सहकर्मियों, प्रबंधकों और अन्य सहयोगियों के साथ सकारात्मक संबंध बनाना महत्वपूर्ण है कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस उद्योग में काम करते हैं, या जहां आप कंपनी पदानुक्रम में खड़े हैं। विभिन्न प्रकार की सरल तकनीकें हैं जिनका उपयोग आप अपने पारस्परिक कौशल और पेशेवर संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए कर सकते हैं।
अपने वादे को पूरा करें
कार्य संबंध हमेशा व्यक्तिगत नहीं होते हैं, और आपके द्वारा काम करने वाले कुछ लोग कभी भी व्यावसायिक संपर्कों से अधिक नहीं होंगे। उस ने कहा, आपको हमेशा अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करना चाहिए, भले ही आप एक सहकर्मी, ग्राहक, विक्रेता या अन्य पेशेवर के करीब हों। आप जो कहते हैं, उसे ठीक-ठीक वितरित करने के लिए इसे एक बिंदु बनाएं और इसे समय पर वितरित करें। अंतिम तिथि तक प्रतीक्षा करने, समय सीमा पूरी होने या पूरी तरह से गायब होने तक, ऐसा लगता है कि आप दूसरों की जरूरतों का ध्यान नहीं रखते हैं। अपनी प्रतिबद्धताओं पर नज़र रखें और सुनिश्चित करें कि लोगों को वही मिलेगा जो वे आपसे उम्मीद करते हैं।
$config[code] not foundउन्हें पता है तुम नोटिस
जब आपके साथी कुछ पूरा करते हैं, तो उन्हें बताएं। एक ईमेल भेजें, दालान में एक चिल्लाओ-आउट दें या एक बधाई टिप्पणी देने के लिए अपने सिर को किसी के कार्यालय में पॉप करें। इससे पता चलता है कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं, जो किसी की परवाह करने के बजाय दूसरों की परवाह करता है, केवल अपनी सफलता में दिलचस्पी रखता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायालोगों के समय का सम्मान करें
जबकि आप अपने कार्यभार के साथ पकड़े जा सकते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि अन्य हैं। मिलनसार होना कार्यस्थल में रिश्तों को विकसित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन किसी के कार्यालय द्वारा चैट करने के लिए रोकना अगर आप इसे बहुत बार या किसी व्यस्त होने पर कर सकते हैं तो आप पर बैकफायर कर सकते हैं। एक समय के दृष्टिकोण से व्यक्तिगत बातचीत के प्रति सावधान रहें। Cues के लिए देखें कि क्या आपकी उपस्थिति स्वागत योग्य है या नहीं। यदि आपको लगता है कि कोई व्यक्ति व्यस्त है या पीछे है, तो उन्हें अपने काम पर ध्यान दें। बेहतर अभी तक, यदि आपके पास समय उपलब्ध है तो पिच की पेशकश करें।
स्पष्ट रूप से संवाद करें
संचार की कमी या गलतफहमी लगभग किसी भी रिश्ते को नुकसान पहुंचा सकती है। यह सुनिश्चित करने के लिए समय लें कि आपके लिखित संदेश स्पष्ट, विशिष्ट और त्रुटियों से मुक्त हैं। कौन, क्या, क्यों, कब, कहां और कैसे प्रत्येक संदेश को सुनिश्चित करने के लिए समीक्षा करें कि आपने सब कुछ कवर किया है। सहकर्मियों के लिए सम्मान की जाँच करें और अपने आंतरिक ईमेल, मेमो और अन्य दस्तावेजों को फैलाकर जाँचें। जब आप संदेश वितरित करते हैं, तो पुष्टिकरण के लिए पूछना आपको बताता है कि आपका संदेश प्राप्त हो गया है। यदि किसी के पास कोई प्रश्न है, तो जल्द से जल्द इसका उत्तर देने के लिए खुद को उपलब्ध कराएं।
अगर तुम कुछ अच्छा नहीं कह सकते …
गपशप कई तरीकों से आपको काटने के लिए वापस आ सकती है। यहां तक कि अगर कोई नकारात्मक टिप्पणी कभी भी आपके द्वारा चर्चा करने वाले व्यक्ति को वापस नहीं मिलती है, यदि आपके सहकर्मी आपको अपने साथियों को परेशान करते हुए देखते हैं, तो वे आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि क्या आप उनके साथ भी ऐसा कर रहे हैं। दूसरों के बारे में नकारात्मक भावनाओं को अपने पास रखना सबसे अच्छा है। यदि आपको सहकर्मी के साथ कोई विशेष समस्या है, तो उसके बारे में या अपने प्रबंधक से संपर्क करें, लेकिन दूसरों के साथ खुले में इस पर चर्चा न करें। नकारात्मक बात से बचें, भले ही इसमें केवल यातायात के बारे में विलाप करना, आपके दोपहर के भोजन के बारे में शिकायत करना या घर से समस्याएं साझा करना शामिल हो।
सामाजिक रूप से बातचीत करें
काम के बाहर सहकर्मियों के साथ समय बिताने के तरीके देखें, जैसे कि लंच पर जाना या काम के बाद ड्रिंक करना।यह आपके काम और निजी जीवन को अजीब रूप से मिश्रित कर सकता है, लेकिन एक बार में अपने सहकर्मियों के साथ आउटिंग करने से सकारात्मक रिश्ते और ऊहापोह की भावना पैदा हो सकती है।
