महारत के साथ अपने छोटे व्यवसाय का प्रबंधन

एक छोटे व्यवसाय का प्रबंधन करना एक धन्यवादहीन काम हो सकता है, लेकिन यदि व्यवसाय कम से कम आपका है तो कुछ पुरस्कार हैं। वर्षों तक, बड़ी कंपनियों के पास बेहतर समाचार कवरेज और उच्च वेतन के साथ स्पॉटलाइट था। आज, कवरेज सभी अक्सर नकारात्मक है और वेतन में कटौती या जमे हुए किया जा रहा है। यदि आप आज एक छोटा व्यवसाय चलाते हैं, तो आप सुपरस्टार हैं। आप एक ऐसी कंपनी का संचालन करते हैं, जो अर्थव्यवस्था को बदलने और दुनिया को बदलने में मदद कर सके। यहां आपके लिए कुछ संसाधन दिए गए हैं।

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प्रबंधन मूल बातें

सही व्यवसाय संस्कृति का निर्माण। आपका व्यवसाय बंद और व्यक्तिगत की तरह क्या है? हम यहां आपके उत्पाद या सेवा के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, हालांकि आपकी व्यावसायिक संस्कृति का हिस्सा इससे अच्छी तरह उभर सकता है। सवाल यह है कि आपके कर्मचारी काम पर आने के बारे में कैसा महसूस करते हैं। क्या वे इसे प्यार करते हैं या इससे नफरत करते हैं और क्यों? फॉक्स स्मॉल बिजनेस सेंटर

एक महान व्यवसाय महान लोगों के साथ शुरू होता है। ऐसा लगता है कि हर व्यवसाय के मालिक को कुछ जानना चाहिए। आपकी कंपनी, ब्रांड, उत्पाद या सेवा केवल उतना ही अच्छा है जितना कि लोग उन्हें प्रबंधित कर रहे हैं। कर्मचारियों का चयन, प्रबंधन और रखरखाव करते समय सावधान रहें। वे आपकी कंपनी के जीवन-प्रवाह हैं और आपके द्वारा किए गए विकल्पों के निहितार्थ होंगे। सीएफओ वाइज

युक्तियाँ और तकनीकें

इंटरनेट के युग में मोबाइल कर्मचारियों का प्रबंधन करना। मुद्दों में से एक यहाँ दस्तावेजों, ई-मेल आदि की संख्या है जो लोग अब इंटरनेट पर मुश्किल से एक विचार के साथ भेजते हैं। क्या अन्य संभावित समस्याएं हैं जिनकी पहचान की जानी चाहिए? आप अपने व्यवसाय में किसी भी सुरक्षा मुद्दों से कैसे निपट रहे हैं, जबकि वह उसी समय, मोबाइल कार्यबल की क्षमता का उपयोग कर रहा है। ग्लोबल फोल्डर्स

विक्रेताओं के साथ बातचीत करना: एक उद्यमी गाइड। सर्वोत्तम मूल्य के लिए सर्वोत्तम सेवा प्राप्त करना स्पष्ट रूप से यहाँ अंतिम लक्ष्य है, लेकिन इसे प्राप्त करने में एक ऐसी प्रक्रिया शामिल है जो हमेशा काफी स्पष्ट नहीं हो सकती है। यह Q & A आपको सही दिशा में आरंभ करेगा। फिर आपके जैसे अन्य छोटे व्यवसाय के मालिकों से अधिक सलाह के लिए नीचे दिए गए स्लाइड शो की जांच करें। WSJ

उपकरण और मानक

आप अपने व्यवसाय की सफलता को कैसे मापते हैं? क्या यह आपकी पाइपलाइन, कर्मचारियों की संतुष्टि, ग्राहकों की संतुष्टि या संचालन में सकल राजस्व, बिक्री राजस्व, परियोजनाएं या अनुबंध है? शायद इन सभी चीजों को एक व्यवसाय के स्वास्थ्य को मापने के लिए सबसे अच्छा इस्तेमाल किया जा सकता है। आप किस यार्डस्टिक का उपयोग करेंगे? अपने बिज़ को ट्वीक करें

