अगर मैं 90-मील-प्रति-घंटे फास्टबॉल हिट करना सीखना चाहता था, तो मैं मार्था स्टीवर्ट से सलाह नहीं मांगूंगा। मैं डेरेक जेटर को यह बताने के लिए भी नहीं कहूंगा कि मुझे एक योगिनी कैसे बनाया जाए। प्रत्येक पागल कार्यों के साथ मैं हर दिन सामना करता हूं, इससे मुझे समझ में आया कि मैं उन सुपर उत्पादक लोगों का निरीक्षण करूं जिन्हें मैं जानता हूं और देखता हूं कि उन्हें क्या कुशल बनाता है। यहाँ मैंने क्या सीखा है:
कैसे अपनी उत्पादकता बढ़ाने के लिए
1. अपने शरीर की देखभाल करें
आश्चर्य है कि मेरी सूची में पहला आइटम नवीनतम प्रबंधन सॉफ्टवेयर नहीं है? यह पता चला है कि हमारे शारीरिक स्वास्थ्य और हमारी उत्पादकता के बीच एक मजबूत संबंध भी है जो हममें से अधिकांश को पता है। यदि हम पर्याप्त नींद नहीं लेते हैं, तो हमारा काम प्रभावित होता है। यदि हम पर्याप्त व्यायाम नहीं करते हैं, तो हमारे दिमाग पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं और साथ ही वे कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अच्छी तरह से सोते हैं, व्यायाम करते हैं, और एक स्वस्थ आहार खाते हैं और अधिक उत्पादक होने की दिशा में आपका पहला कदम है।
$config[code] not found2. महान सूची बनाओ
मैं हमेशा एक सूची-निर्माता रहा हूं, लेकिन अत्यधिक कुशल लोगों द्वारा उपयोग की जाने वाली कुछ रणनीतियों का अवलोकन करने के बाद मैंने अपने खेल को गंभीरता से लिया है। यह केवल आपके द्वारा किए जाने वाले सभी सामानों को संक्षेप में बताने के लिए पर्याप्त नहीं है; आपको प्राथमिकता देने के लिए भी एक योजना की आवश्यकता है। मैं प्रत्येक कार्य को यह बताने के लिए कोड करता हूं कि कौन से आइटम राजस्व उत्पन्न करते हैं, जो मेरे ग्राहकों को खुश करते हैं, और जो मुझे स्वचालित रूप से कार्य पूरा करने के लिए सिस्टम विकसित करने में मदद करते हैं। जो भी नौकरियां उन तीन चीजों में से एक को पूरा नहीं करती हैं उन्हें नीचे धकेल दिया जाता है। एक से अधिक कार्य पूरा करने वाली नौकरियां मेरी टू-डू सूची में सबसे ऊपर हैं। प्राथमिकताओं को स्थापित करने के लिए अपनी खुद की रणनीति खोजें।
3. प्रतिनिधि। हम। नहीं कर सकते। करना। यह। सब।
यह मानते हुए कि आपने महान कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए समय लिया है, तो आपको उन्हें सशक्त बनाना होगा। आपको कुछ नियंत्रण को कम करना पड़ सकता है, लेकिन अपने कर्मचारियों को उनकी ताकत के लिए काम करने दें और बड़े चित्र सामान करने के लिए आपको मुक्त करें। इसे इस तरह से सोचें, यदि कोई कर्मचारी आपकी कंपनी के लिए कोई कार्य पूरा करता है, तो आपका व्यवसाय अभी भी लाभान्वित होता है, भले ही - विशेष रूप से अगर - आपको व्यक्तिगत रूप से इसे संभालना नहीं है। जब आपके पास अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य (स्वयं सहित) कुशलतापूर्वक और लाभप्रद रूप से काम कर रहे हैं, तो आप और भी अधिक प्रभावी हैं।
4. खुद के लिए समय निकालें
मैं उन उद्यमियों की संख्या की गिनती नहीं कर सकता, जो इसलिए जल गए क्योंकि वे कुछ समय अपने और अपने परिवार के लिए समर्पित करने में असफल रहे। यदि आप अपने बच्चे के बास्केटबॉल खेल और विशेष कार्यक्रमों में से हर एक को याद करते हैं, तो आप वास्तव में किसके लिए काम कर रहे हैं? परिवार के समय की देखभाल करें और ईर्ष्या से इसकी रक्षा करें। जब आप अपने साथी, अपने परिवार और अपने दोस्तों के साथ समय बिताकर अपनी बैटरी को रिचार्ज करते हैं, तो आप अपने आप को और अधिक केंद्रित पाते हैं और जब आप की जरूरत होती है तो काम करने के लिए तैयार होते हैं। अपनी कंपनी को अपने जीवन का उपभोग न करने दें।
मुझे पता चला है कि एक बोनस रणनीति यह है कि सुपर उत्पादक लोग अपनी उत्पादकता का मूल्यांकन करने के लिए समय लेते हैं। मैं अपने कैलेंडर में हर साल कुछ समय के लिए याद दिलाता हूं कि मेरी कंपनियां कैसे चलती हैं और इस बात पर विचार करती हैं कि मैं कम प्रयास के साथ अधिक से अधिक क्या कर सकता हूं। सब के बाद, सबसे अधिक उत्पादक होने का मतलब सबसे व्यस्त नहीं है। उत्पादकता में सुधार करने से आपका समय और ऊर्जा की गणना और भी अधिक हो जाती है।
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