विवरण में शैतान
वेरिज़ोन ने पिछले महीने के अंत में एक सर्वेक्षण जारी किया जिसमें पाया गया कि बड़े-राजस्व वाले छोटे व्यवसायों में कम-सीमा के भीतर - कम-से-कम राजस्व फर्मों की तुलना में वेब साइटें होने की अधिक संभावना है।
$config[code] not foundउन्होंने पाया कि $ 250,000 और $ 750,000 के बीच राजस्व वाली 56 प्रतिशत फर्मों के पास कंपनी की वेब साइटें हैं, जबकि $ 750 और $ 2 मिलियन के बीच कमाई करने वाली फर्मों के 73 प्रतिशत में कंपनी की वेब साइटें अधिक हैं।
इस तथ्य की तरह कई ड्रॉप-डेड-स्पष्ट निष्कर्ष भी थे, जैसे कि एक वेब साइट होने से यह अनुमान लगाने में बेहतर होता है कि एक को बनाए रखने में कितना समय लगता है, और कुछ चीजें जो आपकी आंखों को पार कर सकती हैं, जैसे कि आप अगर आपके पास एक नहीं है, तो यह जानने की संभावना कम है कि ग्राहकों को आपकी वेब साइट पर कैसे आकर्षित किया जाए।
यह देखना दिलचस्प होगा कि कैसे कम-से-कम राजस्व वाली कंपनियों ($ 250,000 से कम) ने इस सर्वेक्षण में भाग लिया होगा। मुझे संदेह है कि वेरिज़ोन ने अन्य बाजार अनुसंधानों को दोहराया हो सकता है, जिन्हें मैंने हाल ही में देखा है, जिसमें पाया गया कि ऑनलाइन माइक्रोबाइज़न भी कंपनी की वेब साइटों के होने की अधिक संभावना है।
पे-पर-क्लिक सर्च नेटवर्क ऑपरेटर लुकस्मार्ट की ओर से पिछले महीने जारी किए गए अन्य छोटे व्यवसाय बाजार अनुसंधान ने पाया कि एसएमबी विज्ञापनदाताओं ने पीपीसी अभियानों (63 प्रतिशत) में अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में आरओआई को रैंक किया, जिसके बाद यातायात गुणवत्ता (53 प्रतिशत) से कुछ हद तक निकटता हुई।
लुकस्मार्ट के उज्ज्वल लड़के एक और खोज पर थोड़ा आश्चर्यचकित थे: एसएमबी द्वारा ग्राहक सेवा को दी गई कम प्राथमिकता - हालांकि यह बहुत चौंकाने वाला नहीं है, यह देखते हुए कि उनके अधिकांश ग्राहक अपने स्वयं के सेवा मंच का उपयोग करते हैं।
विकास, बिना तेज रोशनी और बड़े शहरों के
बढ़ती ग्रामीण अर्थव्यवस्थाएं अगस्त में शोध-भूमि में कुछ हद तक एक गर्म विषय थी, जो 21 वीं सदी की वैश्विक अर्थव्यवस्था में ग्रामीण आर्थिक विकास की अनूठी चुनौतियों से निपटने के लिए कुछ कागजात के कारण थी।
इंटरनेशनल सिटी / काउंटी मैनेजमेंट एसोसिएशन (ICMA) ने "स्मार्ट ग्रोथ स्ट्रेटेजीज़" पर प्रकाश डालते हुए एक पेपर जारी किया जो मौजूदा समुदायों के अद्वितीय ग्रामीण चरित्र को संरक्षित करते हुए ग्रामीण विकास को निर्देशित करने में मदद कर सकता है। उन रणनीतियों को मूल रूप से पारंपरिक भूमि उपयोगों की व्यवहार्यता का समर्थन करने के लिए उबाल दिया जाता है (अर्थात, खेती); मौजूदा, ऐतिहासिक रूप से निहित स्थानों को संरक्षित करने में समुदायों की मदद करना; और जीवंत नई जगहों का निर्माण करना जो आबादी (विशेष रूप से युवा आबादी) को आकर्षित और धारण करेंगे।
अन्य कागज मिडवेस्ट में ग्रामीण विकास के किटी-किरकिरी में मिलता है, जहां विनिर्माण स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं का दिल और आत्मा था। उन औद्योगिक चिंताओं ने तेजी से फीका कर दिया है, और मिडवेस्टर्न ग्रामीण अर्थव्यवस्थाएं भी फीकी पड़ गई हैं। विकास प्राधिकरण "औद्योगिक भर्ती" को स्मोकस्टैक पीछा करते हुए प्रतिस्पर्धा में जारी रखते हैं।
इस कागज़ पे (पिछले सिलोस और स्मोकेस्टैक्स: ग्रामीण अर्थव्यवस्था को मिडवेस्ट में बदलना), ग्रामीण नीति अनुसंधान संस्थान में क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा केंद्र के निदेशक मार्क ड्रबेनस्टॉट का तर्क है कि 21 वीं सदी की आर्थिक रणनीति क्षेत्रीय साझेदारी की मांग करती है जो वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए ग्रामीण संसाधनों का लाभ उठाती है।
डॉ। ड्रेबेनस्टॉट लिखते हैं, "केवल घर पर नए व्यवसायों और अच्छी नौकरियों को बनाने के लिए अपनी सेनाओं को मिलाकर ग्रामीण मिडवेस्ट के शहर और काउंटी एक वैश्विक अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धा और पनपेंगे।"
जबकि ये दो पेपर उनके अभिविन्यास में बहुत भिन्न हैं, वे दोनों अनिवार्य रूप से एक ही बात कहते हैं: नीति निर्माता और विकास विशेषज्ञ जिस तरह से ग्रामीण विकास के बारे में सोच रहे हैं वह काम नहीं कर रहा है। इसका मतलब है कि उन्हें कुछ और करने की ज़रूरत है, ne ?
