एक निर्माण फोरमैन श्रमिकों की देखरेख और वास्तविक निर्माण कार्य करने के लिए भी जिम्मेदार है। एक निर्माण स्थल पर कार्यकर्ता कभी-कभी वरिष्ठता और विशेषज्ञता हासिल करने के बाद फोरमैन के लिए आगे बढ़ते हैं। फोरमैन की नौकरी के लिए एक कॉलेज की शिक्षा आवश्यक नहीं है, लेकिन आपको आमतौर पर पांच या अधिक वर्षों के अनुभव की आवश्यकता होती है।
नौकरी सौंपना
निर्माण फोरमैन परियोजना के कुशल समापन को सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों को विशिष्ट कार्यों में लगाता है। एक फोरमैन को कर्मचारियों का मूल्यांकन करने और यह निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए कि प्रत्येक कर्मचारी कैसे नौकरी में सबसे अच्छा योगदान दे सकता है। फोरमैन को प्रोजेक्ट को सही ढंग से पूरा करने के लिए ब्लूप्रिंट और बिल्डिंग कोड के ज्ञान को पढ़ने की क्षमता की आवश्यकता होती है।
$config[code] not foundशेड्यूलिंग कर्मचारी
फोरमैन एक निर्माण स्थल पर अनुसूची निर्धारित करता है - उदाहरण के लिए, जब कर्मचारी काम के लिए रिपोर्ट करते हैं, तो ब्रेक लेते हैं और दिन के लिए छोड़ देते हैं। जब कोई काम निर्धारित समय से पीछे होता है, तो फोरमैन या सुपरवाइजर ओवरटाइम काम करने के लिए कर्मचारियों का चयन करता है जब तक कि काम वापस पटरी पर नहीं आता।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाश्रमिकों का पर्यवेक्षण करना
फोरमैन कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए मॉनिटर करता है कि काम कुशलतापूर्वक और गुणवत्ता मानकों के भीतर किया गया है। यदि असाइनमेंट में बदलाव आवश्यक है, तो फोरमैन यह सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तन करता है कि काम समय पर पूरा हो गया है।
निर्माण कार्य निष्पादित करना
एक निर्माण फोरमैन आम तौर पर काम की जगह पर कर्मचारियों के साथ काम करता है। फोरमैन को साइट पर सभी नौकरियों का पता होना चाहिए और आवश्यक रूप से भरने में सक्षम होना चाहिए। सभी कौशल में सक्षमता भी फोरमैन को अन्य कर्मचारियों के काम का सही मूल्यांकन करने में सक्षम बनाती है।
रिपोर्टिंग प्रगति
फोरमैन निर्माण कंपनी के ग्राहकों या प्रबंधकों को वापस रिपोर्ट करता है। एक फोरमैन नौकरी की प्रगति, पूरा होने का अनुमानित समय और कर्मचारी मूल्यांकन पर रिपोर्ट कर सकता है।
सामग्री चुनना
निर्माण फोरमैन साइट पर प्रत्येक निर्माण कार्य के लिए सामग्री ऑर्डर करने के लिए जिम्मेदार है।
