क्या निदेशक मंडल को कर्मचारी माना जाता है?

कई संगठन निदेशक मंडल या गवर्निंग बोर्ड के निर्देशन में काम करते हैं। नेशनल एसोसिएशन ऑफ कम्युनिटी हेल्थ सेंटर्स के अनुसार, कुछ प्रकार के संगठनों को संगठन का नेतृत्व करने के लिए कानूनी रूप से निदेशक मंडल की आवश्यकता होती है - सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र एक उदाहरण हैं। अन्य मामलों में, निदेशक मंडल किसी संगठन के शेयरधारकों को जवाब देता है। बोर्ड के सदस्यों को आमतौर पर कर्मचारी नहीं माना जाता है।

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शासन

निदेशक मंडल की प्रमुख भूमिका शासन है। सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों में, उदाहरण के लिए, बोर्ड को वार्षिक बजट को अनुमोदित और मॉनिटर करना होगा, यह सुनिश्चित करना होगा कि संगठन का एक स्वतंत्र वित्तीय ऑडिट हो और दीर्घकालिक रणनीतिक योजना में संलग्न हो। गवर्निंग बोर्ड आमतौर पर किसी संगठन के सीईओ की निगरानी करते हैं। सामुदायिक कॉलेजों और स्कूलों में बोर्ड के सदस्य चुने जा सकते हैं, जबकि अन्य संगठनों में बोर्ड के सदस्यों को बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया जाता है, लेकिन जनता को नहीं। कुछ मामलों में, बोर्ड के सदस्यों को भुगतान किया जाता है या संगठन में स्टॉक प्राप्त किया जाता है। दूसरों में, वे अपना समय स्वयंवर करते हैं। समान रोजगार अवसर आयोग ने नोट किया कि कर्मचारियों को काम पर रखा जा सकता है या निकाल दिया जा सकता है, उनकी देखरेख करनी चाहिए और संगठन में किसी उच्चतर व्यक्ति को रिपोर्ट करना चाहिए - इनमें से कोई भी बोर्ड के सदस्यों के लिए विशिष्ट नहीं है।

प्रसंग

क्या किसी को एक कर्मचारी माना जाता है, अक्सर कैलिफोर्निया के सैन डिएगो के लिबर्ट, कैसिडी और व्हिटमोर के कानून कार्यालयों से समाचार के अनुसार संदर्भ पर निर्भर करता है। कैलिफोर्निया के कानून के तहत, सामुदायिक कॉलेजों में बोर्ड के सदस्यों, उदाहरण के लिए, कर्मचारियों पर विचार नहीं किया जा सकता है क्योंकि वे किसी को रिपोर्ट नहीं करते हैं, पर्यवेक्षक नहीं रखते हैं और उनके रोजगार के प्राथमिक स्थान से आय के स्रोत हैं। उन्हें कुछ उद्देश्यों के लिए कर्मचारियों के रूप में माना जा सकता है, हालांकि, जब उन्हें एक स्टाइपेंड का भुगतान किया जाता है तो आयकर को रोक दिया जाता है।

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लाभ और मुआवजा

कुछ संगठनों के लिए एक मुद्दा यह है कि क्या बोर्ड के सदस्य स्वास्थ्य बीमा जैसे कर्मचारी लाभों के हकदार हैं। ज्यादातर मामलों में, यह इस बात पर निर्भर करता है कि बीमा पॉलिसी किस तरह से है। यदि किसी व्यक्ति को योजना में शामिल होने के लिए प्रति सप्ताह कुछ घंटे काम करना चाहिए, तो बोर्ड के सदस्य कवरेज के लिए पात्र नहीं होंगे। विनियम एक राज्य से दूसरे में भिन्न हो सकते हैं, और कुछ राज्यों में बोर्ड के सदस्यों को निश्चित रूप से कर्मचारी लाभ प्रदान किए जाएंगे। एक और मुआवजे का मुद्दा हो सकता है। फॉर-प्रॉफिट बोर्ड के सदस्यों को आम तौर पर भुगतान किया जाता है, 2020 महिला ऑन बोर्ड्स वेबसाइट के अनुसार, जबकि गैर-लाभकारी बोर्ड के सदस्य नहीं होते हैं।

स्वतंत्र निदेशक

कर्मचारियों, परिवार के सदस्यों और दोस्तों को शामिल करने के लिए बोर्ड को नियंत्रित करना आम बात थी। अधिकांश बोर्डों के लिए स्वतंत्र निदेशक होना आवश्यक है जो किसी कंपनी या इसकी प्रबंधन टीम से संबद्ध नहीं हैं। 2020 WOB के अनुसार, बोर्ड के सदस्यों के लिए संगठन के लिए भुगतान किए गए काम करना कानूनी है, लेकिन जब बोर्ड के सदस्य दो भूमिकाएँ भरते हैं तो अजीब स्थिति पैदा हो सकती है। हितों के टकराव की संभावना भी पैदा हो सकती है। संगठन को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि इस तरह से दो अलग-अलग भूमिकाओं को पूरा करने वाला व्यक्ति अपने हित में है।