पुराने कर्मचारी: मिथकों का विमोचन

मिथक: सेवानिवृत्त केवल पैसे के लिए काम करते हैं।

वास्तविकता: यह कारण का हिस्सा है, लेकिन पूरी कहानी नहीं है। हालांकि 53 प्रतिशत सेवानिवृत्त लोगों का कहना है कि आरामदायक जीवनशैली उनके काम करने का कारण है, 31 प्रतिशत कहते हैं कि वे काम पर लौट आए क्योंकि काम करना उबाऊ नहीं है। अठारह प्रतिशत उत्पादक और समाज के लिए योगदान करना चाहते हैं। और अपर्याप्त सेवानिवृत्ति आय के कारण पांच में से एक कम काम कर रहे हैं।

मिथक: काम पर वापस जाने वाले सेवानिवृत्त लोग "समुद्र तट" होते हैं और एक पूर्ण कार्यभार नहीं संभाल सकते।

वास्तविकता: अधिकांश "काम करने वाले सेवानिवृत्त" पूरे समय काम करते हैं और एक ही या अधिक घंटे काम करना जारी रखना चाहते हैं। काम करने वाले सेवानिवृत्त अपने काम के बारे में भावुक होते हैं: आधे से अधिक कहते हैं कि वे अपनी वर्तमान नौकरियों को कम से कम पांच साल तक छोड़ने की योजना नहीं बनाते हैं, और लगभग 10 प्रतिशत अपने वर्तमान रोजगार से कभी भी सेवानिवृत्त होने की उम्मीद नहीं करते हैं।

मिथक: पुराने श्रमिकों को युवा सहकर्मियों के साथ और विशेष रूप से युवा मालिकों के साथ नहीं मिलता है।

वास्तविकता: हालाँकि, 50 वर्ष से अधिक आयु के 45 प्रतिशत श्रमिकों और युवा बॉस हैं, बस 10 प्रतिशत कहते हैं कि उनके बॉस सहायक नहीं हैं। यह पुराने मालिकों के साथ 50 से अधिक श्रमिकों के लिए प्रतिशत से अलग नहीं है, या पुराने मालिकों के साथ 50 से कम उम्र के श्रमिकों के लिए भिन्न नहीं है। दूसरे शब्दों में, सभी श्रमिकों के केवल 10 प्रतिशत, कोई फर्क नहीं पड़ता उम्र, उनके मालिकों का कहना है कि असमर्थित हैं।

मिथक: काम करने वाले सेवानिवृत्त लोगों को दूसरे दर्जे की नौकरियां लेनी पड़ती हैं।

वास्तविकता: कई मायनों में, काम करने वाले सेवानिवृत्त लोग अपनी नौकरी से खुश हैं, जो कभी सेवानिवृत्त नहीं हुए थे। वे कार्य-जीवन संतुलन, सम्मान और विश्वास और सहायक पर्यवेक्षकों के लिए अपने कार्यस्थल को सकारात्मक रूप से रेट करने की अधिक संभावना रखते हैं।

यदि आप भर्ती पर विचार कर रहे हैं, तो आप अपने कार्यबल के हिस्से के रूप में सेवानिवृत्त लोगों पर विचार कर सकते हैं। “परंपरागत रूप से, हमने जीवन चक्र की एक सीढ़ी के रूप में कल्पना की है जहां हम शिक्षा से रोजगार तक सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ते हैं। यह आज की वास्तविकता नहीं है, ” एलेन गैलिंस्की, परिवार और कार्य संस्थान के अध्यक्ष का कहना है। "आज और कल के कर्मचारी शिक्षा, रोजगार और सेवानिवृत्ति के दौरान और बाहर निकलेंगे।"

फेमिलीज एंड वर्क इंस्टीट्यूट की वेबसाइट पर पूरी रिपोर्ट डाउनलोड करें और हफिंगटन पोस्ट वेबसाइट देखें, जहां गैलींस्की कुछ निष्कर्षों में अधिक विस्तार से जाता है।