मुझे नहीं लगा होगा कि आपको पीएचडी की आवश्यकता है। यह पता लगाने के लिए, लेकिन मुझे क्या पता है?
अगस्त में जॉब्स ग्रोथ - या नहीं -
तो, उन नौकरियों-नौकरियों-नौकरियों के बारे में क्या?
अभी सर्वसम्मति से लगता है कि वसूली में हिचकी का मामला है … या कुछ और। हम शुक्रवार को श्रम विभाग से अगस्त रोजगार की स्थिति जारी करने की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन इस बीच, एडीपी से अगस्त 2010 राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट अभी जारी की गई थी।
तस्वीर वह नहीं है जिसे मैं उत्साहजनक कहता हूं।
शुरुआत के लिए, जून से जुलाई तक 42,000 नई नौकरियों के पिछले अनुमान को 37,000 नौकरियों के लिए संशोधित किया गया था। इससे भी बदतर, अगस्त एक कठिन महीना था, खासकर छोटे व्यवसायों के लिए।
$config[code] not foundछह सीधे महीनों के लिए नौकरी की वृद्धि दर्ज करने के बाद, निजी क्षेत्र के गैर-कृषि रोजगार परिवर्तन के लिए एडीपी के अनुमान में 10,000 नौकरियों की गिरावट आई। बड़ी फर्मों ने 1,000 की शुद्ध नौकरी में वृद्धि देखी, लेकिन छोटी फर्मों की दोनों श्रेणियों में शुद्ध कमी आई।
मध्यम आकार की फर्मों (50-499 कर्मचारियों) की 6,000 नौकरियों की शुद्ध गिरावट और छोटी फर्मों (1-49 कर्मचारियों) की शुद्ध गिरावट 5,000 थी।
कुछ अन्य हतोत्साहित आर्थिक समाचारों के प्रकाश में, आपको आश्चर्य होता है: दूर, वसूली?
लेट समर विज्ञप्ति एसबीए ऑफिस ऑफ़ एडवोकेसी से
क्या स्वरोजगार बदल रहे हैं? क्या उद्यमियों की पीढ़ियों के बीच वास्तविक अंतर हैं?
एसबीए ऑफिस ऑफ एडवोकेसी ने पिछले महीने एक रिपोर्ट जारी की जिसने एक नज़र डाला। उन्होंने जो पाया वह 1960-62 में पैदा हुई पीढ़ी के बीच का औसत दर्जे का अंतर और 20 साल बाद 1980-82 में पैदा हुआ। युवा समूह में 23 वर्ष की आयु तक स्वरोजगार होने की अधिक संभावना थी।
शोधकर्ताओं ने अफ्रीकी-अमेरिकियों, हिस्पैनिक्स के उच्च प्रतिशत के अंतर को जिम्मेदार ठहराया और कुछ हद तक, विषयों के छोटे समूह में महिलाओं को। यह सच हो सकता है, लेकिन मुझे लगता है कि अंतर का एक बड़ा हिस्सा अलग-अलग समय में बढ़ने के साथ अधिक हो सकता है।
कुल मिलाकर, अनुसंधान से पता चलता है कि जिन लोगों ने अपने शुरुआती 20 के दशक में (20-22 वर्ष की उम्र में) स्वरोजगार की सूचना दी है, वे 41 वर्ष की आयु के दौरान स्वयं-नियोजित रहने की अधिक संभावना रखते हैं। मुझे लगता है कि यह एक बार एक उद्यमी, हमेशा एक उद्यमी.
इसके अलावा वकालत से ध्यान देने योग्य लिंग और व्यवसाय की गतिशीलता पर एक रिपोर्ट थी, जो उचित रूप से हकदार थी लिंग और स्थापना गतिशीलता, 2002-2006.
रिपोर्ट "मिली" बहुत सी चीजें हैं जो बहुत स्पष्ट लगती हैं (जैसे, बड़ी फर्मों को बंद करने की संभावना कम होती है, और अधिक नौकरियां बनाने और नष्ट करने की प्रवृत्ति होती है), लेकिन यह सबसे दिलचस्प खोज पहले कॉफमैन अनुसंधान की पुष्टि थी: असली नौकरी में वृद्धि नई फर्मों से होती है।
कोई सुन रहा है क्या?
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