तो, आपको बस एक नियोक्ता से नौकरी की पेशकश मिली, लेकिन यह प्रस्ताव आपको ईमेल के माध्यम से भेजा गया था। अब आप यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि नौकरी की पेशकश का जवाब कैसे दिया जाए। खैर, ईमेल के माध्यम से नौकरी की पेशकश स्वीकार करना आज कंपनियों के बीच आम हो रहा है। वास्तव में, आज के समाज में, ईमेल कुछ नियोक्ताओं के लिए संपर्क का एक पसंदीदा तरीका है क्योंकि यह एक सरल और प्रभावी संचार उपकरण है। हालाँकि, कुछ चीजें हैं जो आपको ईमेल के माध्यम से नौकरी की पेशकश स्वीकार करने से पहले करनी चाहिए।
$config[code] not foundनियोक्ता से ईमेल पढ़ें। यदि आपको ईमेल के माध्यम से नौकरी की पेशकश मिलती है, तो आपको ईमेल प्राप्त होते ही खोलना चाहिए और इसे बहुत सावधानी से पढ़ना चाहिए। नौकरी की पेशकश में स्थिति के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी होनी चाहिए, जैसे कि आपका शीर्षक, वेतन, प्रारंभ तिथि, कार्य अनुसूची और लाभ। कम से कम दो बार पूरे ईमेल को पढ़ना सुनिश्चित करें, ताकि आपको नौकरी की पेशकश की स्पष्ट समझ हो सके।
नौकरी की पेशकश के बारे में प्रश्न लिखें। जब आप नौकरी की पेशकश को पढ़ते हैं, तो आपको नियोक्ता से जो भी प्रश्न पूछना चाहते हैं, उन्हें हल करने में कुछ मिनट लगते हैं। उदाहरण के लिए, शायद आपके पास स्वास्थ्य बीमा या सेवानिवृत्ति लाभों के बारे में प्रश्न हैं। या शायद आप नियोक्ता से पूछना चाहते हैं कि क्या आप अपनी प्रारंभ तिथि को बदल सकते हैं क्योंकि आपको अपने वर्तमान नियोक्ता को आपको बदलने के लिए पर्याप्त मात्रा में समय देने की आवश्यकता है। कृपया ध्यान रखें कि यदि आपके पास नौकरी की पेशकश के बारे में प्रश्न हैं, तो आपको आगे बढ़ना चाहिए और नियोक्ता को तुरंत ईमेल करना चाहिए या कॉल करना चाहिए, ताकि आप उसके साथ अपनी चिंताओं पर चर्चा कर सकें। वास्तव में नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले आपके प्रश्नों या चिंताओं को हल करना सबसे अच्छा है।
यदि आप नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना चाहते हैं तो निर्णय लें। निर्णय लेने से पहले पेशेवरों के लिए वज़न कम करना सुनिश्चित करें। नौकरी की पेशकश के बारे में सोचने में बहुत अधिक समय खर्च न करें क्योंकि आप नहीं चाहते हैं कि नियोक्ता किसी और को स्थिति की पेशकश करे। ज्यादातर मामलों में, आपको प्रस्ताव प्राप्त होने के दो या तीन दिनों के भीतर ईमेल के माध्यम से नौकरी की पेशकश का जवाब देने में सक्षम होना चाहिए।
नियोक्ता को भेजने के लिए एक ईमेल तैयार करें। एक बार जब आप नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने का फैसला कर लेते हैं, तो आपको उस नियोक्ता को एक पेशेवर और विनम्र ईमेल लिखने के लिए समय लेना चाहिए, जो उसे आपके फैसले से अवगत कराएगा। स्थिति के लिए आपको चुनने के लिए नियोक्ता को धन्यवाद देना सुनिश्चित करें और उसे बताएं कि आप उस कंपनी के लिए काम करने के लिए तत्पर हैं। इसके अलावा, ईमेल को संक्षिप्त रखना सुनिश्चित करें।
नियोक्ता को अपना ईमेल भेजें। नियोक्ता को भेजने से पहले सुनिश्चित करें कि आपने अपने ईमेल को एक-दो बार पढ़ा है। और उस व्यक्ति को ईमेल भेजना सुनिश्चित करें जिसने आपको स्थिति की पेशकश की है (जब तक कि आपको किसी अन्य व्यक्ति से संपर्क करने का निर्देश नहीं दिया गया था)। इसके अलावा, अपने ईमेल में उस विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित करना न भूलें (उदा। डियर मिस्टर जॉन डो)।
चेतावनी
अपनी नौकरी की पेशकश को परिवार और दोस्तों को ईमेल न भेजें क्योंकि कई नियोक्ता इस प्रकार की जानकारी को गोपनीय मानते हैं और आप किसी भी प्रकार की कंपनी सुरक्षा नीति का उल्लंघन नहीं करना चाहते हैं।
