राइड-शेयरिंग कंपनी, Lyft, ने इस हफ्ते सहमति व्यक्त की कि 2013 में दायर Lyft कर्मचारी गर्भपात के मुकदमे को निपटाने के लिए $ 12.25 मिलियन का भुगतान करना होगा।
शिफ्ट, इंस्टाकार्ट और लक्स वैलेट जैसी अन्य ऑन-डिमांड कंपनियों की तरह अपने ड्राइवरों को कर्मचारियों के रूप में पुनर्व्यवस्थित करने के लिए लिफ़्ट को मजबूर करने के लिए मुकदमा दायर किया गया था।
Lyft, जिसने शुरुआत से ही अपने ड्राइवरों को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया है, का आरोप था कि वह अपने ड्राइवरों पर इस तरह का नियंत्रण बढ़ाता है, जो आम तौर पर कर्मचारियों के लिए आरक्षित होते हैं, जैसे कि वसीयत में और चेतावनी के बिना ड्राइवरों के खातों को निष्क्रिय करने का अधिकार जमा करना।
$config[code] not foundहालांकि निपटान अपने वकील शैनन लिस-रिओर्डन के माध्यम से ड्राइवरों द्वारा अदालत में लाई गई सभी मांगों को पूरा नहीं करता है, उन्होंने कहा कि यह "कुछ महत्वपूर्ण परिवर्तनों का परिणाम होगा जिससे ड्राइवरों को लाभ होगा।"
Lyft कर्मचारी गर्भपात के मुकदमे के निपटारे के एक हिस्से के रूप में, Lyft ने सेवा की अपनी शर्तों को बदलने पर सहमति व्यक्त की, ताकि ड्राइवरों का इसका इलाज कैलिफोर्निया राज्य में स्वतंत्र ठेकेदारों को नियंत्रित करने वाले मौजूदा कानूनों का अनुपालन करे।
Lyft की सेवा की नई शर्तों के तहत, ड्राइवरों को बिना किसी पूर्व चेतावनी के किसी भी कारण से समाप्त नहीं किया जा सकता है। उनकी समाप्ति एक विशिष्ट कारण के लिए होनी है जो नए समझौते में निर्धारित की गई है। साथ ही, ड्राइवरों को पहले सूचित किया जाना चाहिए और समस्या को ठीक करने का अवसर दिया जाना चाहिए।
इसके अतिरिक्त, अगर ड्राइवरों को लगता है कि उन्हें खराब भुगतान किया गया है, तो वे Lyft के खर्च पर एक तटस्थ मध्यस्थ से पहले भुगतान संबंधी विवादों को उठाने में सक्षम होंगे।
"हम प्रसन्न हैं कि इस मामले को उन शर्तों पर हल किया गया है जो ड्राइवरों के लचीलेपन को नियंत्रित करते हैं कि कब, कहाँ और कितने समय तक वे प्लेटफ़ॉर्म पर ड्राइव करते हैं, और उपभोक्ताओं को सुरक्षित, सस्ती परिवहन से लाभान्वित करना जारी रखने में सक्षम हैं," क्रिस्टिन सेवर्च ने कहा। Lyft में वकील।
यदि राइड-हाइलिंग कंपनी अदालत में हार गई थी, तो उसे अपने ड्राइवरों को कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करना होगा, और संभवत: ड्राइवरों के लिए वापस मजदूरी और व्यय प्रतिपूर्ति का दावा करने के लिए रास्ते खोल दिए जाएंगे।
श्रम विशेषज्ञों का अनुमान है कि स्वतंत्र ठेकेदारों को कर्मचारियों के रूप में पहचानने से व्यवसाय करने की लागत में 30% तक की वृद्धि हो सकती है, जो कि कुछ ऐसी कंपनियां हैं जो बचने के लिए उत्सुक हैं।
वित्तीय निपटान से कैलिफोर्निया में अनुमानित 100,000 Lyft ड्राइवरों को फायदा होगा।
जिन ड्राइवरों ने Lyft के लिए लगातार अधिक ड्राइव किया है, वे प्रति सप्ताह 30 घंटे या उससे अधिक के लिए कम से कम 50% सप्ताह के लिए, जो वे Lyft के साथ रहे हैं, निपटान से उच्च भुगतान प्राप्त करेंगे। जिन ड्राइवरों ने 50 घंटे से कम ड्राइव किया है, उन्हें कम भुगतान मिलेगा।
देश भर में ड्राइवरों पर सेवा की नई शर्तें लागू होती हैं, भले ही मुकदमा कैलिफोर्निया में दायर किया गया था। पिछले साल के अंत तक, 300,000 से अधिक ड्राइवर Lyft प्लेटफॉर्म के सक्रिय उपयोगकर्ता थे।
इस बीच, उबर - दुनिया की सबसे बड़ी सवारी सेवा, और Lyft की मुख्य प्रतिद्वंद्वी - सैन फ्रांसिस्को की संघीय अदालत में इसी तरह के मुकदमे के खिलाफ अपनी लड़ाई जारी है जो लिस-रिओर्डन द्वारा भी दायर की गई थी।
"उबेर, लाइफ़ के विपरीत, ने स्पष्ट किया है कि यह इस लड़ाई को लंबी दौड़ के लिए लड़ना चाहता है, जबकि Lyft हमारे साथ बैठकर बात करने और इस मामले को सुलझाने का एक तरीका निकालने की कोशिश कर रहा था," उसने कहा।
उबर के खिलाफ मुकदमा, जिसमें ड्राइवरों को कंपनी के कर्मचारियों के रूप में मान्यता दी गई है, इस साल 20 जून को ट्रायल में जाना है।
"उबर के खिलाफ चल रहे मुकदमे में, हम ड्राइवरों से रोज़ाना शिकायतें सुनते हैं कि वे कैसे महसूस करते हैं कि उबर ने उनके साथ गलत व्यवहार किया है … उनके इनपुट के बिना किराए में कटौती, उन्हें बकाया वेतन का भुगतान करना, और बिना किसी या किसी वैध कारण के उन्हें निष्क्रिय करना, “लिस-रिओर्डन को समझाया।
"हम Lyft ड्राइवरों से इतनी चिंताओं को नहीं सुन रहे हैं, जो हमें विश्वास दिलाता है कि Lyft अपने ड्राइवरों के साथ अधिक सम्मान के साथ व्यवहार कर रहा है," उसने कहा।
उबेर ने लिस-रिओर्डन की टिप्पणियों का जवाब नहीं दिया है, लेकिन पिछले महीने जारी एक सर्वेक्षण के अनुसार, इसके अधिकांश ड्राइवरों ने रिपोर्ट किया कि उन्हें प्लेटफ़ॉर्म का शेड्यूलिंग लचीलापन पसंद है क्योंकि यह उन्हें कई काम करने की अनुमति देता है।
$config[code] not foundउबर इस कथा का उपयोग कर रहा है कि ड्राइवर खुद को एक प्रमुख परीक्षण रक्षा तर्क के रूप में आधिकारिक कर्मचारी बनने के लिए नहीं देख रहे हैं।
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