आप जितने अच्छे हो सकते हैं, आपको यकीन नहीं हो सकता कि आपके सहकर्मी उतने ही सुखद होंगे। हमारे जीवन में कम से कम एक बार, हम सभी के पास एक सहकर्मी है जो हर किसी की नसों पर झंझट करता है या बस उसे परेशान करने वाला या गपशप करने वाला होना चाहिए। चिंता मत करो, हालांकि; ऐसी विधियाँ हैं जिन्हें आप वांछनीय सहकर्मियों की तुलना में किसी भी कम से निपटने के लिए नियोजित कर सकते हैं।
यह समझने की कोशिश करें कि आपके सहकर्मी को मुश्किल या जुझारू होने का कारण क्या है। कभी-कभी, घर पर या काम पर तनाव नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है कि कोई व्यक्ति काम पर कैसा प्रदर्शन करेगा। इसके बाद साथी कर्मचारियों पर गुस्सा निकाल रहे एक नाराज सहयोगी को अनुवाद कर सकते हैं। यदि आप समझते हैं कि आपके सहकर्मी का गुस्सा कहां से आ रहा है, तो आप स्थिति से बेहतर तरीके से निपट पाएंगे।
$config[code] not foundउनकी प्रतिक्रिया का मूल्यांकन करें। कई बार, जब हम किसी स्थिति में परेशान होते हैं, तो हम स्थिति के बजाय एक व्यक्ति पर अपना गुस्सा निर्देशित करते हैं। एक कदम पीछे ले जाएं और देखें कि क्या आप जिस तरह का व्यवहार कर रहे हैं वह प्रभावित कर रहा है कि आपका सहकर्मी आपको कैसे जवाब देता है। विवाद के एक बिंदु पर चर्चा करने के लिए एक कठिन सहकर्मी के पास जाने से पहले, एक दर्पण के सामने आप जो कहेंगे, उसका पूर्वाभ्यास करें।इस तरह, आप देख सकते हैं कि आपका दृष्टिकोण वास्तव में किसी समस्या के समाधान के लिए है या यदि ऐसा लगता है कि आप केवल असहमति को भड़काना चाहते हैं।
हमेशा सामान्य शिष्टाचार के नियमों का पालन करें और अपने सहकर्मी के साथ व्यवहार करें कि आप किस तरह का व्यवहार करना चाहते हैं। इस तरह, अन्य लोग आपको देख सकते हैं कि एक कठिन सहकर्मी से किसी भी तरह के क्रोध को भड़काने के लिए कुछ नहीं किया, बल्कि केवल अपने खुद के व्यवसाय पर ध्यान दिया। आप यह कहने में सक्षम होना चाहते हैं कि आपने किसी भी प्रकार की बीमार भावना या उत्तेजना को कम नहीं किया है, भले ही आपका सहकर्मी करता हो।
दस्तावेज़ सब कुछ। जब भी आप मुश्किल व्यक्तियों के साथ काम कर रहे होते हैं, तो हमेशा ऐसा मौका होता है कि वे आपके लाभ के लिए जितना संभव हो उतना बुरा दिखने की कोशिश करेंगे। यदि आपके पास आपके व्यवहार और आपके कार्यों का प्रमाण है, तो यह आपके मामले में बहुत मदद करेगा।
एक परेशानी सहकर्मी के साथ व्यवहार करते समय, पत्राचार के सभी रिकॉर्ड रखें। आप और इस व्यक्ति के बीच सभी ईमेल को आगे और पीछे सहेजें। यदि आपका मुश्किल सहकर्मी किसी विशेष घटना को सामने लाता है या ईमेल का संदर्भ देता है, तो आप कहानी के अपने पक्ष को भी दिखा सकते हैं और ईमेल की एक सही प्रतिलिपि प्रदान कर सकते हैं।
एचआर से सलाह लें। जब आप एक कठिन सहकर्मी के साथ व्यवहार करने की कोशिश कर सकते हैं, तो कभी-कभी मामले आपके हाथों से बाहर होते हैं और संभालने के लिए एचआर को संदर्भित करने की आवश्यकता होती है। यह वह जगह है जहां सहकर्मी के साथ आपके व्यवहार पर आपके सहेजे गए दस्तावेज़ काम में आएंगे। एचआर को सच्चाई से सभी सबूतों की आपूर्ति करें ताकि वे व्यक्ति के साथ उचित तरीके से व्यवहार कर सकें।
टिप
केवल अपने सहकर्मी के रूप में मुश्किल होने से स्थिति को बदतर मत बनाओ। मुश्किल सहकर्मी के साथ सभी व्यवहार का दस्तावेज।
