मानव संसाधन क्षेत्र में एक इंटर्नशिप एक विकसित पेशे में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो योग्य कार्यबल की खेती और रखरखाव के लिए जिम्मेदार है। मानव संसाधन कर्मचारी की जिम्मेदारियां उद्योग और कंपनी के आकार के आधार पर भिन्न होती हैं, इसलिए एक ऐसे संगठन की तलाश करें जो उस कार्य के प्रकार का प्रतिनिधि हो जिसे आप आगे बढ़ाने में सबसे अधिक रुचि रखते हैं।
उन कंपनियों को पहचानें जिनके साथ आप इंटर्नशिप करना चाहते हैं। यदि आप मानव संसाधन के एक विशेष पहलू में रुचि रखते हैं, जैसे कि काम पर रखने और प्रशिक्षण, रोजगार कानून, लाभ, विवाद समाधान या कर्मचारी अनुबंध, ऐसे संगठनों की तलाश करें जो आपको इन प्रमुख क्षेत्रों के बारे में जानने के लिए सबसे व्यवहार्य अवसर प्रदान कर सकते हैं।
$config[code] not foundमानव संसाधन प्रबंधकों और कंपनियों के रेफरल के लिए अपने व्यक्तिगत संपर्क से पूछें जो आपके मानदंडों को पूरा करते हैं। परिवार, दोस्तों और अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय के इंटर्नशिप समन्वय या कैरियर परामर्श विभाग में जाएं। ये लोग आपको एक आंतरिक संपर्क देने में सक्षम हो सकते हैं जो एक इंटर्नशिप अनुभव बनाने का मार्ग प्रशस्त कर सकता है।
अपनी पसंद की कंपनियों में एचआर मैनेजर से संपर्क करें। पूछें कि क्या एक औपचारिक इंटर्नशिप कार्यक्रम मौजूद है, और आवेदन करने के बारे में कैसे जाना है। यदि कोई औपचारिक कार्यक्रम नहीं है, तो पूछें कि क्या कंपनी आपको एक व्यक्तिगत इंटर्नशिप अनुभव का प्रस्ताव करने की अनुमति देने पर विचार करेगी।
एक विस्तृत प्रस्ताव लिखें जो आपके द्वारा मांगी जा रही इंटर्नशिप के प्रकार को रेखांकित करता है। आप जो सीखना चाहते हैं उसे रेखांकित करने में विशिष्ट बनें। आपके उद्देश्य श्रम संबंध रणनीति, भर्ती तकनीक, विविधता पहल या परिचालन प्रक्रिया लिखना हो सकते हैं। अपनी समय सारिणी और उपलब्धता का वर्णन करें और आप अपने इंटर्नशिप के दौरान खुद को कंपनी के लिए एक मूल्यवान संपत्ति क्यों देखते हैं। मानव संसाधन पेशेवरों के पास अच्छा संचार और पारस्परिक कौशल होना चाहिए, और लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। विस्तार पर ध्यान देने, गोपनीय जानकारी बनाए रखने और अपने काम के प्रयासों में निष्पक्ष रहने की अपनी क्षमता को तनाव दें। पता लगाएँ कि क्या आपको अपनी इंटर्नशिप सेवा के लिए भुगतान करने की आवश्यकता है।
एक फिर से शुरू करें जो आपके काम के अनुभव, आपकी शिक्षा की तारीख और आपके द्वारा लेने की योजना के बारे में वर्णन करता है। यदि आपके पास मानव संसाधन में कोई पिछला अनुभव है, तो इसे भी शामिल करें।
अपना प्रस्ताव कंपनी में उचित संपर्क के लिए भेजें। अपने प्रस्ताव पर प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए कुछ दिनों के बाद का पालन करें। यदि कंपनी में दिलचस्पी है, तो आपको एक नौकरी साक्षात्कार के समान प्रक्रिया में भाग लेने के लिए कहा जाएगा, जहां आप कंपनी के प्रतिनिधियों से मिलेंगे, अपेक्षाओं पर चर्चा करेंगे, और योगदान करने की क्षमता के साथ किसी को खुद को बेचने का मौका देंगे साथ ही जानें।
टिप
यदि आप कॉलेज क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप पूरा कर रहे हैं, तो इंटर्नशिप प्रस्ताव देने से पहले अपने कॉलेज के सलाहकार से मिलें। स्कूल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुभव के लिए आपको ऐसे मापदंड होने चाहिए, जो आपको मिलने चाहिए।
