परिश्रमी नौकरी चाहने वाले जो रोजगार के लिए अपनी खोज में उतना ही प्रयास करते हैं, क्योंकि वे पूर्णकालिक नौकरी करते हैं, अक्सर नियोक्ताओं के लिए उत्तरदायी होने के लिए उचित अपेक्षाएं होती हैं। लेकिन भर्तीकर्ता और भर्ती प्रबंधक हमेशा आवेदकों को उनकी चयन प्रक्रिया के विवरण पर अपडेट नहीं करते हैं। यह कई नौकरी चाहने वालों को उनके साक्षात्कार पर प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर रहा है और सोच रहा है कि बैठक के बाद कितनी बार कॉल बैक करना है।
$config[code] not foundप्रारंभिक साक्षात्कार
कई संगठन यह तय करने के लिए प्रारंभिक टेलीफोन साक्षात्कार का उपयोग करते हैं कि कौन से आवेदक कंपनी की भर्ती प्रक्रिया में पहली कटौती करते हैं। एक भर्ती से एक संक्षिप्त फोन कॉल में आमतौर पर नौकरी का संक्षिप्त विवरण और आपके कार्य अनुभव के बारे में कुछ प्रश्न शामिल होते हैं। फोन के माध्यम से प्रारंभिक साक्षात्कार का प्राथमिक लक्ष्य यह सत्यापित करना है कि आप अभी भी नौकरी में रुचि रखते हैं और यह पुष्टि करने के लिए कि आप बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। भर्तीकर्ता अक्सर प्रक्रिया के अगले चरणों की व्याख्या करेंगे, जैसे कि जब आमने-सामने साक्षात्कार होने वाले हैं।
पोस्ट-टेलीफोन साक्षात्कार संपर्क
यदि आपने किसी कंपनी के साथ एक मांग के बाद स्थिति के लिए आवेदन किया है जिसमें शायद ही कभी नौकरी के उद्घाटन होते हैं, तो आप एक प्रतिष्ठित भूमिका के लिए सैकड़ों अन्य आवेदकों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। इसका मतलब है कि प्रारंभिक साक्षात्कार की भर्ती की समीक्षा को पूरा होने में अधिक समय लग सकता है। यदि उसने आपको बताया कि यह आमने-सामने के साक्षात्कार के लिए आमंत्रण देने से लगभग एक सप्ताह पहले होगा, तो इसे छह कार्यदिवस दें। आप यह जानने के लिए उत्सुक हो सकते हैं कि आप कहां खड़े हैं, लेकिन ठीक एक सप्ताह के निशान पर कॉल करना थोड़ा धक्का दे सकता है। अपने धन्यवाद-पत्र को भेजने से आपका नाम उसके दिमाग में ताज़ा रहेगा, इसलिए वह यह नहीं सोचेगा कि एक सप्ताह के निशान के एक दिन बाद आपका फोन करना एक संकेत है, जिसकी आपको अब कोई दिलचस्पी नहीं है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायादूसरा इंटरव्यू
एक बार जब आप फेस-टू-फेस साक्षात्कार चरण में प्रगति करते हैं, तो कंपनी की भर्ती प्रक्रिया के बारे में साक्षात्कारकर्ता के विवरण पर ध्यान दें। प्रारंभिक टेलीफोन साक्षात्कार चरण के दौरान, स्थिति को भरने के लिए कंपनी की रणनीति अभी भी अस्थायी हो सकती है। जब तक आप रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर से मिलते हैं, तब तक आपको इस बारे में अधिक जानकारी की उम्मीद करनी चाहिए कि कंपनी कब निर्णय लेगी। यदि काम पर रखने वाले प्रबंधक ने साक्षात्कार के अंत तक प्रक्रिया को स्पष्ट नहीं किया है, तो बस पूछें, "अगले चरण क्या हैं? मैं इस भूमिका में दिलचस्पी रखता हूं और नौकरी के लिए एक व्यवहार्य उम्मीदवार के रूप में आगे बढ़ना चाहता हूं।" हायरिंग मैनेजर के जवाब से आपको अंदाजा हो सकता है कि आपको किसी निर्णय के बारे में कितनी जल्दी और कितनी बार संपर्क करना चाहिए।
एक अतिरिक्त दिन
"प्लस एक," एक वाक्यांश जो आमतौर पर आरएसवीपिंग के लिए आरक्षित होता है, संभावित नियोक्ता को आपके कॉल के समय के लिए व्यावहारिक सलाह भी है। यदि आप मंगलवार को नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं और साक्षात्कारकर्ता कहते हैं कि वह कुछ दिनों में निर्णय लेने का इरादा रखती है, तो "कुछ दिनों" का सामान्य अनुवाद "दो" है। अपने धन्यवाद पत्र को तुरंत भेज दें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वह इसे अगले व्यावसायिक दिन तक प्राप्त करता है, जो इस मामले में बुधवार है। फिर उसे अपने फैसले के बारे में पूछने के लिए गुरुवार दोपहर या मध्य-शुक्रवार शुक्रवार को फोन करें। यदि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक तक पहुँचते हैं और उसने अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया है, तो हमेशा पूछें, "आप किस दिन मेरे साथ चलना चाहेंगे?" यदि वह आपको एक सटीक दिन देता है, तो उस दिन को कॉल करें, उस दिन के बाद नहीं। यदि वह कहती है, "मुझे एक सप्ताह में बुलाओ," अपने कैलेंडर पर उसे पांचवें व्यावसायिक दिन पर कॉल करने के लिए नोट करें।
आवृत्ति
क्या आपको नौकरी मिली या नहीं, इसके बारे में संभावित नियोक्ताओं के साथ अनुसरण करने के लिए अंगूठे का नियम आपको एक और साक्षात्कार के लिए आने के लिए कहा जाएगा: यह कभी भी दिन में एक से अधिक बार कॉल न करें और, अधिमानतः, हर दिन कॉल न करें। अपने साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा विकसित किए गए तालमेल के आधार पर आपको कितनी बार कॉल करना चाहिए यह निर्धारित करने के लिए अपने निर्णय का उपयोग करें। यह दिखाने के बजाय कि आप नौकरी में रुचि रखते हैं, केवल एक चीज जो आप बहुत बार-बार कॉल करके दिखाएंगे वह यह है कि आप दृढ़ता और कीट होने के बीच के अंतर को नहीं जानते हैं। उत्तरार्द्ध लगभग निश्चित रूप से गारंटी देगा कि आपको नौकरी नहीं मिलेगी।
