौकरी की सुरक्षा प्राप्त करने में मदद करेगा? क्या यह उसके तनाव को कम करने में मदद करेगा (समय बर्बाद करने के बारे में उसे महसूस किए बिना या खुद पर बहुत अधिक पैसा खर्च करने के लिए)? ये सभी विषय हॉट बटन हैं जिन्हें आपको हिट करने की आवश्यकता है।
- माताओं को काम पर रखने पर विचार करें। कई छोटे व्यवसाय अभी अतिरिक्त मदद की मांग कर रहे हैं - लेकिन पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए बजट नहीं है। घर में बजट की कमी को दूर करने के लिए या एक पति या पत्नी के बिछे रहने पर घोंसला अंडा बनाने में मदद करने के लिए कई स्टे-ऑन-होम मॉम्स अंशकालिक नौकरियों की मांग कर रहे हैं। स्वर्ग में बने मैच की तरह लगता है, है ना? दूरस्थ कार्य विकल्प, अंशकालिक या लचीले घंटे माताओं को लुभाने के शानदार तरीके हैं जिनके पास अक्सर प्रासंगिक कार्य अनुभव के टन होते हैं। JobsAndMoms और MomCorps विचार करने के लिए दो माँ-उन्मुख नौकरी बोर्ड हैं।
- अपनी माताओं के साथ अच्छा व्यवहार करें। यदि आपको कर्मचारियों पर माँ मिली है, तो उनकी जरूरतों के बारे में सोचें। वे पहले से ही कड़ी मेहनत कर रहे हैं, लेकिन फ़्लेक्सटाइम की तरह भत्ते, उन्हें बच्चों के स्कूल की घटनाओं के लिए यहां और वहां से कुछ घंटे लेने देते हैं और घर पर काम करना पहले से कहीं अधिक स्थायी वफादारी का निर्माण करेगा। जर्नल ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी में ऑनलाइन प्रकाशित बायलर यूनिवर्सिटी के एक अध्ययन में पाया गया कि जितना अधिक नियंत्रण माताओं के काम के कार्यक्रम पर था, उतनी ही अधिक संभावना थी कि वे बच्चे होने के बाद अपनी नौकरी पर बने रहेंगे। एहसास करें कि आप इन भत्तों को सिर्फ माताओं को प्रदान नहीं कर सकते - आपको उन्हें अपने पूरे कर्मचारियों को देने की पेशकश की गई है - लेकिन निष्ठा और समर्पण में भुगतान बहुत बड़ा होगा। अब, आपकी माँ को भी कुछ मंजूर होगा।
