अस्पताल के मुख्य परिचालन अधिकारी का वेतन

कई अस्पतालों में एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी या सीईओ और एक मुख्य परिचालन अधिकारी, या सीओओ दोनों होते हैं। ये दो स्थितियां संगठन में सबसे वरिष्ठ हैं, जिसमें सीईओ संगठन की दिशा निर्धारित करते हैं और दीर्घकालिक रणनीति विकसित करते हैं, जबकि सीओओ दैनिक कार्यों से खुद को चिंतित करते हैं। सीओओ सीधे सीईओ या निदेशक मंडल को रिपोर्ट कर सकते हैं। सीओओ को उनके काम के लिए अच्छी तरह से मुआवजा दिया जाता है।

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नौकरी के बारे में

अमेरिकन कॉलेज ऑफ हेल्थकेयर के कार्यकारी अधिकारियों के अनुसार, वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों जैसे सीओओ के पास आमतौर पर मास्टर डिग्री होती है और सप्ताह में 60 से 70 घंटे या उससे अधिक समय होता है। उनके पास उन्नत नेतृत्व और वित्तीय कौशल होना चाहिए, जो गवर्निंग बोर्ड और समुदाय में संगठन का प्रतिनिधित्व करने में सक्षम हो और स्वास्थ्य देखभाल वित्तपोषण, गुणवत्ता, विनियम और ग्राहक सेवा जैसे मुद्दों की अच्छी समझ हो। अपने आधार वेतन के अलावा, सीओओ को बोनस, प्रोत्साहन और स्टॉक विकल्प के रूप में मुआवजा मिल सकता है, इसलिए वेतन आवश्यक रूप से कुल मुआवजे का प्रतिबिंबित नहीं होता है।

औसत वेतन

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स ग्रुप अस्पताल के सीओओ अन्य सामान्य और संचालन प्रबंधकों के साथ रिपोर्ट करते हैं और 2012 में इस समूह के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 114,850 था। सीओओ स्तर पर ACHE की रिपोर्ट में आमतौर पर $ 150,000 से $ 250,000 से लेकर प्रबंधित देखभाल प्रणालियों में आधार वेतन होता है। तीव्र देखभाल में, ACHE ने 100 से कम बेड वाले अस्पतालों में COO की रिपोर्ट की, जिसका औसत आधार $ 130,000 था। 350-499 बेड के अस्पतालों में सीओओ ने लगभग $ 190,000 कमाए।

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स्वतंत्र अस्पताल और स्वास्थ्य प्रणाली

"बेकर हॉस्पिटल रिव्यू" में मई 2012 के एक लेख में 2011 में एक स्वतंत्र अस्पताल में सीओओ के लिए औसत आधार वेतन 265,000 डॉलर था, जबकि औसत आधार वेतन $ 283,800 था। मेडियन कुल नकद मुआवजा $ 287,900 था और औसत कुल नकद मुआवजा $ 319,900 सालाना था। स्वतंत्र स्वास्थ्य प्रणालियों में, जिनमें आमतौर पर एक से अधिक अस्पताल होते हैं, 2011 में सीओओ के लिए औसत आधार वेतन $ 389,000 था और औसत आधार वेतन $ 414,400 था। मेडियन कुल नकद मुआवजा $ 430,900 था और औसत कुल नकद मुआवजा $ 491,900 सालाना था।

वेतन में एक महत्वपूर्ण वृद्धि

सीओओ जैसे वरिष्ठ अधिकारियों के लिए मुआवजा अक्सर गुणवत्ता मैट्रिक्स और मरीज की संतुष्टि पर आधारित होता है, जिसका उपयोग बोनस वेतन या प्रोत्साहन के लिए माप के रूप में किया जा सकता है। "बेकर हॉस्पिटल रिव्यू" में सितंबर 2012 के एक लेख के अनुसार, सीओओ का वेतन 2007 से 2012 तक 14.6 प्रतिशत चढ़ गया। औसत सीओओ वेतन 2007 में $ 194,261 और 2012 में $ 222,709 था। लेख में कहा गया है कि 2012 के सर्वेक्षण में, सर्वेक्षण के अधिकांश उत्तरदाताओं ने जवाब दिया। कई अस्पतालों के बजाय एकल अस्पताल थे, $ 35 मिलियन और $ 199 मिलियन के बीच राजस्व।