माउंटेन व्यू, कैलिफोर्निया (PRESS RELEASE - 6 सितंबर, 2009) - यह मजदूर दिवस अलग है। पहले से कहीं अधिक अमेरिकी स्वतंत्र रूप से काम कर रहे हैं क्योंकि कंपनियां पूर्णकालिक रोजगार के पारंपरिक निर्माण को तेज करते हुए नए कार्य मॉडल अपनाती हैं।
कार्य पैटर्न बदल गया है और अनुमानित 37 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों की बढ़ती संख्या है जो स्वतंत्र ठेकेदार, अंशकालिक या अस्थायी कर्मचारी हैं, या स्वरोजगार काम करने के लिए एक नया तरीका शुरू कर रहे हैं - पूरी तरह से ऑनलाइन। ऑनलाइन काम के लिए एक साइट Elance पर, 60,000 से अधिक कंपनियां ऑनलाइन पेशेवरों और टीमों के साथ काम पर रख रही हैं और काम कर रही हैं। इन अग्रदूतों पर एक स्पॉटलाइट चमकाने के लिए, एलेंस ने आज अपनी "काम करने की नई राह" प्रतियोगिता की घोषणा की। यह प्रतियोगिता इस महत्वपूर्ण श्रम आंदोलन के सबसे प्रेरणादायक वास्तविक-विश्व प्रदर्शनों को मान्यता देगी और एक वर्ष के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम या 10,000 डॉलर नकद के साथ ग्रैंड पुरस्कार विजेता को पुरस्कृत करेगी।
$config[code] not found“श्रम दिवस एक उपयुक्त समय है जिस तरह से हम काम के बारे में सोचते हैं। लाखों पेशेवरों के लिए, पारंपरिक कैरियर पथ और यहां तक कि पूर्णकालिक रोजगार अप्रचलित हो रहे हैं। ”फैबियो रोसाती, एलांस के सीईओ ने कहा। “उसी समय प्रौद्योगिकी, प्रतिस्पर्धी दबाव और आर्थिक आवश्यकता व्यवसायों के लिए ऑनलाइन काम को तेजी से आकर्षक बना रही है क्योंकि यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि स्वतंत्र प्रतिभा के प्रभावशाली पूल और उपकरण जो ऑनसाइट के बजाय ऑनलाइन काम करने के लिए उपलब्ध हैं। वर्क वे के नए सम्मोहक सेगमेंट पर न्यू वे टू वर्क सेलिब्रेशन एक स्पॉटलाइट को चमकाएगा। ”
"काम करने का नया तरीका" प्रतियोगिता श्रमिक दिवस, 7 सितंबर, 2009 को शुरू होती है और 11 दिसंबर, 2009 को घोषित विजेता के साथ समाप्त होती है। प्रतियोगिता ऑनलाइन श्रमिकों और उनके ग्राहकों की व्यापक दुनिया को अपना पल अर्जित करने का अवसर देगी। सुर्खियों। प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए, प्रतिभागियों को निम्न की आवश्यकता है:
1. किसी भी माध्यम से अपने "काम करने के नए तरीके" का चयन करें, यह फोटोग्राफी हो, एक ब्लॉग लेख, एक वेब पेज, यूट्यूब वीडियो, ट्वीट, कार्टून, कला स्थापना, गीत, हाइकू, या किसी अन्य माध्यम से अपनी बात प्रदर्शित करें ।
2. व्यापक ऑनलाइन समुदाय का ध्यान और कल्पना पर कब्जा करने के लिए उनके उदाहरण को प्रदर्शित करें और उनका प्रचार करें।
3. ट्विटर के माध्यम से अपने प्रयास के निर्णायकों की पहचान करें (# नए तरीके से काम करें) या एलांस के फेसबुक फैन पेज पर एक लिंक पोस्ट करके।
हर कोई इसमें शामिल हो सकता है, क्योंकि लोगों को प्रोत्साहित किया जाता है कि वे या तो अपने काम को स्वयं करें, या बस नामांकन प्रस्तुत करें कि वे ऊपर बताए गए तरीकों का उपयोग करके काम करने के इस नए तरीके के महान उदाहरण के रूप में प्रेरणादायक हों।
प्रतियोगिता के दौरान, Elance, Elance ब्लॉग पर सबसे रचनात्मक, सम्मोहक, नवीन और प्रेरक प्रवेशकों को उजागर करेगा। प्रतियोगियों को फाइनलिस्ट के एक सेट तक सीमित करने के बाद, ग्रैंड प्राइज़ विजेता का चयन एलांस द्वारा किया जाएगा और टिम फेरिस, अमेरिकी लेखक, प्रौद्योगिकी निवेशक और उत्पादकता विशेषज्ञ सहित न्यायाधीशों का एक कुलीन पैनल; जॉन जेंट्सच, पुरस्कार विजेता सोशल मीडिया प्रकाशक और डक्ट टेप मार्केटिंग के लेखक; और टोरी जॉनसन, कैरियर विशेषज्ञ, वीमेन फॉर हायर और न्यूयॉर्क टाइम्स के संस्थापक और सीईओ बेस्टसेलिंग लेखक हैं जिनकी नवीनतम पुस्तक Fired to Hired है।
Elance के बारे में
Elance, जहां कंपनियां ऑनलाइन ठेकेदारों को ढूंढती हैं, किराए पर लेती हैं, उनका प्रबंधन करती हैं और व्यवसायों के काम करने के तरीके को बदल रही हैं।
Elance पर, कंपनियां 97,000 से अधिक रेटेड और परीक्षण किए गए पेशेवरों तक त्वरित पहुंच प्राप्त करती हैं, जो तकनीकी, विपणन और व्यावसायिक विशेषज्ञता प्रदान करते हैं। Elance की आय में अब तक 210 डॉलर से अधिक की कमाई के साथ, स्वतंत्र पेशेवर ग्राहकों से मिलने और शानदार परिणाम देने के लिए भुगतान पाने के लिए Elance का उपयोग करते हैं।
कंपनी को निजी तौर पर माउंटेन व्यू, कैलिफोर्निया में आयोजित किया गया है और इसका मुख्यालय है। अधिक जानकारी के लिए, http://www.elance.com पर Elance पर जाएं।
