टेक नवाचार व्यवसायों के लिए महान हो सकते हैं। लेकिन उनके पास कुछ डाउनसाइड भी हैं। एक के लिए, प्रौद्योगिकी में कुछ नौकरियों को अप्रचलित बनाने की क्षमता है, जिससे वास्तविक मनुष्यों के लिए कुछ क्षेत्रों में काम करना मुश्किल हो जाता है। लेकिन जब उस तकनीक में विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों में नई नौकरियां पैदा करने की क्षमता होती है, तो यह बिल्कुल व्यापार भी नहीं होता है। विशेष रूप से एसटीईएम क्षेत्रों में, ऐसा लगता है कि महिलाओं को प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में नौकरियां खोने की अधिक संभावना है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फ़ोरम का अनुमान है कि तकनीक से हारी हुई हर 20 में से एक महिला को केवल एक नौकरी मिलेगी। और प्रौद्योगिकी के लिए खोए गए हर चार लोगों के लिए पुरुष एक नौकरी हासिल करेंगे। यह असमानता एसटीईएम क्षेत्रों में पहले से ही बड़े लिंग अंतर के कारण है, साथ ही उन क्षेत्रों में महिलाओं और पुरुषों के रोजगार के प्रकार भी हैं। प्रौद्योगिकी व्यवसायों और व्यक्तियों को समान रूप से नए अवसरों का एक टन प्रदान कर सकती है। इसलिए श्रमिकों के लिए नवाचार को निष्पक्षता से रोकना संभव नहीं है। लेकिन अध्ययनों से यह भी पता चला है कि कार्यस्थल में लैंगिक समानता अर्थव्यवस्था के लिए अच्छी है। और अगर अर्थव्यवस्था अच्छी स्थिति में है, तो यह व्यवसाय के लिए बेहतर है। महिला इंजीनियर्स Shutterstock के माध्यम से फोटो पुरुषों ने फेवरेट जब जॉब्स ने टेक्नोलॉजी को खत्म कर दिया
प्रौद्योगिकी पुरुषों की तुलना में महिलाओं से अधिक लेने की संभावना है (देखो)
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