क्या आप जानते हैं कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक हैं? समग्र दक्षता में सुधार, स्व-प्रेरित टीम बनाने और उन्हें ब्रांड अधिवक्ताओं में बदलने सहित अपने कर्मचारियों को खुश करने में बहुत प्रयास करने के कई कारण हैं।
हैरानी की बात है, पैसा कर्मचारियों की खुशी नहीं खरीद सकता है, तो आपके कार्यालय में खुशी कैसे लाई जाए?
कैसे एक खुश टीम बनाने के लिए
यहां तीन चीजें हैं जो आप अपने कर्मचारियों को एक दिन में अधिक खुश करने में मदद कर सकते हैं।
$config[code] not found1. एक अधिक उत्पादक, स्वस्थ कार्य पर्यावरण की स्थापना करें
अमेरिका में, हम प्रति दिन औसतन 7.7 घंटे बैठते हैं। यह आंकड़ा अधिकांश पश्चिमी देशों में समान है, और कार्यालयों में उनके उच्चतम स्तर पर है। यह बेहद अस्वास्थ्यकर भी है, और मोटापे की महामारी के अलावा, यह कई अन्य स्वास्थ्य चिंताओं जैसे कि दुर्बल करने, यहां तक कि घातक बीमारियों का कारण बन रहा है।
कर्मचारियों को स्वस्थ रखने और प्रभावी ढंग से काम करने के लिए, एर्गोनॉमिक्स कार्यालय फर्नीचर में निवेश करें, कार्यालय डिजाइन और सजावट की सावधानीपूर्वक योजना बनाएं।
नॉल एक प्रमुख एर्गोनॉमिक्स फर्नीचर अधिवक्ताओं में से एक है जो आपके कार्यालय फर्नीचर की उचित योजना के लिए बहुत सारे उपकरण और संसाधन प्रदान करता है।
ओपन ऑफिस स्पेस को बार-बार उत्पादकता हत्यारे पाया गया है। आदर्श रूप से, आप प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक निजी कार्यालय प्रदान कर सकते हैं, लेकिन यह कई कंपनियों के लिए संभव नहीं है। इसके बजाय, उन कई स्थानों की पेशकश करने पर विचार करें जहां कर्मचारी अपने कक्ष के बाहर काम कर सकते हैं।
ओवरहेड लाइट और कंप्यूटर स्क्रीन कुछ सबसे खतरनाक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं का सामना कर रहे हैं जो कार्यालयों में काम करते हैं। मनुष्य का मतलब प्राकृतिक प्रकाश से है, सिंथेटिक प्रकाश से नहीं। नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के एक अध्ययन में यह भी पाया गया कि एक कार्यालय के वातावरण में प्राकृतिक प्रकाश बेहतर नींद की गुणवत्ता, अवधि और अन्य स्वास्थ्य लाभ का कारण बना।
दूरस्थ और वितरित टीमों के लिए, अपने कर्मचारियों को मिलने और सहयोग करने के लिए एक जगह दें
इन दिनों एक कुशल टीम को एक कार्यालय में, एक शहर में भी नहीं रखा जाना चाहिए। आप एक टीम के भीतर वैश्विक टीम को एकजुट कर सकते हैं, जो ज़ोहो जैसे दस्तावेज़ प्रबंधन समाधानों का उपयोग करके उन्हें अपनी कंपनी के ईमेल का उपयोग कर सकते हैं और साइफ़ जैसे साझा व्यापार डैशबोर्ड का उपयोग करके अपने समय का प्रबंधन कर सकते हैं।
लेकिन आप अभी भी अपने दूरस्थ कर्मचारियों को नियमित रूप से मिलने के लिए जगह देने पर विचार कर सकते हैं। निकोलस ब्लूम और स्नातक छात्र जेम्स लियांग द्वारा सबसे उद्धृत अध्ययनों में से एक का दावा है कि घर से काम करने वाले दूरदराज के कर्मचारी कार्यालय के कर्मचारियों से बेहतर प्रदर्शन करते हैं।
लेकिन इत्तफाक हमेशा सुख का मतलब नहीं होता। यह संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा पाया गया है कि घर से काम करने का नकारात्मक परिणाम हो सकता है अब काम के घंटे, उच्च कार्य तीव्रता और काम-घर में हस्तक्षेप ” अनिद्रा और तनाव में परिणाम हो सकता है।
लोगों को घर से काम करने की अनुमति देना याहू और आईबीएम सहित कई कंपनियों के लिए अच्छा काम नहीं किया है। याहू के मारिसा मेयर के अनुसार:
"लोग अकेले होने पर अधिक उत्पादक होते हैं, लेकिन जब वे साथ होते हैं तो वे अधिक सहयोगी और नवीन होते हैं"
कर्मचारियों को कार्यालयों में पूरी तरह से व्यस्त किया जा सकता है, और कई कंपनियों के लिए जो एक महत्वपूर्ण नौकरी प्रदर्शन बढ़ाने वाला हो सकता है।
