नौकरियां जो आपको अपने बच्चों को लाने की अनुमति देती हैं

डेकेयर की उच्च कीमत के साथ, कुछ नौकरियां लागतों को कवर करने के लिए पर्याप्त भुगतान नहीं करती हैं, अकेले किसी अन्य बिल को दें। कुछ लोग भाग्यशाली होते हैं और अपने बच्चों को उनके साथ काम करने के लिए ला सकते हैं। वे नौकरियां जो आमतौर पर चाइल्डकैअर सुविधाओं से लेकर लंबी दौड़ के ट्रक ड्राइवर पदों तक की अनुमति देती हैं।

बच्चों की देखभाल करने

कई डेकेयर प्रदाता अपने कर्मचारियों को अपने छोटे बच्चों को उनके साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। कुछ बिना किसी शुल्क के सेवा प्रदान करते हैं, जबकि अन्य डेकेयर सेटिंग्स मामूली शुल्क लेते हैं। ओमाहा में वाईएमसीए, नेब्रास्का, उदाहरण के लिए, अपने चाइल्डकैअर कर्मचारियों को अपने बच्चों को काम करने के लिए लाने की अनुमति देता है।

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यदि आप अपने खुद के डेकेयर के मालिक हैं और अपने बच्चों को समीकरण में शामिल करते हैं, तो आप अपने बच्चों को भी काम पर ला सकते हैं।

निजी सफाई व्यवसाय

अपने स्वयं के सफाई व्यवसाय के मालिक कई भत्तों के साथ आते हैं। उनमें से एक आपके बच्चों को आपके साथ काम करने में सक्षम बनाने में सक्षम है। बेशक, वे आपके समय या उत्पादकता में हस्तक्षेप नहीं कर सकते हैं, लेकिन अगर बच्चे काम करते समय पोर्टेबल पालना या झपकी में खेलने के लिए पर्याप्त युवा हैं, तो यह स्थिति सभी के लिए आसान है। बड़े बच्चे भी आपकी मदद करने में सक्षम हो सकते हैं, बशर्ते आप उन्हें अच्छी नौकरी के लिए भुगतान करें। कई बार सफाई शाम या सप्ताहांत पर की जाती है, जब कोई और व्यवसाय में नहीं होता है, इसलिए बच्चे किसी भी कर्मचारी या बैठकों को बाधित नहीं करेंगे।

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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

ट्रक चालक

फ़ोटोलिया डॉट कॉम से एंड्रयू ब्रीडेन द्वारा अर्ध छवि

यदि आप अपनी खुद की रिग के मालिक हैं, तो आपके बच्चे आपके साथ यात्रा कर सकते हैं। यदि आप एक कंपनी रिग चलाते हैं, तो नियम भिन्न हो सकते हैं। बच्चों को लोड करने से पहले अपने बॉस से पूछना सुनिश्चित करें। भले ही, हमेशा सड़क के सुरक्षा नियमों का पालन करें और अपने छोटों को हक्का-बक्का रखें।

साइट पर कंपनी डेकेयर

यदि आप एक परिवार के अनुकूल कंपनी में काम करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, तो आपके पास साइट पर डेकेयर तक पहुंच हो सकती है। यह आपको बिना किसी अतिरिक्त लागत के उपलब्ध हो सकता है, हालांकि आपको इसके लिए भुगतान करना पड़ सकता है। इसे उपलब्ध कराने वाली कुछ बड़ी कंपनियों में फिशर-प्राइस, एएफएलएसी, मेंस वेयरहाउस, पब्लिक्स सुपर मार्केट्स और एसएएस शामिल हैं।

कार्यालय में शिशुओं

कई कंपनियां, जैसे कि विज्ञापन कंपनी T3, आपके मातृत्व / पितृत्व अवकाश समाप्त होने के बाद आपको अपने शिशु को लाने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। कुछ कंपनियां 5 से 9 महीने के बीच की उम्र की टोपी पहनती हैं, लेकिन तब तक आप अपने बच्चे को नहला सकती हैं, आराम करने के लिए अपने बच्चे को सोने और उसे पकड़ने के लिए रॉक करें।

परिवार-स्वामित्व वाला व्यवसाय

यदि आपका परिवार आपके द्वारा काम किए जाने वाले व्यवसाय का मालिक है, तो संभावना है कि आप अपने बच्चे को अपने साथ काम करने के लिए ला सकते हैं। हर किसी से बात करना सुनिश्चित करें, यह आपके बच्चे को उन दिनों के लिए प्रभावित नहीं करेगा जो आपके बच्चे को नहीं दे सकते और अपना काम करवा सकते हैं।