छोटे व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देने के लिए वित्तीय साधनों का उपयोग करना। वित्तीय उपकरण, जब सही तरीके से उपयोग किए जाते हैं, तो आपके व्यवसाय में प्रदर्शन और विकास दोनों में सुधार कर सकते हैं। विकास को ट्रैक करने और भविष्यवाणी करने के लिए डेटा का उपयोग करने से आपको वर्तमान प्रगति को मापने के लिए भविष्य की उत्पादकता और यार्डस्टिक की बेहतर भविष्यवाणी मिलेगी। कुछ मायनों में, यह किसी स्थापित मानक के विरुद्ध किसी व्यवसाय या व्यक्ति का परीक्षण करने का सबसे अच्छा तरीका भी है। खुला सभास्थल

मानव पूंजी

बहुत से नियम आपके कर्मचारियों या आपके व्यवसाय की मदद नहीं कर रहे हैं। महान ग्राहक सेवा और कर्मचारी इनपुट ईंधन का एक हिस्सा है जो कई स्टार्टअप चलाता है। तो कोई भी जानबूझकर उस सब को तोड़फोड़ क्यों करना चाहेगा? खैर, यह उतना जानबूझकर नहीं हो सकता है जितना बाहरी पर्यवेक्षक को लगता है। लेकिन स्पष्ट रूप से एक नियोक्ता जो कर्मचारियों पर बहुत सारे नियम और मैट्रिक्स लगाता है, वह यह पा सकता है कि अनुपालन सगाई की जगह लेता है। ब्लूमबर्ग बिज़नेस वीक

ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप का सबसे अच्छा बनाना। कई छोटे व्यवसाय ग्रीष्मकालीन इंटर्न पर उत्साह व्यक्त करते हैं, जो छात्र आपकी कंपनी के लिए कुछ महीनों तक नौकरी या उद्योग के बारे में अधिक जानने के लिए काम करते हैं। वे मदद के लिए खुश हैं, खासकर जब यह बहुत कम या बिना लागत के साथ आता है, लेकिन इंटर्नशिप की गारंटी देने वाले कार्यक्रम को विकसित करने के लिए कितने व्यवसायों ने समय लिया है, यह हर किसी के लिए फायदेमंद है। खुला सभास्थल

लोगों को कौशल

अपने कर्मचारियों को कैसे पुरस्कृत करें। आप उन्हें एक वेतन देते हैं और शायद कभी-कभार बोनस लेकिन स्पष्ट रूप से उन कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और प्रेरित करने के अन्य तरीके हैं जो प्रदर्शन में ऊपर और बाहर जाते हैं और प्रक्रिया में आपके व्यवसाय में सुधार करते हैं। सवाल यह है कि सर्वश्रेष्ठ पुरस्कार क्या हैं? क्या कुछ ऐसे हैं जो दूसरों की तुलना में अधिक सराहना करते हैं या बोर्ड भर में दूसरों की तुलना में समझदार हैं, या क्या यह सब प्रश्न में कर्मचारी पर निर्भर करता है। आपके व्यवसाय के लिए कौन सी इनाम प्रणाली सबसे अच्छी होगी? बढ़ो स्मार्ट बिज़

समय का प्रबंधन कैसे करें। शायद आपके व्यवसाय के अधिकांश पहलुओं को प्रबंधित करने की तुलना में कठिन अपने समय का प्रबंधन है। अपने समय प्रबंधन को गलत करें और आपके व्यवसाय पर नकारात्मक परिणाम सभी स्पष्ट हैं। यदि आप अन्य कर्मचारियों का प्रबंधन करते हैं, तो आप उनके समय प्रबंधन के साथ-साथ उत्पादकता और कई अन्य मुद्दों को भी प्रभावित कर सकते हैं। लीपर का ब्लॉग

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