अल्पकालिक विकलांगता (एसटीडी), जिसे अस्थायी विकलांगता के रूप में भी जाना जाता है, एक प्रकार का बीमा है जो आपकी कुछ आय को बदल देता है जबकि आप अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ होते हैं। गर्भावस्था और प्रसव, चोट, सर्जरी और गंभीर बीमारियां कुछ ऐसी स्थितियां हैं जो आपको एसटीडी भुगतान के लिए योग्य बनाती हैं। लाभों के लिए आवेदन करने में आपकी विकलांगता के बीमा वाहक को सूचित करना और सबूत प्रदान करना शामिल है कि आप काम नहीं कर सकते।
$config[code] not foundअल्पकालिक विकलांगता के लिए योग्यता
अपने नियोक्ता की बीमा पॉलिसी के तहत अल्पकालिक विकलांगता के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ योग्यताओं को पूरा करना होगा। इसमें शामिल है:
- विकलांगता कार्य-संबंधी नहीं होनी चाहिए। यदि आप काम पर घायल हो गए थे और इस वजह से काम नहीं कर सके, तो वह श्रमिक के मुआवजे के तहत आएगा और आपके नियोक्ता की जिम्मेदारी होगी। आपकी विकलांगता किसी चोट या बीमारी से संबंधित होनी चाहिए जो काम के बाहर हुई थी।
- आपको न्यूनतम कार्य आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। राज्य के कानूनों और नीति नियमों के आधार पर, चोट लगने के 30 दिन से छह महीने पहले तक यह आवश्यकता कहीं भी हो सकती है।
- आपको न्यूनतम आय आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता हो सकती है।
- आपको एक मेडिकल परीक्षा या अपने मेडिकल रिकॉर्ड की प्रतियों के साथ अपनी विकलांगता साबित करनी चाहिए।
- विकलांगता शुरू होने से पहले आपके पास विकलांगता बीमा पॉलिसी होनी चाहिए। कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को लाभ के रूप में ऐसी नीतियों की पेशकश करते हैं, या तो पूरी तरह से भुगतान करते हैं या स्वैच्छिक कटौती के रूप में। आप स्वतंत्र रूप से अपनी पॉलिसी भी खरीद सकते हैं। हालाँकि, यदि आपकी विकलांगता होने से पहले आपके पास कोई पॉलिसी नहीं है, तो आप STD / TDI लाभों के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं जब तक कि आप उस राज्य में रहते हैं जो सभी कर्मचारियों को इस तरह की कवरेज प्रदान करता है।
अल्पकालिक विकलांगता के लिए अर्हता प्राप्त करने का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह है कि आपकी चोट या बीमारी आपके ठीक होने पर आपके लिए काम करना असंभव बना देती है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक बड़ी बीमारी के लिए बड़ी सर्जरी या उपचार प्राप्त कर रहे हैं, जिसमें एक महत्वपूर्ण वसूली अवधि की आवश्यकता होती है, तो आप लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। यदि आप अपना टखना तोड़ते हैं, लेकिन आप अभी भी आवास के साथ काम कर सकते हैं, तो आपको लाभ प्राप्त होने की संभावना कम है।
अल्पकालिक विकलांगता के लिए आवेदन करना
अल्पकालिक विकलांगता भुगतान के लिए आवेदन करने का आम तौर पर दावा करने के संदर्भ में बीमा वाहक की नीतियों का पालन करना है। यदि आपके पास अपने नियोक्ता के माध्यम से एक नीति है, तो उपयुक्त रूपों को प्राप्त करने के लिए एचआर पर जाएं; अन्यथा, अपने बीमा एजेंट या वाहक से संपर्क करें कि आपको जिन सामग्रियों को लागू करने की आवश्यकता है उन्हें प्राप्त करें।