इसलिए यदि आपकी कंपनी की दिनचर्या की प्रकृति को एक साथ काम करने की बहुत आवश्यकता है और आपको अपनी दूरस्थ टीम को अधिक आमने-सामने संचार की आवश्यकता होगी, तो बैठक की जगह या दूरस्थ कार्यालय स्थान स्थापित करने पर विचार करें जहां वे एक साथ मिल सकें नियमित आधार। वैकल्पिक काम के माहौल के साथ अपनी वितरित टीमों को प्रदान करने के लिए, पूरी दुनिया में अपने दूरस्थ कर्मचारियों के लिए एक आरामदायक पूरी तरह से सेट-अप काम करने वाली जगह खोजने के लिए Offices.net जैसी साइटों की कोशिश करें:
2. कंपनी के कर्मचारियों के साथ कर्मचारियों के मनोबल को उच्च रखें
जो कंपनी एक साथ खेलती है, साथ रहती है। ऐसे कई उदाहरण हैं जो बताते हैं कि फील्ड ट्रिप, कंपनी लंच, और नाइट-आउट का कर्मचारियों के जुड़ाव के स्तर पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा है।
इंटरनेट मार्केटिंग निन्जा में हम एक वर्ष में कम से कम 1 कंपनी की यात्रा और कई कंपनी की सैर करना सुनिश्चित करते हैं। यह कंपनी के मनोबल को बढ़ाने और अधिक लगे और निष्ठावान कर्मचारियों का पोषण करने के लिए साबित हुआ है।
कंपनी के आउटिंग को बहुत अच्छी तरह से उत्पादकता के साथ जोड़ा जा सकता है। एक उदाहरण के रूप में, मस्टर्ड क्रिएटिव कंपनी क्षेत्र की यात्राओं में यथासंभव महत्वपूर्ण चीजें प्राप्त करना सुनिश्चित करता है। वे भविष्य के बारे में योजना बनाते हैं, अपने लक्ष्यों और विचार मंथन को परिभाषित करते हैं, जिससे उनके सभी कर्मचारी समुदाय के महत्वपूर्ण हिस्से को महसूस कर सकें।
… हम कुछ समय निर्धारित करने के लिए एक अच्छी ol 'क्षेत्र की यात्रा को प्रतिबिंबित करने के लिए, कुछ लक्ष्य निर्धारित करते हैं और अपने ग्राहकों और एक दूसरे को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध करते हैं।
3. सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारियों के प्रयास सराहे गए हैं
सराहना महसूस करने वाले कर्मचारी अधिक व्यस्त हैं। प्रत्येक कर्मचारी एक अलग ड्रम के लिए धड़कता है, लेकिन अधिकांश कर्मचारी सार्वजनिक मान्यता का प्रयास करते दिखाई देते हैं।
$config[code] not foundवेस्टमिंस्टर कॉलेज के एक अध्ययन के अनुसार, जब उनसे पूछा गया कि क्या नेता सगाई में सुधार कर सकते हैं, तो लगभग 60% उत्तरदाताओं ने कहा "मान्यता"।
ऑनलाइन करियर साइट ग्लासडोर के एक अध्ययन से पता चला है कि 69% कर्मचारी कठिन परिश्रम करेंगे अगर उन्हें लगा कि उनके प्रयासों को बेहतर सराहना मिली।
और पूरी दुनिया के साथ अपने प्रयासों को साझा करने की तुलना में आपकी टीम को काम पर मूल्यवान महसूस करने का एक बेहतर तरीका क्या है? आपकी टीम के परिणामों को साझा करने के लिए आपकी वेबसाइट और सोशल मीडिया अकाउंट सबसे अच्छी जगह हैं।
- अपनी कंपनी के "अबाउट" पेज पर काम करें ताकि आपके पास जितने कर्मचारी हों, उतने कर्मचारी हों।
- कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें कि वे आपकी वेबसाइट पर लिखे गए प्रत्येक लेख के लिए लेखक को बायलाइन प्रदान करें
- अपनी साइट पर अपने कर्मचारियों की कहानियों को साझा करें। उदाहरण के लिए, Brafton नियमित रूप से ब्लॉग स्पॉटलाइट में अपने नए और पुराने कर्मचारियों को पेश करता है
- अपने होम पेज पर "विशेष रुप से प्रदर्शित" कर्मचारियों को शामिल करें
- अपने सोशल मीडिया स्ट्रीम में कर्मचारियों को नियमित रूप से धन्यवाद और पहचानें। यहां कुछ व्यावसायिक वर्डप्रेस थीम हैं जो आपकी कंपनी की मानवीय प्रतिभा को आपके दर्शकों को एक तरल, सुरुचिपूर्ण प्रस्तुति में पेश करने में मदद करती हैं। मेरा पसंदीदा एक सहयोगी है जो मुफ़्त है।
लगे और खुश रहने वाले कर्मचारियों का मतलब है एक उच्च प्रेरित आत्म-ड्राइविंग टीम जो कंपनी की सफलता में उतना ही योगदान करने के लिए तैयार है जितना वे कर सकते हैं। अपने कर्मचारियों को खुश करने के लिए समय और संसाधन समर्पित करें और आप आसानी से उन्हें अपने सबसे वफादार ब्रांड अधिवक्ताओं में बदल देंगे।
शटरस्टॉक के माध्यम से बिजनेस टीम फोटो
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