काम पर लोगों के एक बड़े समूह के प्रभारी होने के नाते एक कठिन काम हो सकता है। विभिन्न व्यक्तित्व और विभिन्न दृष्टिकोण अक्सर टकराव कर सकते हैं। इसलिए यह कंपनी, कर्मचारियों और वास्तव में प्रबंधक के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है, कि कार्यबल को सफल होने और एक साथ मिलकर काम करने के लिए प्रेरित किया जाता है। लेकिन आप कर्मचारियों की एक बड़ी टीम को कैसे प्रेरित करते हैं?
नीचे यह सुनिश्चित करने के लिए चार सुझाव दिए गए हैं कि आपके बड़े कार्यबल सभी को एक साथ खींच रहे हैं - सही दिशा में।
$config[code] not foundबैठकें आयोजित करें
शटरस्टॉक के माध्यम से फोटो मिलना
बैठकों के लिए बैठकें लोकप्रिय नहीं हैं और आमतौर पर समय की बर्बादी मानी जाती है।
हालांकि, बैठकें आयोजित करना जहां आप अपनी टीम को कंपनी के विकास पर अपडेट कर सकते हैं, सहायक हो सकते हैं। वे अक्सर व्यक्तिगत सफलता और अच्छे काम को पुरस्कृत करने का एक अच्छा अवसर हो सकते हैं।
शुक्रवार दोपहर को एक पेय के लिए होल्डिंग अक्सर काम भी करती है, जिससे श्रमिकों को एक-दूसरे के साथ और आप उनके साथ भी संबंध बनाने की अनुमति मिलती है।
इनाम प्रदर्शन - स्थिति नहीं
शटरस्टॉक के माध्यम से रिवार्ड फोटो
जब आप कार्यस्थल में ढेर के निचले भाग में होते हैं, तो वरिष्ठ श्रमिकों को प्रशंसा और लाभ दिए जाते देखना बहुत ही निराशाजनक हो सकता है। हर कोई जानता है कि जूनियर्स द्वारा किए गए काम, जबकि ग्लैमरस के रूप में नहीं, व्यवसाय की सफलता के लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण है।
जूनियर्स को अच्छा प्रदर्शन देने के कारण आपके व्यवसाय को सहायता मिलेगी - और उन्हें अपने अगले प्रचार तक पहुंचने के लिए प्रयास करते हुए देखें।
मज़ेदार काम करो!
फन फोटो शटरस्टॉक के माध्यम से
शायद यह बहुत स्पष्ट है, लेकिन एक मजेदार माहौल बनाने से सकारात्मक आत्माओं और उच्च स्तर का प्रदर्शन होता है।
हम बिना किसी सुझाव के आपको कर्मचारियों को बहुत अधिक विचलित करने का सुझाव दे रहे हैं, लेकिन सामयिक हंसी, मजाक, टेबल टेनिस टूर्नामेंट या इसी तरह की मजेदार घटना श्रमिकों को एक टीम की तरह बंधने और महसूस करने में सक्षम बनाएगी - और हम सभी टीम वर्क के लाभों को जानते हैं।
अपने स्टाफ से बात करें
शटरस्टॉक के माध्यम से कर्मचारी फोटो
हमने होल्डिंग टीम मीटिंग्स का उल्लेख किया है, लेकिन व्यक्तिगत स्टाफ के साथ नियमित समय बिताना उतना ही महत्वपूर्ण है। यह आपको किसी भी समस्या से निपटने में सक्षम बनाता है, व्यक्तिगत सुझाव और सलाह देता है, और अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करता है जो प्रत्येक कार्यकर्ता को अच्छा प्रदर्शन करने के लिए एक अच्छा प्रोत्साहन देगा।
ये बैठकें दो तरह की सड़क होनी चाहिए, हालांकि - कर्मचारियों को अपने विचार देने में सक्षम बनाना कि कंपनी कैसे बेहतर प्रदर्शन कर सकती है।
किसी भी व्यवसाय की सफलता के लिए कर्मचारियों की प्रेरणा आवश्यक है। लेकिन बड़े व्यवसाय, बड़े कॉल सेंटर सहित, अक्सर अच्छी प्रेरणा से अधिक से अधिक लाभान्वित होते हैं।
सफलता उच्च आत्माओं और सकारात्मक दृष्टिकोण पर पनपती है - इसलिए अपने कर्मचारियों को केंद्रित और प्रेरित रखना आपकी कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।
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