सकल कदाचार के अलावा अन्य कारणों से समाप्त किए जाने वाले श्रमिकों को आम तौर पर बेरोजगारी का लाभ मिलता है जिससे उन्हें नौकरियों के बीच की खाई को पाटने में मदद मिलती है। बेरोजगार होने पर आपको प्रति सप्ताह मिलने वाली राशि कई कारकों पर निर्भर करती है: काम करते समय आपकी कमाई की राशि और आपके वेतन में कोई उतार-चढ़ाव, राज्य कानून द्वारा निर्धारित बेरोजगारी लाभों की सीमा, चाहे आप पर आश्रित हों, और आपके वेतन का प्रतिशत आपका पूर्व नियोक्ता संघीय और राज्य सरकारों को उस राज्य में बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम के लिए भुगतान करता है जहां आपने काम किया था। यदि आप स्थानांतरित करते हैं या स्थानांतरित करते हैं, तो आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने से स्वचालित रूप से अयोग्य नहीं होते हैं, चाहे आप उसी राज्य में किसी अन्य शहर में या काउंटी में एक पूरी तरह से नए राज्य में जाते हैं। आपकी परिस्थितियों के आधार पर, आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं, लेकिन यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्यों घूम रहे हैं या स्थानांतरित कर रहे हैं।
$config[code] not foundबेरोजगारी लाभ के लिए पात्रता यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं
कई श्रमिकों को आश्चर्य होता है कि क्या वे नौकरी छोड़ने के बाद बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकते हैं। चाहे आप आगे बढ़ने के लिए बेरोजगारी के पात्र हों या नहीं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपने नौकरी क्यों छोड़ी। सामान्यतया, जो लोग अपनी खुद की गलती के बिना उन नौकरियों को खो देते हैं, वे केवल वही हैं जो स्पष्ट रूप से बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं। उस ने कहा, आपकी नौकरी छोड़ने का एक उचित कारण हो सकता है जो बेरोजगारी लाभ के लिए आपकी पात्रता को प्रभावित नहीं करेगा, लेकिन यह आपके राज्य के कानून पर निर्भर करता है। बेरोजगारी बीमा एक संयुक्त संघीय-राज्य कार्यक्रम है, लेकिन व्यक्तिगत राज्य अपने नियम बनाते हैं जो वास्तव में लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
बेरोजगारी लाभ के लिए पात्रता के संबंध में अपने राज्य के कानून पर शोध करें
बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम संयुक्त रूप से संघीय और राज्य कानूनों पर आधारित है, लेकिन जो बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं, उनके लिए राज्य के कानून अलग-अलग हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मिसौरी कानून कहता है कि आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं यदि आप "अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से अपनी नौकरी खो देते हैं या काम या नियोक्ता से संबंधित अच्छे कारण के लिए छोड़ देते हैं।" मिसौरी में आपकी पात्रता को प्रभावित करने वाली अन्य शर्तों में आपके द्वारा अर्जित मजदूरी की राशि शामिल है, और क्या आपकी कमाई आधार अवधि के दौरान सीमा तक पहुंचती है जिसमें चार तिमाहियों शामिल हैं। आपकी पात्रता की कुंजी यही है कि आप क्यों छोड़ते हैं, और मिसौरी जैसे कारकों पर विचार करता है काम उपयुक्त था या नहीं एक अच्छे कारण के रूप में। इस मामले में, उपयुक्त कार्य का अर्थ है यदि आप नौकरी स्वीकार करते हैं और उस दिन से 28 दिनों के भीतर निर्णय लेते हैं जिस दिन से आप काम करना शुरू कर देते हैं, तो वह कार्य अनुपयोगी हो जाता है, तो आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने से अयोग्य नहीं हो सकते हैं।
जहां तक बात है, मिसौरी कानून कहता है कि यदि आपने मिसौरी में काम किया है, तो आपको मिसौरी में बेरोजगारी लाभ के लिए अपना दावा दायर करना चाहिए। और यदि आप राज्य से बाहर जाते हैं, तो आपको उस राज्य के साथ पंजीकरण करना होगा जिसमें आप जाते हैं, लेकिन फिर भी मिसौरी से अपने बेरोजगारी लाभ को आकर्षित करते हैं। इसका मतलब यह है कि, बशर्ते आप अपने नए राज्य में सक्रिय रूप से काम करना चाहते हैं, आप अभी भी मिसौरी में अपने पिछले रोजगार से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। यदि आप राज्य के भीतर किसी अन्य शहर में जाते हैं, तो बेरोजगारी लाभ के लिए आपका दावा मिसौरी में रहता है। राज्य विधानसभाओं का राष्ट्रीय सम्मेलन यू.एस. में हर राज्य के लिए बेरोजगारी से संबंधित सभी चीजों के लिए एक बहुत ही बढ़िया समाशोधन है।
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यदि आप अच्छे कारण के लिए अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपको बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए। लेकिन अगर आपने नौकरी छोड़ दी केवल स्थानांतरित करने के लिए, आप बेरोजगारी के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं। इस पर विचार करें: आप काफी समय से काम कर रहे हैं, फिर भी आप एक और साहसिक कार्य करना चाहते हैं और अपनी वर्तमान नौकरी छोड़कर दूसरे राज्य में स्थानांतरित होने का निर्णय लेते हैं। अपनी नौकरी छोड़ना क्योंकि आप कुछ और चाहते हैं, बेरोजगारी सुनवाई अधिकारी को समझाने के लिए एक अच्छा पर्याप्त कारण नहीं हो सकता है कि आप बेरोजगारी लाभ के हकदार हैं। पति-पत्नी के स्थानांतरण के कारण बेरोजगारी आपकी पात्रता को बनाए रखने की संभावना है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक सैन्य जीवनसाथी हैं और आपको अपने पति को किसी अन्य कर्तव्य स्थान पर जाने के लिए अपनी नौकरी छोड़नी होगी, तो आप बेरोजगारी के लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र होंगे। मुख्य वाक्यांश "अपनी खुद की कोई गलती नहीं है", जो वास्तव में सिर्फ आपके लिए उबलता है, उसके पास कोई विकल्प नहीं था। आमतौर पर, एक नया साहसिक कार्य करना आपके लिए अपनी नौकरी छोड़ने और फिर भी बेरोजगारी को इकट्ठा करने के योग्य होने के लिए स्वीकार्य कारणों में से एक नहीं है। यदि ऐसा होता, तो उन कर्मचारियों की संख्या जो अपनी नौकरी छोड़ देते थे, क्योंकि वे कुछ अलग करना चाहते थे, बेरोजगारी लाभ एकत्र करेंगे और अंततः, वे इस प्रणाली को दिवालिया कर देंगे। यदि आपको नौकरी छोड़ने के लिए अपने कारण पर चर्चा करने की आवश्यकता है, और यदि स्थानांतरण आपके निर्णय का आधार है, तो एक बेरोजगारी विशेषज्ञ से एक आधिकारिक उत्तर प्राप्त करें, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपको वह लाभ प्राप्त हो जिसके आप हकदार हो सकते हैं।
