ई-एलिट रिपोर्ट, लघु व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा: लागत, रुझान और अंतर्दृष्टि 2017 (पीडीएफ) उन छोटे व्यवसाय मालिकों की चिंताओं पर प्रकाश डालता है जब स्वास्थ्य कवरेज की लागत की बात आती है। 80 प्रतिशत के करीब उन्होंने कहा कि वे लागत के बारे में चिंता करते हैं। और 62 प्रतिशत का कहना है कि प्रीमियम में 15 प्रतिशत की वृद्धि से समूह स्वास्थ्य बीमा अप्रभावी हो जाएगा।
सस्ती लघु व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा लगभग पहुंच से बाहर है
रिपोर्ट में कहा गया है कि व्यक्तिगत कवरेज की तुलना में, छोटे बिजनेस प्लान प्रीमियम में बढ़ोतरी के लिए बेहतर होते हैं। जबकि 2016 और 2017 के बीच छोटे व्यवसायों के लिए राष्ट्रीय औसत प्रीमियम में आठ प्रतिशत की वृद्धि हुई, यह व्यक्तियों के लिए कम से कम दोगुना था। फिर भी, किसी भी वृद्धि का प्रभाव पड़ेगा कि कोई व्यवसाय अपने कार्यों को कैसे बजट करता है।
$config[code] not foundइसका कारण यह है कि मार्जिन जिसमें कई छोटे व्यवसाय संचालित होते हैं, कीमतों में उतार-चढ़ाव के लिए बहुत कम जगह छोड़ते हैं। इस प्रकार किसी उत्पाद या सेवा में किसी भी वृद्धि का समग्र परिचालन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। ज्यादातर मामलों में, इसका मतलब कम या बिना और बाजार की स्थितियों के अनुकूल होने के कारण है। और यही बहुत छोटे व्यवसायों और व्यक्तियों ने किया है।
एक प्रेस विज्ञप्ति में, eHealth के सीईओ स्कॉट फ्लैंडर्स बताते हैं कि व्यक्तियों और परिवारों के लिए कीमतों में 2017 में क्या वृद्धि हुई है। फ़्लैंडर्स कहते हैं, "बहुत छोटे व्यवसायों के अधिक मालिक - दो या तीन कर्मचारियों के - छोटे समूह स्वास्थ्य योजनाओं में नामांकन करना शुरू किया। कुछ लोग कभी नहीं जानते थे कि वे छोटे व्यवसाय समूह के कवरेज के लिए योग्य हैं, लेकिन कई मामलों में इसने उन्हें व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा योजनाओं की तुलना में प्रति व्यक्ति अधिक लचीलापन और कम कीमत की पेशकश की। ”
रिपोर्ट को 2017 में नियोक्ता समूहों से ई-एलिट्स द्वारा प्राप्त आवेदनों और एक मार्च 2018 के सर्वेक्षण में संकलित किया गया था, जो छोटे व्यवसाय के मालिकों के सर्वेक्षण में शामिल थे, जिन्होंने ई-हेल्थ पर समूह स्वास्थ्य कवरेज खरीदा था। जिन कंपनियों की सेवा ली जा रही थी, उनमें 30 से कम कर्मचारी थे।
स्वास्थ्य बीमा की लागत से छोटे व्यवसाय कैसे प्रभावित होते हैं?
जब अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान जारी रखने की उनकी क्षमता पर चर्चा की गई, तो 78 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे कुछ हद तक चिंतित थे।
30 प्रतिशत व्यापार मालिकों के लिए, यह चिंता नए कामों में देरी कर रही थी, जबकि 61 प्रतिशत ने कहा कि इससे उनके कर्मचारियों को बोनस प्रदान करने और उनकी पेशकश करने की क्षमता प्रभावित हुई है।
रिपोर्ट में नीतियों को भी संबोधित किया गया था, और छोटे व्यापार मालिकों ने कहा कि सस्ती देखभाल अधिनियम में व्यक्तिगत कर दंड को निरस्त करने से आपकी रणनीति में बदलाव नहीं होगा। लगभग सभी या लगभग 95 प्रतिशत ने जवाब दिया कि निरसन उनके कर्मचारियों को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करने से नहीं रोकेंगे।
लघु व्यवसाय कवरेज की पेशकश क्यों करते हैं?
रिपोर्ट यह पूछकर निष्कर्ष निकाला है कि छोटे व्यवसाय स्वास्थ्य सेवा की पेशकश क्यों करते हैं? और उत्तर आश्चर्यजनक नहीं हैं। रिपोर्ट के अनुसार, 40 प्रतिशत लाभ प्रदान करते हैं क्योंकि उनके पास ऐसा करने की जिम्मेदारी या नैतिक दायित्व है, 47 प्रतिशत एक अधिक व्यापक पैकेज के हिस्से के रूप में लाभ प्रदान करते हैं और 64 प्रतिशत इसे सर्वश्रेष्ठ श्रमिकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक व्यावसायिक रणनीति मानते हैं। ।
आप पूरी रिपोर्ट यहां (पीडीएफ) डाउनलोड कर सकते हैं।
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