नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिज़नेस (एनएफआईबी), एडीपी, अमेरिकन एक्सप्रेस ओपेन और स्योरपायरोल के अलग-अलग सर्वेक्षणों में अलग-अलग स्नैपशॉट दिए गए हैं कि फरवरी में छोटे कारोबार कैसे लगते थे (आमतौर पर इस तरह के सर्वेक्षणों में एक महीने का अंतराल होता है)। और, NFIB के अपवाद के साथ, यह लग रहा है कि चीजें एक बालक बेहतर हो रही हैं।
$config[code] not foundएनएफआईबी का लघु व्यापार आशावाद सूचकांक फरवरी के 90 अंक से नीचे रहता है, जिसमें पिछले महीने के पढ़ने के मामूली लाभ खो गए हैं। छोटे व्यवसाय के मालिक सर्वेक्षण उत्तरदाताओं का कहना है कि वे सही कर विराम के साथ फिर से काम पर रखना शुरू कर सकते हैं लेकिन, उनके लिए, वास्तविक कहानी वे ग्राहक हैं जो बस खरीद नहीं रहे हैं। करों पर सरकार की कार्रवाई या क्रेडिट तक पहुंच की मदद से ऐसा नहीं हुआ।
फरवरी के लिए एडीपी नेशनल एम्प्लॉयमेंट रिपोर्ट में पाया गया कि मध्यम आकार के व्यवसाय (50-499 कर्मचारी) काले रंग में थे, जहाँ तक शुद्ध नौकरी में वृद्धि (8,000 नौकरियों से ऊपर) हो जाती है, उन छोटे लाभों को सबसे छोटी कंपनियों द्वारा मिटा दिया गया था (1-49 कर्मचारी) और सबसे बड़ा (> 500 कर्मचारी) आकार वर्ग क्रमशः 18,000 नौकरियों और 10,000 नौकरियों को खोने से अधिक के लिए बनाया गया है।
लेकिन अन्य पेरोल सेवा कंपनी के अनुसार चीजें बहुत कम दिखती हैं। फरवरी के लिए SurePayroll लघु व्यवसाय स्कोरकार्ड ने पाया कि वर्ष-दर-वर्ष छोटे व्यवसाय की भर्ती में 1.9% की वृद्धि हुई थी, "स्वतंत्र ठेकेदारों पर निरंतर और बढ़ती निर्भरता के साथ।" (क्या कोई सुन रहा है? क्या हम "नौकरियों, नौकरियों, नौकरियों" पर पुनर्विचार करना चाहते हैं?) छोटे व्यवसायों द्वारा भुगतान किया गया वेतन थोड़ा ऊपर था, (0.2%)।
अब तक, गुच्छा का सबसे आशावादी फरवरी के लिए अमेरिकन एक्सप्रेस ओपेन इकनॉमिक पल्स था। यह पाया गया है कि, जबकि छोटे व्यवसाय के मालिक दोहरे डुबकी मंदी और उच्च बेरोजगारी के बारे में चिंतित रहते हैं, वे अभी भी अर्थव्यवस्था के बारे में अधिक आशावादी हैं क्योंकि वे एक साल पहले थे। एनएफआईबी सर्वेक्षण की तरह, ओपीएन पल्स ने पाया कि छोटे व्यवसाय के विकास के लिए सबसे बड़ी बाधा टूट गई है या अन्यथा ग्राहकों को तंग किया गया है।
और, NFIB सर्वेक्षण की तरह, अमेरिकन एक्सप्रेस ने पाया कि छोटे व्यवसाय के मालिक ऋण की मांग कम कर रहे हैं क्योंकि उन्हें विश्वास नहीं है कि अतिरिक्त ऋण को संभालने के लिए उनके पास अभी नकदी प्रवाह है।
कुल मिलाकर, तस्वीर एक छोटी व्यवसायिक अर्थव्यवस्था की है, जिसे रिवर्स और पॉजिटिव करने की ओर अग्रसर किया जा सकता है, लेकिन केवल बहुत धीरे-धीरे। यह संभव है कि, देर से दूसरे या शुरुआती-तीसरे तिमाही के दौरान, ऐसा महसूस होगा जैसे कोई आंदोलन नहीं है।
एक और कहता है-आप-आप-छोटे-व्यवसाय-मालिक-मालिक कैसे हैं? ध्यान देने योग्य बात यह है कि स्मॉल बिज़नेस सक्सेस इंडेक्स है, जो मैंने पिछले महीने आपसे वादा किया था कि मैं आपको इसके बारे में बताता हूँ और जो नेटवर्क सॉल्यूशंस और यूनिवर्सिटी ऑफ़ मैरीलैंड रॉबर्ट स्मिथ स्कूल ऑफ़ बिज़नेस से आता है।