अधिकांश बीमाकर्ताओं को आपको एक बयान प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी कि आप काम क्यों नहीं कर सकते, साथ ही एक नियोक्ता के बयान से यह पुष्टि होती है कि आप किसी दावे के लिए योग्यताओं को पूरा करते हैं। आपको अपनी बीमारी या चोट का विवरण और काम नहीं करने की पुष्टि करने के लिए एक चिकित्सक के बयान को प्रस्तुत करना होगा। आपको अपने दावे से संबंधित जानकारी प्राप्त करने के लिए बीमा वाहक या इसके तृतीय-पक्ष व्यवस्थापक के लिए प्राधिकरण प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। एक बार जब आप फॉर्म और दस्तावेज पूरे कर लेते हैं, तो आप आवेदन जमा कर देते हैं; आमतौर पर संसाधित होने के दावों में सात से 10 दिन लगते हैं।
आपको अपना दावा जल्द से जल्द प्रस्तुत करना चाहिए क्योंकि आप जानते हैं कि आप एसटीडी के लिए सात दिन की प्रतीक्षा अवधि, या नियोजित सर्जरी या प्रसव से चार सप्ताह पहले तक के मानक से अधिक समय तक काम नहीं कर पाएंगे।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाजानने योग्य बातें
अल्पकालिक विकलांगता को एक स्टॉपगैप उपाय के रूप में तैयार किया गया है ताकि आप कुछ आय को बनाए रखने में मदद कर सकें, जब आप काम नहीं कर सकते। यह आपके वेतन के बदले जाने का इरादा नहीं है; आमतौर पर, आपका भुगतान आपकी कमाई का लगभग 40 से 60 प्रतिशत ही होगा, और थोड़े समय के लिए रहता है। जब आप अस्थायी विकलांगता पर होते हैं, तो आपका नियोक्ता आपकी स्थिति पर अपडेट का अनुरोध कर सकता है, जिसमें आपकी स्वास्थ्य सेवा प्रदाता से परीक्षा या रिकॉर्ड शामिल हो सकते हैं, जो आपकी प्रगति का दस्तावेज और निगरानी कर सकते हैं।
कुछ नियोक्ताओं को कर्मचारियों को अल्पकालिक विकलांगता के लिए आवेदन करने से पहले अपने आवंटित भुगतान समय या बीमार दिनों, या उनमें से एक हिस्से का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है। आमतौर पर, यह ऐसा मामला है जब नियोक्ता कर्मचारियों के लिए विकलांगता कवरेज का वित्तपोषण करता है। साथ ही, आप पारिवारिक मेडिकल अवकाश अधिनियम (FMLA) के तहत समय निकालने पर STD / TDI भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। FMLA को आपकी नौकरी की सुरक्षा के लिए बनाया गया है जब आप समय निकालते हैं, आय प्रदान नहीं करते हैं, इसलिए आप FMLA लेते समय लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। फिर से, नियोक्ता नीतियां इस बात के संदर्भ में भिन्न होती हैं कि क्या आपको पहले अपने बीमार समय का उपयोग करने की आवश्यकता है, और कब तक आप एसटीडी के तहत भुगतान एकत्र कर सकते हैं।
राज्य अल्पकालिक विकलांगता लाभ
कुछ राज्य - कैलिफोर्निया, न्यूयॉर्क, न्यू जर्सी और हवाई - कुछ योग्यताओं को पूरा करने वाले निवासियों को अल्पकालिक विकलांगता भुगतान प्रदान करते हैं। प्रत्येक राज्य के अपने नियम हैं जो विकलांगता के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आम तौर पर आपको रेजीडेंसी आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए और एक निश्चित सीमा से ऊपर की कमाई के साथ न्यूनतम अवधि के लिए काम करना चाहिए। राज्य लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको सीधे राज्य के साथ आवेदन करना होगा; इसका आम तौर पर मतलब है कि अपने नियोक्ता से सही आवेदन के लिए पूछना, अपने स्वास्थ्य सेवा प्रदाता के साथ अल्पकालिक विकलांगता का प्रमाण पत्र प्राप्त करना और उपयुक्त बीमा कंपनी को आवेदन जमा करना।
कुछ राज्यों में, हवाई की तरह, आपके नियोक्ता को अल्पकालिक विकलांगता कवरेज प्रदान करना आवश्यक है, इसलिए आपका राज्य बीमा आवेदन आपके नियोक्ता के बीमा वाहक को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। रोड आइलैंड में, आपको सीधे रोड आइलैंड अस्थाई विकलांगता बीमा कार्यक्रम के माध्यम से आवेदन करना होगा। अपने नियोक्ता के साथ यह निर्धारित करने के लिए जांचें कि आपके लिए कौन से विकल्प उपलब्ध हैं और आपको कैसे आवेदन करने की आवश्यकता है।
