कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए हर साल पैसे की एक बड़ी राशि खर्च करती हैं - 2013 के अनुसार, प्रति कर्मचारी औसतन $ 1,208। संगठनों के भीतर बेहतर नेताओं के विकास में बहुत समय और संसाधन डूब गए हैं।
लेकिन क्या इस तरह की प्रक्रिया होनी चाहिए? हर बार नहीं। प्रकाशन और सामग्री जो एक बार एक भाग्य की लागत होती है और केवल कुछ चुनिंदा लोगों के लिए उपलब्ध होती है, जिन्हें इंटरनेट द्वारा लोकतांत्रित किया जाता है और ऑनलाइन आसानी से उपलब्ध होता है।
$config[code] not foundहम निम्न-गुणवत्ता वाले निर्देश पर बात नहीं कर रहे हैं, या तो। ऑनलाइन लर्निंग पोर्टल उडासिटी लें। इसे सेबस्टियन थ्रून, एक स्टैनफोर्ड प्रोफेसर और Google की चालक रहित कार के आविष्कारक द्वारा विकसित किया गया था, ताकि सभी को उच्च-गुणवत्ता की शिक्षा उपलब्ध हो सके।
टेड टॉक्स मनोरंजन, डिजाइन से लेकर विज्ञान - और नेतृत्व तक, हर चीज पर गुणवत्ता, प्रतिष्ठित निर्देश और प्रेरणा का एक अन्य स्रोत हैं।
लीड के बारे में टेड टॉक्स
ये वीडियो, केवल तीन से लेकर 20 मिनट की लंबाई में, अविश्वसनीय नेतृत्व अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। उनकी जाँच करो:
1. साइमन Sinek की "कैसे महान नेताओं ने कार्रवाई को प्रेरित किया"
नेतृत्व विशेषज्ञ साइमन Sinek उसका सामान जानता है। कोलंबिया में एक रणनीतिक संचार प्राध्यापक, वे स्टार्ट विथ व्हाई: हाउ ग्रेट लीडर्स इन एवरी टू टेक एक्शन और लीडर्स ईट लास्ट के लेखक भी हैं।
इस महाकाव्य टेड टॉक में, जिसे 24 मिलियन से अधिक बार देखा गया है, Sinek यह पता लगाता है कि कैसे नेता सहयोग, विश्वास और परिवर्तन को प्रेरित कर सकते हैं। यदि आप इस बात पर त्वरित प्रहार करना चाहते हैं कि कैसे अधिक प्रेरक बनें और लोगों को आपकी इच्छा के अनुसार कार्य करने के लिए प्रेरित करें, तो आप इस अद्भुत चर्चा में 18 मिनट का निवेश कर सकते हैं।
2. शेरिल सैंडबर्ग का "हम बहुत कम महिला नेता क्यों हैं"
पुरुषों की तुलना में महिलाओं का एक छोटा प्रतिशत कभी भी अपने चुने हुए पेशे के ऊपरी क्षेत्रों में पहुंच जाएगा। ऐसा क्यों है?
फेसबुक सीओओ और स्टोर व्यवसायी शेरिल सैंडबर्ग ने उन महिलाओं के लिए तीन शक्तिशाली सलाह साझा की, जो सी-सूट का नेतृत्व करना चाहती हैं।
3. डेरेक है Sivers "कैसे एक आंदोलन शुरू करने के लिए"
डेरेक सेवर्स की प्रतिष्ठित टेड लीडरशिप पर बातचीत लगभग पांच मिलियन बार देखी गई, मोटे तौर पर क्योंकि यह सुपर प्रभावशाली है लेकिन चार मिनट से कम समय की है! और वह चीज है - कभी-कभी, सबसे महत्वपूर्ण सबक के लिए लंबे, खींचे गए निर्देश की आवश्यकता नहीं होती है।
कभी-कभी, यह सिर्फ एक शक्तिशाली दृश्य प्रतिनिधित्व लेता है।
नेतृत्व की सामाजिक घटना के बारे में Sivers की संक्षिप्त और प्रेरणादायक चर्चा की जाँच करें और हम चुनते हैं कि किसका नेतृत्व करना है।
4.Dan Ariely के "क्या हमारे काम के बारे में अच्छा लगता है?"
एक अच्छा नेता जानता है कि लोगों को कार्रवाई करने के लिए राजी करने के लिए, आपको उन्हें यह महसूस करने की ज़रूरत है कि वे क्या कर रहे हैं। फिर भी, ऐसा किया जाना अक्सर आसान होता है।
व्यवहारवादी अर्थशास्त्री डैन एरीली, बेस्टसेलर के लेखक मुख्य रूप से अपरिमेय, द अपरसाइड ऑफ इर्रेशनलिटी, और बेईमानी के बारे में ईमानदार सच्चाई, हमारे द्वारा किए गए काम के बारे में हमें अच्छा महसूस करने के बारे में अपने अद्वितीय दृष्टिकोण को साझा करती है। वह हमारे काम में अर्थ के प्रति दृष्टिकोण पर दो प्रयोगों के आश्चर्यजनक परिणामों के माध्यम से इस अवधारणा के महत्व को दिखाता है। इसे समझने में, नेता अधिक प्रभावी ढंग से प्रेरित कर सकते हैं और अपने आसपास के लोगों को सफल होने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
5. रोजालिंडे टॉरेस का "यह एक महान नेता बनने के लिए क्या करता है"
क्या आपके पास एक महान नेता होने के लिए क्या है? नेतृत्व विशेषज्ञ रोसेलिंडे टॉरेस स्वीकार करते हैं कि वहाँ एक महान नेतृत्व कार्यक्रम हैं, लेकिन इन संसाधनों की उपलब्धता के बावजूद, आधे से अधिक कंपनियों में नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए प्रतिभा का अंतर है।
अपने जीवन के 25 साल बिताने के बाद, यह देखते हुए कि महान नेता क्या बनाते हैं, तीन महत्वपूर्ण प्रश्नों को साझा करने के लिए संभावित नेताओं को जीवित रहने और भविष्य में कामयाब होने के लिए पूछना होगा।
अपने नेतृत्व कौशल का निर्माण करने में मदद करने के लिए मुफ्त संसाधनों के लिए अभी भी भूखे हैं? 2014 में प्रकाशित 16 सर्वश्रेष्ठ उद्यमिता और नेतृत्व लेखों के इस संग्रह को देखें।
मूल रूप से Inc.com पर प्रकाशित
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