व्यावसायिकता सम्मान, उत्थान, पदोन्नति और बेहतर प्रदर्शन का कारण बन सकती है। यह एक अकेला कार्य नहीं है, बल्कि व्यवहार और प्रस्तुतियों का एक संग्रह है जो यह दर्शाता है कि आप भरोसेमंद हैं, अपने काम पर ध्यान केंद्रित करते हैं, समझें कि सभी प्रकार के विभिन्न लोगों के साथ सह-सम्मानजनक तरीके से सहयोग करें और सुधार के लिए खोलें। व्यावसायिकता की कमी के कारण संभवत: यह आपके करियर को पहली बार शिफ्ट होने के बाद रोक देगा।
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तुम केवल इंसान हो! पारिवारिक आपात स्थिति होती है, और बीमारी और महत्वपूर्ण व्यस्तता आपको कभी-कभार काम से दूर रख सकती है। हालाँकि, अपने अनुपस्थिति को कम से कम और निश्चित रूप से बीमार दिनों और व्यक्तिगत दिनों की संख्या के अनुरूप रखने का प्रयास करें। लगातार देर से आने या अपने नियोक्ता को बताने से आप अपने काम को बहुत गंभीरता से नहीं लेते हैं और अपने सहकर्मियों या कंपनी के बारे में ज्यादा परवाह नहीं करते हैं। यदि आपको एक दिन की छुट्टी लेने की आवश्यकता है, तो अपने प्रबंधक या उपयुक्त व्यक्ति को पहले से बताएं। यदि आप शेड्यूलिंग संघर्ष के कारण समय पर काम नहीं कर सकते हैं, तो अपने निर्धारित समय को बदलने के बारे में अपने प्रबंधक से बात करें।
शिष्टाचार
चाहे आप एक प्रबंधक हों जो अपने कर्मचारियों को हर छह महीने में नियुक्त करते हैं या एक कर्मचारी जो एक सह-कार्यकर्ता को सुधारने में मदद करने की कोशिश कर रहा है, आपके विचारों में अजीब और तनावपूर्ण स्थितियों को फैलाने के लिए उपयोग करना व्यावसायिकता का एक निश्चित संकेत है। क्रूर सत्य से बचें, और इसके बजाय कूटनीतिक रूप से स्थितियों को देखने के लिए देखें। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपके किसी कर्मचारी को अपने कार्यों को समयबद्ध तरीके से पूरा करने की आवश्यकता है। उसे मत बताएं कि उसके पास खराब समय प्रबंधन कौशल है या यह अनुमान लगाता है कि वह आलसी है। इसके बजाय, अधिक पेशेवर दृष्टिकोण अपनाएँ: समझाएँ कि आपने देखा है कि वह अक्सर अपने काम को पूरा करने में देरी का अनुभव करता है, और फिर दो-तरफा बातचीत करता है कि वह कैसे सुधार कर सकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाशारीरिक हाव - भाव
आपकी बॉडी लैंग्वेज व्यावसायिकता में बहुत बड़ी भूमिका निभाती है। एक साक्षात्कार में नीचे झुकें और आप अचानक ऐसे दिखते हैं जैसे आपको नौकरी मिलने की कोई परवाह नहीं है। शिथिल आँखें एक संदेश भेजती हैं जिसमें आपको आत्मविश्वास की कमी होती है। जब आप एक संघर्षरत कर्मचारी की मदद करने की कोशिश कर रहे हों, तब आपको यह अनुभव होता है कि आपको सहानुभूति की कमी है। जब आप किसी मीटिंग में हों या किसी से बात कर रहे हों, सीधे बैठें या खड़े हों, तो बोलते समय नियमित रूप से आंखों के संपर्क बनाए रखें और जब आप सुन रहे हों और अपने चेहरे के भावों को उस भाव से मेल करें जो आप बताना चाहते हैं।
मौखिक और लिखित संचार
पेशेवर व्यावसायिकता से स्पष्ट रूप से कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किससे बात कर रहे हैं। याद रखें कि संचार एक दो-तरफ़ा सड़क है, इसलिए दूसरे व्यक्ति या लोगों को पारस्परिकता की अनुमति दें, और हमेशा सुनें। इसके बारे में मत सोचो कि आप आगे क्या कहने जा रहे हैं या उनके शब्दों को एक कान में और दूसरे को बाहर जाने दें। आपका लिखित संचार इसी तरह आपके व्यावसायिकता को दर्शाता है। समसामयिकी और शब्दजाल के अत्यधिक उपयोग से बचें, इमोटिकॉन्स से बचें और बहुत कुंद हुए बिना बिंदु पर पहुंचें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका संदेश स्पष्ट है और आपका स्वर कठोर या अमित्र होने के रूप में गलत नहीं होगा
ड्रेस कोड
आपकी पोशाक और उपस्थिति तुरंत दूसरों को बताती है कि क्या आप अपनी नौकरी के लिए पेशेवर दृष्टिकोण अपनाते हैं। जब ड्रेस कोड व्यवसाय के लिए औपचारिक रूप से कॉल करता है, तो खाकी पहने हुए, अव्यवसायिक चिल्लाती है। इसके विपरीत, एक व्यवसाय आकस्मिक वातावरण में एक पूर्ण सूट में ड्रेसिंग से पता चलता है कि आप कार्यस्थल संस्कृति के बारे में परवाह नहीं करते हैं, और यह दूसरों को भी संकेत दे सकता है कि आप बाहर खड़े होने का प्रयास कर रहे हैं।
आलोचना के लिए खुला है
आलोचना करने के लिए खुद को बंद करना या खराब प्रतिक्रिया देना दूसरों को बताता है कि आप किसी भी खामियों को स्वीकार करने के लिए पर्याप्त पेशेवर नहीं हैं। आलोचना के लिए खुले रहें। यह प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए समान है। हालाँकि, प्रबंधकों को अक्सर आलोचना को खारिज करने के रूप में माना जाता है, सबसे अच्छा और सबसे अधिक पेशेवर अपने कर्मचारियों के साथ-साथ आलोचना भी स्वीकार करते हैं। यदि आप आलोचना से असहमत हैं, तो इसे स्वीकार करें, लेकिन तुरंत इसे झिड़कें या ऐसा कुछ न कहें जिससे आपको पछतावा हो। एक या दो दिन और सोचें। आप कह सकते हैं कि जो कुछ कहा गया था उसमें कुछ सच्चाई है।
भरोसे का
एक पेशेवर कर्मचारी एक भरोसेमंद कर्मचारी है जो अपने वादों पर अच्छा करता है। परियोजनाओं और कार्यों को समय पर और लगातार उच्च स्तर पर पूरा करें। आप जो भी करते हैं, उसमें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें, भले ही आप उपक्रम को छोटा और महत्वहीन समझते हों। सुनिश्चित करें कि आपका शब्द सोना है और आप कुछ वादा नहीं करते हैं जिसे आप पूरा नहीं कर सकते।
