जब आप इसके बारे में सोचते हैं, तो वस्तुतः हर काम के लिए सोलो और ग्रुप वर्क की आवश्यकता होती है। भले ही कार्यशैली का विभाजन 90-10 है, लेकिन यह एक दुर्लभ कार्य है, वास्तव में, इसके लिए सहयोग की आवश्यकता नहीं है और साथ ही साथ कुछ समय पर अकेले काम करने की क्षमता भी आवश्यक है। तो भावी नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों से क्यों पूछते हैं कि क्या वे अकेले या समूह में काम करना पसंद करते हैं? सबसे अधिक संभावना है, इस विचारशील सवाल का चतुराई से जवाब देने की उनकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए। सकारात्मक तरीके से दोनों कार्य शैलियों के लाभों को स्वीकार करें और नौकरी की पेशकश के लिए खुद को महान स्थिति में रखें।
$config[code] not foundसुराग के लिए नौकरी के विवरण को पार्स करें, जिम्मेदारियों पर विशेष ध्यान दें। अपने उत्तर में उन कर्तव्यों में से कुछ को शामिल करें ताकि आप अपने उत्तर को सटीकता के साथ व्यक्तिगत कर सकें।
स्वीकार करें कि कई बार अकेले काम करना सबसे अच्छा होता है जबकि अन्य समय में किसी समूह के साथ काम करना बेहतर होता है। उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं कि नौकरी विवरण के लिए आपको साप्ताहिक बिक्री बैठकों का संचालन करना होगा और फिर प्रस्तुत किए गए सर्वोत्तम विचारों पर एक रिपोर्ट लिखना होगा। इस मामले में, आप कह सकते हैं, “मुझे लगता है कि विचार मंथन सबसे बड़ा लाभ है जो समूह के काम से आता है। लेकिन मुझे अंतिम उत्पाद के लिए अंततः जिम्मेदार होने का विचार भी पसंद है। मुझे अपने काम के लिए जवाबदेह ठहराया जाना पसंद है। ”
दोनों कार्यशैली के पुरस्कारों पर विस्तृत चर्चा करें। आप कह सकते हैं, “सच कहूँ तो, मैं समूह के काम की सहभागिता और जीवंत गतिशीलता का आनंद लेता हूं। मुझे लगता है कि सबसे अच्छे विचारों का परिणाम अक्सर अन्य लोगों के साथ विचार-मंथन से होता है। लेकिन मैं सोलो वर्क के डेडलाइन प्रेशर का भी बखूबी जवाब देता हूं। क्योंकि मैं आत्म-प्रेरित और अनुशासित हूं, अकेले काम करना मेरे लिए भी अच्छा है। ”
दो कार्य शैलियों के बीच एक संबंध बनाएं। इस बिंदु पर, आप यह स्वीकार करना चाह सकते हैं कि आप या तो उत्तर के आसपास नृत्य करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, लेकिन कार्यस्थल में दोनों शैलियों के लिए जगह देख सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे लगता है कि दोनों स्थानों में पूरी तरह से पेशेवर पेशेवर एक्सेल हैं और स्वतंत्र कार्य के महत्व की सराहना करते हैं जो अधिक से अधिक टीम लक्ष्य प्रदान करता है।"
बार-बार समझें कि आपने अकेले और समूहों में सफलतापूर्वक काम किया है। अपने पिछले इतिहास की विश्वसनीयता को रेखांकित करने के लिए अपने कार्य इतिहास से उदाहरणों को आमंत्रित करें।
टिप
ईमानदारी को सर्वोच्च मानने दें। जितना आप एक विशेष नौकरी चाहते हो सकता है, एक साक्षात्कार प्रश्न के माध्यम से अपना रास्ता भटकाना अंततः आत्म-पराजय है। आपकी कार्यशैली और प्राथमिकताएं तय समय में स्पष्ट हो जाएंगी। इसने कहा, संभावना है कि यदि आप किसी विशेष नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपका स्वभाव और व्यक्तित्व पहले स्थान पर अच्छी तरह से अनुकूल है।
