मर्लिनो ने वह लक्ष्य हासिल नहीं किया, लेकिन वह सकारात्मक पक्ष देख रही है: "हमने $ 10 मिलियन जुटाए और महिलाओं को राजस्व में $ 100 मिलियन उत्पन्न करने और 6,000 नौकरियां पैदा करने में मदद की।"
जैसा BloombergBusinessweek स्तंभकार करेन ई। क्लेन नोट, "1997 और 2006 के बीच, पूरी तरह से या बहुसंख्यक महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय सभी अमेरिकी फर्मों की दर से लगभग दोगुने बढ़ गए।" हालाँकि, तब से, संख्याएँ परिवर्तित नहीं हुई हैं। वर्तमान में, अमेरिका में कुछ 10 मिलियन महिला-स्वामित्व वाली कंपनियां हैं, जिनकी कुल बिक्री $ 1.9 ट्रिलियन वार्षिक है। महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों की वृद्धि कितनी धीमी रही? मर्लिनो के अनुसार यह एक ही बात है जिसने सभी को स्तब्ध कर दिया है: मंदी। वह कहती है, “बहुत सी महिलाओं के लिए, पिछले कुछ वर्षों में उनका शीर्ष लक्ष्य सिर्फ जीवित रहना था। ”
मर्लिनो ने अपने लक्ष्य के लिए हार नहीं मानी: वह अभी भी 1 मिलियन महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों को $ 1 मिलियन-इस बार, 2045 तक प्राप्त करना चाहती हैं। हालांकि यह अब से एक लंबे समय की तरह लगता है, आज के लिए मेक माइन ए मिलियन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। क्षेत्रीय कार्यक्रम। पिछले साल, कार्यक्रम की $ 100,000 ऑनलाइन प्रतियोगिता ने 1,500 प्रवेशकों को आकर्षित किया था। प्रतियोगिता की शीर्ष 54 कंपनियों में 2008 की तुलना में 2009 में औसतन 59 प्रतिशत की वृद्धि हुई और रोजगार में औसत 113 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
लोकप्रिय रूढ़िवादिता के बावजूद कि महिला उद्यमी अपनी कंपनियों को छोटा रखना चाहती हैं या "जीवन शैली का व्यवसाय" रखती हैं, मेरिलिनो कहती हैं कि $ 150,000 से $ 700,000 के राजस्व वाली महिलाओं के स्वामित्व वाली कंपनियों के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 87 प्रतिशत विकास करना चाहते थे। तो क्या उन लोगों को अलग किया जाता है, जो विकास में 54 महिलाओं की तरह होते हैं-उन लोगों में से जो नहीं करते हैं? मर्लिनो की सलाह:
- मार्गदर्शन प्राप्त करें। सेमिनार, वेबिनार और सम्मेलनों में भाग लें। एक व्यापार कोच किराया।
- बड़ी सोंच रखना। मर्लिनो एक उदाहरण के रूप में कपकेक व्यवसायों के गर्म रुझान का उपयोग करता है। "क्या आप एक खुदरा दुकान चाहते हैं, या क्या आप यह जानना चाहते हैं कि स्टारबक्स को कैसे बेचना है?" बिक्री में $ 1 मिलियन तक पहुंचने वाली कंपनियां उतने ग्राहकों को बेचकर ऐसा करती हैं। जबकि कॉरपोरेट पृष्ठभूमि वाली महिलाएं इसे करने का सबसे अच्छा तरीका जानती हैं, कॉरपोरेट ग्राहकों तक पहुंच रही है, बिना पृष्ठभूमि वाली महिलाएं अक्सर ऐसा नहीं सोचती हैं।
- किराया। ऊपर उल्लिखित सर्वेक्षण में, मेरलिनो नोट, 54 प्रतिशत महिला उद्यमियों ने सोचा कि वे अपनी कंपनियों को काम पर रखने के बिना विकसित कर सकते हैं। महिलाओं को काम पर रखने से डर लगता है, मेरलिनो कहती हैं, क्योंकि वे नियंत्रण छोड़ने, पेरोल न करने और लोगों पर भरोसा करने से डरते हैं। दूसरों को लगता है कि सब कुछ खुद करना उनकी कंपनियों को अधिक प्रबंधनीय बनाता है। वास्तव में, विपरीत सच है: मेरलिनो बताते हैं कि कर्तव्यों को सौंपना आपको दीर्घकालिक रणनीति पर ध्यान केंद्रित करने और वास्तव में आपके व्यवसाय को विकसित करने के लिए मुक्त करता है।
