नौकरी छोड़ने के कई कारण हो सकते हैं। एक बार जब आप ध्यान से सब कुछ सोच लेते हैं और अपनी नौकरी से इस्तीफा देकर आगे बढ़ने का निर्णय लेते हैं, तो अपने नियोक्ता को सूचित करना व्यावसायिकता की आवश्यकता होती है। आप नियोक्ता को अनुग्रह के साथ छोड़ना चाहते हैं और मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखना चाहते हैं ताकि भविष्य में नियोक्ता के साथ बातचीत करने का मौका मिल सके। आप भविष्य के रोजगार के साथ नियोक्ता के रूप में भी आपके लिए एक संदर्भ के रूप में सेवा कर सकते हैं।
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इस्तीफे पर कंपनी के नियमों के लिए अपनी कर्मचारी पुस्तिका देखें। कई नियोक्ताओं को अग्रिम सूचना की आवश्यकता होती है और आपके बॉस और मानव संसाधनों को प्रस्तुत करने के लिए एक औपचारिक पत्र की आवश्यकता हो सकती है। आमतौर पर, दो सप्ताह का नोटिस मानक है। नियोक्ता अग्रिम नोटिस की सराहना करेंगे ताकि वे आपके कर्तव्यों के एक चिकनी संक्रमण के लिए ठीक से तैयार कर सकें।
एक व्यक्ति-बैठक
व्यक्ति में इस्तीफा देने की अपनी योजनाओं की जानकारी देने के लिए अपने बॉस से मिलने का समय निर्धारित करें। पहले एक आमने-सामने की बैठक के बिना अपने नियोक्ता को पत्र या ई-मेल के माध्यम से अपने नियोक्ता को पेश करने के लिए अवैयक्तिक रूप से पेश किया जाता है। अपने बॉस के साथ चर्चा करने से पहले आपको सहकर्मियों के साथ अपनी नौकरी से इस्तीफा देने की अपनी योजनाओं पर चर्चा करने से बचना चाहिए। आपके बॉस को आपसे सीधे समाचार सुनना चाहिए, न कि सहकर्मियों से अंगूर के माध्यम से।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाप्रस्थान का कारण
अपने नियोक्ता को अपने इस्तीफे के लिए एक वैध कारण प्रदान करने के लिए तैयार रहें। आपको विस्तार से जाने की ज़रूरत नहीं है, जो आप सोच रहे हैं, उसके बारे में अपनी हिम्मत बढ़ाना। इसके बजाय, एक साधारण प्रतिक्रिया पर्याप्त है। यह हो सकता है कि आपको एक और प्रस्ताव मिला हो जो आपके करियर के लिए इच्छित दिशा के अनुरूप हो। या, शायद आपने फैसला किया है कि आपका आवागमन बहुत अधिक समय लेने वाला है और आप घर के करीब नौकरी चाहते हैं।
काम का संक्रमण
अपनी जिम्मेदारियों के निर्बाध संक्रमण को सुनिश्चित करने में सहयोग करने के लिए अपनी योजनाओं के नियोक्ता को सूचित करें। ऐसा आप उस व्यक्ति को प्रशिक्षित करने की इच्छा व्यक्त करके कर सकते हैं जो आपके छोड़ने पर ले जाएगा और लिखित दस्तावेज प्रदान करके जो उस व्यक्ति को आसानी से पालन करने की अनुमति देगा। आपके द्वारा पहले ही शुरू की गई परियोजनाओं के लिए आवश्यक अनुवर्ती और समय सीमा की समीक्षा करें, लेकिन पूरा नहीं हुआ होगा। अंत में, नियोक्ता इसकी सराहना करते हैं जब आप संपर्क करने के लिए खुलापन व्यक्त करते हैं, तो आपके जाने के बाद कोई प्रश्न नहीं होना चाहिए।
