कोई भी व्यक्ति नियोक्ता के कार्यालय में जाकर नोटिस दे सकता है। यह दो शब्द लेता है: मैंने छोड़ दिया। लेकिन अपने प्रस्थान पर बातचीत करना इस्तीफे से निपटने का एक अधिक पेशेवर तरीका है। अपने नियोक्ता को जगह में एक तरह की योजना बनाने का मौका देकर, यह सभी को शामिल करने के लिए संक्रमण को बहुत आसान बनाता है। बेशक, आप समीकरण का सबसे बड़ा हिस्सा हैं, इसलिए विषय को दफनाने से पहले अपने सभी बतख को एक पंक्ति में लाना महत्वपूर्ण है।
$config[code] not foundछोड़ने की योजनाओं का उल्लेख करने से पहले अपने पेशेवर जीवन को व्यवस्थित करें। क्रम में अपने डेस्क पर सब कुछ प्राप्त करें। इसमें न केवल फाइलों को सीधा करना और कंप्यूटर से व्यक्तिगत दस्तावेजों को निकालना शामिल है, बल्कि प्रगति रिपोर्ट और प्रत्येक के लिए समय सीमा सहित उत्कृष्ट परियोजनाओं की एक सूची भी शामिल है। यह जानकारी आपके इस्तीफे की वार्ता का एक अनिवार्य हिस्सा होगी, खासकर जब यह आपके प्रस्थान की तारीख निर्धारित करने की बात आती है।
अपने नोटिस देने के लिए उचित प्रक्रियाओं पर कंपनी की हैंडबुक का संदर्भ लें और नियोक्ता ने जो समय देने के लिए कहा है, उसे देखने के लिए अपने रोजगार समझौते की जांच करें। दो सप्ताह ठेठ है, लेकिन पुष्टि प्राप्त करना सुनिश्चित करें क्योंकि यह अधिक लंबा हो सकता है। आप अपने प्रस्थान पर किसी भी पुल को जलाना नहीं चाहते हैं, इसलिए वार्ता में जाने के समय सहमति व्यक्त करते हैं।
अपने आधार वेतन के बाहर आप पर बकाया intangibles को देखो। क्या आपके पास अप्रयुक्त छुट्टी का समय है? क्या एक साल का अंत बोनस है? क्या आपकी आय का एक हिस्सा कमीशन पर आधारित है? लाभ के बंटवारे और स्टॉक विकल्पों के बारे में क्या? जबकि नियोक्ता आवश्यक रूप से अप्रयुक्त छुट्टी या कमीशन को रोक नहीं सकता है, आपको नौकरी के कुछ अन्य भत्तों को प्राप्त करने के लिए बातचीत करने की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, दो के विपरीत चार सप्ताह तक रहने से आपको साल भर का बोनस मिल सकता है।
अपने नोटिस देने के लिए अपने बॉस के साथ एक मीटिंग शेड्यूल करें। कुछ पश्चाताप का प्रदर्शन करें - चाहे आप कितने भी खुश हों - और अपने प्रस्थान के आसपास के कारणों को संक्षेप में बताएं। उसे बताएं कि आप प्रति कंपनी नीति को अपना नोटिस देना चाहते हैं, लेकिन टीम के अन्य सदस्यों को प्रतिस्थापन या संक्रमण परियोजनाओं को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए अधिक समय तक रहने के इच्छुक हैं। वहां से, अपने प्रस्थान की शर्तों पर बातचीत करें, जैसे कि कब परियोजनाओं को सौंपना है और किसको, और किसी भी प्रशिक्षण के लिए आपको अपने खातों को संभालने वालों को प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। बैठक के अंत में, वह सब कुछ मांगें जो आपको लगता है कि आप लायक हैं - निश्चित रूप से।
टिप
इस्तीफा देने की अपनी योजनाओं के बारे में किसी और को बताने से पहले हमेशा अपने बॉस को बताएं। आपको कभी पता नहीं चलता कि आपके बॉस के कान किसके हैं। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह किसी और के लिए है इससे पहले कि आप खबर को तोड़ दें। यह बातचीत को नुकसान पहुंचा सकता है।