लघु व्यवसाय सफलता रिपोर्ट कार्ड, जो रिपोर्ट में डेटा से उत्पन्न होता है, हमें 75 या "ठोस C." देता है। कई लोग कहेंगे कि एक उत्तीर्ण ग्रेड लेकिन, अधिकांश माता-पिता की तरह, हम बेहतर ग्रेड देखना चाहते हैं हमारे छोटे व्यवसाय। कमजोर बिंदु "मार्केटिंग और इनोवेशन" और "कैपिटल एक्सेस" हैं, जबकि ताकत में "ग्राहक सेवा" और "अनुपालन" शामिल हैं।
सर्वेक्षण ने यह भी दिखाया कि उनकी ऑनलाइन उपस्थिति का निर्माण छोटे व्यवसायों के लिए एक प्रमुख चिंता का विषय है, संभवतः क्योंकि यह अपेक्षाकृत सस्ती विपणन पद्धति है। कंपनी की वेब साइटों को लॉन्च करना या अपग्रेड करना, उत्पाद दृश्य और / या कॉपीराइट में सुधार करना, और एक सोशल मीडिया उपस्थिति विकसित करना शीर्ष तकनीकी प्राथमिकताएं हैं। विशेष रूप से सोशल मीडिया नए ग्राहकों को आकर्षित करने, उनकी विशेष ताकत में दोहन करने के साधन के रूप में बहुत मूल्यवान रहा है: ग्राहक सेवा।
बहुत अधिक है - इस विशेष रिपोर्ट में बहुत सारी जमीन शामिल है और यह पूरी तरह से पढ़ने लायक है। आप इसे यहां देख सकते हैं।
और अंत में, एसबीए ऑफिस ऑफ एडवोकेसी ने इस महीने की शुरुआत में एक विशेष रूप से समय पर रिपोर्ट जारी की, जिसे पूरी तरह से हकदार है लघु व्यवसाय और नौकरियों का विश्लेषण । एडवोकेसी अर्थशास्त्री ब्रायन हेड द्वारा लिखित पेपर, नीति निर्माताओं की मदद करने के लिए खुद को एक प्राइमर के रूप में बिल करता है (और किसी और को जो दिलचस्पी लेता है) "छोटे व्यवसाय रोजगार में कुछ बुनियादी तथ्यों और रुझानों को समझें।"
यह रिपोर्ट जनगणना ब्यूरो (यू.एस. बिज़नेस के आँकड़े) और श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बिज़नेस एम्प्लॉयमेंट डायनामिक्स) दोनों के स्रोतों से स्थैतिक और गतिशील डेटा के 15 साल के मूल्य को देखती है। दोनों डेटा सेट का उपयोग करके, हेडड स्थिर और गतिशील दोनों संदर्भों में श्रम बाजार पर छोटे नियोक्ताओं के प्रभाव की जांच करने में सक्षम है, जो तथ्यों का एक ठोस सेट देता है। स्थैतिक डेटा रोजगार के छोटे व्यापार हिस्से को दर्शाता है: लगभग आधा निजी क्षेत्र के कार्यबल। इस बीच, गतिशील डेटा अपने नाम तक रहता है।
उदाहरण के लिए, जब फर्म उम्र के अनुसार रोजगार सृजन का विश्लेषण करते हैं, तो डेटा से पता चलता है कि फर्मों के एक सहकर्मी, जन्म से ट्रैक किए गए, स्टार्टअप पर अधिक नौकरियां पैदा करते हैं, जो कि अगले 20 वर्षों के दौरान किसी भी अन्य समय में करते हैं। दूसरी ओर, त्रैमासिक गतिशील रोजगार डेटा की समीक्षा में पाया गया है कि निरंतर नए रोजगार सृजन के दो-तिहाई (69%) से अधिक के लिए निरंतर फर्मों का खाता है, जबकि फर्म का जन्म और मृत्यु केवल शेष 31% का शुद्ध है। और, पिछले वर्ष के मध्य से 1992 की अवधि के दौरान, कंपनियों के अपेक्षाकृत कम संख्या में 20 या अधिक कर्मचारियों के लाभ या हानि का शुद्ध रोजगार परिवर्तन का 57% है।
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