अपनी कंपनी को काम पर रखने और चलाने के लिए काम पर रखने का समय निर्धारित करना और महंगा हो सकता है। तो वास्तव में यह आपके व्यवसाय के लिए सही प्रतिभा खोजने के लिए आसान और सस्ता बनाकर सबसे बड़ी नौकरी साइट बन गया है।
वास्तव में क्या है?
दरअसल दुनिया भर के 60 से अधिक देशों में हर महीने 200 मिलियन से अधिक अद्वितीय आगंतुकों के साथ एक रोजगार मंच है।वास्तव में कर्मचारियों द्वारा सबसे अधिक प्रासंगिक क्वेरी खोजने के लिए डिज़ाइन किया गया एक खोज इंजन है ताकि वे सही कंपनी पा सकें। आप प्रति क्लिक भुगतान मॉडल के साथ नौकरी विज्ञापन मुक्त या प्रायोजित कर सकते हैं।
$config[code] not foundएक नौकरी के प्रायोजन के लाभ
जब आप किसी नौकरी को प्रायोजित करते हैं, तो यह आपकी नौकरियों में यातायात को 400 प्रतिशत तक बढ़ा देता है और जैविक नौकरियों पर क्लिक होने की संभावना 5 गुना तक बढ़ जाती है।
कंपनी के पास 25,000 से अधिक भागीदार साइटों का एक प्रकाशक नेटवर्क भी है, जिसमें ब्लूमबर्ग डॉट कॉम, यूएसएन्यूज़.कॉम, एएआरपी.ओआरई और अन्य शामिल हैं। जॉब बोर्ड, बिजनेस इंफॉर्मेशन साइट्स, करियर एक्सपर्ट साइट्स, पब्लिशर्स, ब्लॉग्स और सर्च इंजन भी नेटवर्क का हिस्सा हैं। आपकी कंपनी को चलाने के लिए निष्क्रिय और सक्रिय नौकरी के उम्मीदवारों के बड़े दर्शकों को बचाता है।
प्रायोजित नौकरी वेतन संरचना
मॉडल वास्तव में अपने प्रायोजित नौकरियों के लिए उपयोग करता है प्रति क्लिक भुगतान (पीपीसी) है। यदि आप इस संरचना से परिचित नहीं हैं, तो आपसे हर बार शुल्क लिया जाता है जब कोई आपके विज्ञापन पर क्लिक करता है। आप बजट निर्धारित करते हैं, और यह आपकी दैनिक खर्च सीमा से आगे नहीं जाएगा।
आपका बजट यह निर्धारित करेगा कि कितने लोग आपके विज्ञापनों को देखते हैं और साथ ही साथ आप अन्य कंपनियों द्वारा नौकरी पोस्ट करने के खिलाफ कैसे रैंक करते हैं। एक उद्योग में स्थान, संख्या और प्रकार के अनुसार कीमत अलग-अलग होगी।
वास्तव में नौकरी कैसे पोस्ट करें
तो अगर आप सही प्रतिभा की तलाश कर रहे हैं, तो यहां बताया गया है कि वास्तव में नौकरी कैसे पोस्ट की जाए।
शुरू हो जाओ
Fact.com पर लॉग ऑन करें और नियोक्ता / पोस्ट जॉब पर क्लिक करें, यह आपको इस पृष्ठ पर ले जाएगा जहां आप एक खाता बनाएंगे।
अगले पृष्ठ में, आप व्यावसायिक जानकारी दर्ज करते हैं, जो आपके कर्मचारी को खोजने के लिए नौकरी पोस्ट करने के बाद होगी।
निम्न पृष्ठ स्थिति के बारे में अधिक विवरण पूछते हैं, जिसमें शीर्षक, वेतन, पूर्ण, समय या अन्य व्यवस्थाएं शामिल हैं।
आवेदन के लिए सेटिंग्स आपसे पूछेंगी कि आप कहां से रिज्यूमे या अन्य दस्तावेज प्राप्त करना चाहते हैं।
अगले पृष्ठ में, आप स्थिति का वर्णन करेंगे। यह एक महत्वपूर्ण कदम है, क्योंकि एक अच्छी तरह से लिखा नौकरी शीर्षक आपके ट्रैफ़िक को बढ़ा सकता है। Fact.com के इंस्पेक्टर इनसाइट्स, केविन वॉकरबी के अनुसार, यह 1000 प्रतिशत तक हो सकता है।
नौकरी का वर्णन करने के बाद, आप उम्मीदवारों के बारे में विस्तृत जानकारी का अनुरोध कर सकते हैं। शिक्षा से लेकर भाषा, लाइसेंस, कार्य प्राधिकरण और बहुत कुछ करने का अनुरोध किया जा सकता है।
पुष्टिकरण पृष्ठ आपको आपके द्वारा भरे गए सब कुछ की समीक्षा करने देता है और आप नौकरी पोस्ट करने के लिए तैयार हैं।
नौकरी अब Info.com पर पोस्ट करने के लिए तैयार है, लेकिन इससे पहले कि आप आगे बढ़ें, आपको नौकरी प्रायोजित करने का विकल्प दिया जाता है। किसी नौकरी को प्रायोजित करने से, आपका ऐड खोज परिणामों में लोगों को देखने वाला पहला काम होगा।
आवेदन एक दैनिक औसत के लिए एक बजट की सिफारिश करता है, और आप प्रायोजन को अंतिम रूप देने के लिए एक अंतिम तिथि निर्धारित कर सकते हैं। यदि आप स्वीकार करते हैं, तो आप अगले पृष्ठ में बिलिंग जानकारी भरेंगे और नौकरी को निश्चित रूप से पोस्ट किया जाएगा।
बिल्ट-इन एटीएस का लाभ उठाएं
एक बार जब आप वास्तव में नौकरी पोस्ट करते हैं, तो आप अपनी पोस्टिंग का प्रबंधन करने और आवेदन करने वाले लोगों का ध्यान रखने के लिए उनके अंतर्निहित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम, या एटीएस का उपयोग कर सकते हैं। डैशबोर्ड से आप उनके रिज्यूमे देख सकते हैं, उन्हें ईमेल कर सकते हैं और एक पेज पर इंटरव्यू शेड्यूल कर सकते हैं।
एटीएस आपकी प्रायोजित नौकरियों के प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए प्रदर्शन रिपोर्ट भी बनाता है। आप क्लिक और विचारों की संख्या को ट्रैक कर सकते हैं, जिसका उपयोग आप अपने खर्च और रणनीति को समायोजित करने के लिए कर सकते हैं।
निष्कर्ष
वास्तव में एक विज्ञापन रखने की प्रक्रिया सीधी और बहुत आसान है। यदि आप अपनी नौकरी को प्रायोजित करना चुनते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप एक बजट निर्धारित कर सकते हैं जिसे आप खर्च कर सकते हैं, और कमिट करने से पहले राशि की गणना करें। इस तरह आप केवल आपके द्वारा आवंटित राशि खर्च करना सुनिश्चित करेंगे।
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