इस सप्ताह मैं एक ऐसे विषय पर लौट रहा हूं, जिसके बारे में मैंने कई बार लिखा है कि मंदी शुरू होने के बाद: डाउन इकोनॉमी में स्वरोजगार के लिए क्या हो रहा है और यह निजी क्षेत्र के बाकी हिस्सों में नौकरी की स्थिति की तुलना कैसे करता है।
नीचे एक आंकड़ा है जिसे मैंने श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के आंकड़ों से बनाया है, जो गैर-सरकारी स्व-नियोजित और निजी क्षेत्र के दिहाड़ीदार लोगों की मौसमी रूप से समायोजित संख्या पर जनवरी 2007 से मार्च 2010 तक संयुक्त राज्य अमेरिका में है। यह संख्या उनके स्तर के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है। जनवरी 2007 में तब से प्रत्येक महीने स्वयं और मजदूरी रोजगार की सापेक्ष राशि दिखाने के लिए। मोटी नीली रेखा स्व-रोजगार के आंकड़े दिखाती है, जबकि मोटी लाल रेखा मजदूरी रोजगार के लिए इसी संख्या को दर्शाती है। मोटी रेखाओं में से प्रत्येक के माध्यम से चलने वाली पतली काली रेखाएं छह महीने चलती औसत हैं।
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आंकड़ा स्पष्ट रूप से एक सामान्य प्रवृत्ति को दर्शाता है। हमने गैर-कृषि क्षेत्र में स्वरोजगार और निजी क्षेत्र के मजदूरी वाले लोगों की संख्या में भारी गिरावट देखी है। मार्च में, स्वरोजगार अपने जनवरी 2007 के स्तर का केवल 92.6 प्रतिशत था और वेतन रोजगार केवल 94.2 प्रतिशत था।
लेकिन स्व-नियोजित और निजी क्षेत्र में दूसरों के लिए काम करने वाले लोगों के साथ क्या हुआ है, इसमें भी पर्याप्त अंतर हैं। सबसे पहले, निजी क्षेत्र की मजदूरी रोजगार की संख्या की तुलना में स्वरोजगार संख्या बहुत अधिक अस्थिर है। जनवरी 2007 के बाद से स्व-नियोजित लोगों की संख्या में कई वृद्धि हुई है जो बाद के महीनों में गायब हो गई। मजदूरी रोजगार के लिए, इसके विपरीत, पैटर्न लगातार गिरावट की अवधि और लगातार गिरावट की अवधि रहा है।
दूसरा, निजी क्षेत्र की मजदूरी में गिरावट की तुलना में स्व-रोजगार में गिरावट जल्द ही शुरू हुई। हालाँकि हम पहली बार मंदी के दौर में निजी क्षेत्र के वेतन रोजगार में गिरावट देखने लगे थे, स्व-रोजगार पहले कम होना शुरू हुआ था - 2007 के मध्य में।
तीसरा, स्वरोजगार में गिरावट बहुत ही कम थी, लेकिन अक्टूबर 2008 में इसे समाप्त कर दिया गया। तब से यह प्रवृत्ति थोड़ी सी बढ़ गई है। इसके विपरीत, मजदूरी रोजगार में एक धीमी गिरावट आई है, लेकिन एक जो लंबे समय तक जारी रही, अक्टूबर 2008 में थोड़ा तेजी आई।
चौथा, हाल के महीनों में - 2009 के दिसंबर से - निजी क्षेत्र के वेतन रोजगार धीरे-धीरे घूमने लगे हैं। लेकिन स्वरोजगार, जो करीब छह महीने से सुधर रहा था, फिर से नकारात्मक हो गया।
डेटा निजी क्षेत्र की मजदूरी और स्व-रोजगार में नौकरी की हानि और लाभ से बहुत अलग पैटर्न दिखाते हैं। जबकि दोनों के बीच कुछ उलटा संबंध प्रतीत होता है - जब निजी क्षेत्र नौकरियों को बहाता है, स्वरोजगार चुनता है और जब निजी क्षेत्र नौकरियों को जोड़ता है, तो स्व-रोजगार में गिरावट आती है - चित्र उससे अधिक जटिल है। निजी क्षेत्र की नौकरियों में वृद्धि और घटने के लिए स्वरोजगार के पैटर्न अलग-अलग ताकतों द्वारा संचालित किए जाते हैं।
इसका मतलब यह है कि हम निजी क्षेत्र की नौकरियों में स्व-रोजगार के रुझानों की व्याख्या करने के लिए अतिरिक्त नहीं हो सकते हैं। हमें स्व-रोजगार के रुझानों को स्वयं देखने की जरूरत है।
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