OSHA ने स्नो को हटाने वाले कर्मचारियों के खतरों के बारे में छोटे व्यवसायों को चेतावनी दी है

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OSHA के अनुसार गंभीर चोट और बीमारी को रोकने के लिए अपने स्टोर के सामने या कार्यालय के सामने बर्फ को साफ करने के लिए कर्मचारियों पर निर्भर रहने वाले व्यवसायों को देखभाल की आवश्यकता होती है।

बर्फ हटाने पर OSHA चेतावनी

OSHA और U.S. श्रम विभाग ने सिर्फ उन व्यवसायों के लिए चेतावनी जारी की है जो सर्दियों की गंभीर परिस्थितियों में बर्फ हटाने या अन्य बाहरी गतिविधियों को करने के लिए कर्मचारियों पर भरोसा करते हैं। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 1970 के अनुसार, नियोक्ता सुरक्षित और स्वास्थ्यप्रद कार्यस्थलों को प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं। और यह भी भारी बर्फबारी या गंभीर सर्दियों के तापमान वाले क्षेत्रों में स्थित कार्यस्थलों तक फैली हुई है।

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छोटे व्यवसाय जो पूरे सर्दियों में नियमित रूप से बर्फबारी वाले क्षेत्रों में स्थित होते हैं, अक्सर कर्मचारियों को बर्फ साफ करने या परिसर से बर्फ हटाने के लिए बाहर जाना पड़ता है। हालांकि इस गतिविधि को अभी भी अनुमति दी जाती है, यदि आप अपने दम पर कार्य को कवर करने में सक्षम नहीं हैं या एक पेशेवर बर्फ हटाने की सेवा का भुगतान नहीं करते हैं, तो सुरक्षा को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है यदि आप चाहते हैं कि आपका व्यवसाय ओएसएचए के नियमों के भीतर संचालित हो।

इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि छोटे व्यवसाय के मालिक और प्रबंधक जोखिमों को समझते हैं और जानते हैं कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारियों को सर्दियों के तत्वों में अतिरिक्त समय बिताने के कारण अनावश्यक चोट या बीमारी के लिए खुद को उजागर नहीं करना है। बर्फ पर फिसलने जैसे स्पष्ट जोखिमों के अलावा, बर्फ को साफ करने से हाइपोथर्मिया या ठंडे तनाव जैसी चीजें भी हो सकती हैं।

ठंड के तनाव के चेतावनी संकेतों में भ्रम, सुस्त भाषण और सांस की सुस्ती शामिल हैं। आपको फ्रॉस्टबाइट या अत्यधिक कंपकंपी के लिए भी देखना चाहिए। इसके अतिरिक्त, यह सुनिश्चित करना एक अच्छा विचार है कि क्षेत्र के कर्मचारी काम नहीं करने जा रहे हैं, जिसमें बर्फ या बर्फ के बड़े ढेर जैसे गंभीर खतरे हैं जो छत के ढहने या बिजली की लाइनों के गिरने का कारण बन सकते हैं।

बेशक, पहली बार में इन मुद्दों से बचने की कोशिश करना सबसे अच्छा है। इसलिए व्यवसायों के लिए, यदि संभव हो तो कर्मचारियों के बीच कुछ बाहरी कर्तव्यों को घुमाने के लिए यह फायदेमंद हो सकता है। आप यह सुनिश्चित करने के लिए समय भी निर्धारित कर सकते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी थोड़े समय के लिए ही बाहर है। और निश्चित रूप से, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि सभी को ठंड के तापमान में बाहर भेजने से पहले उचित शीतकालीन पोशाक हो।

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