चाहे आप हाल ही में कॉलेज के स्नातक हों, स्थानांतरित हो रहे हों, करियर स्विच कर रहे हों या अपनी वर्तमान स्थिति से नाखुश हों, यह पता लगाना कि स्वप्न की नौकरी के लिए विज्ञापित नौकरी के उद्घाटन के लिए आवेदन करने की आवश्यकता है। जॉब सीकर के सकारात्मक और प्रेरित मामलों को किसी भी रिज्यूमे, कवर लेटर या इंटरव्यू के बराबर रखने की क्षमता, सीएनएन लिविंग पर राहेल जूपेक लिखती है। एक जॉब क्लब प्रेरणा और मूल्यवान संसाधन प्रदान कर सकता है।
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जॉब क्लबों में रुचि रखने वाले लोगों को किसी समाचार पत्र के करियर में विज्ञापन देखना चाहिए या वांछित अनुभाग की मदद करनी चाहिए। यदि सिर्फ जॉब क्लब शुरू करने से, विज्ञापन रखने से सदस्यता बढ़ेगी और आपके स्थापित नेटवर्क से बाहर के लोग आकर्षित होंगे। एक जॉब क्लब में जितने अधिक सदस्य होते हैं, उतने अधिक अवसर आपके पास अलग-अलग विचारों और नेटवर्क पर विचार करने के लिए होते हैं। Randall S. Hansen, Ph.D., कहते हैं कि केवल 15 से 20 प्रतिशत उपलब्ध नौकरियां सार्वजनिक रूप से विज्ञापित की जाती हैं। जॉब क्लब के माध्यम से संपन्न नेटवर्किंग आपको अदृश्य जॉब मार्केट तक पहुंचने में मदद कर सकती है।
बैठक
एक जॉब क्लब एक पुस्तकालय, रेस्तरां, कॉफी शॉप या सामुदायिक केंद्र में मिल सकता है। महीने में कम से कम दो बार बैठकें आयोजित करें, यदि हर सप्ताह नहीं, तो सुनिश्चित करें कि सदस्य अपनी नौकरी की खोज के दौरान सक्रिय और प्रेरित रहें। एक क्लब लीडर का चुनाव करें जो चर्चाओं का मार्गदर्शन कर सके और बैठकों को उत्पादक और केंद्रित रख सके।
रिज्यूमे / कवर लेटर
क्लब के सदस्य एक विजयी रिज्यूम और कवर लेटर लिखने पर, प्रारूप, व्याकरण, सामग्री और सामान्य गलतियों जैसे मुद्दों को संबोधित करने पर विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं। एक कार्यशाला सत्र में, सदस्य ड्राफ्ट की आलोचना कर सकते हैं और सुधार के लिए एक-दूसरे को सुझाव दे सकते हैं, यह चर्चा करना कि कौन से फिर से शुरू और कवर पत्र सबसे प्रभावी और क्यों लगते हैं।
साक्षात्कार
"साइकोलॉजिकल साइंस" में 2006 के एक लेख के अनुसार, प्रिंसटन मनोवैज्ञानिकों जेनेन विलिस और अलेक्जेंडर टोडोरोव के प्रयोगों से पता चलता है कि पहली छाप के दौरान किसी की राय बनाने में सेकंड के दसवें हिस्से जितना कम लगता है। आप सदस्यों को एक दूसरे का साक्षात्कार करके साक्षात्कार प्रक्रिया को फिर से बना सकते हैं। यह रोल-प्ले रणनीति साक्षात्कार के सवालों के बारे में चिंताओं को दूर करने में मदद करेगी, एक पेशेवर छवि पेश करने के लिए क्या और क्या पहनना चाहिए।
अतिथि वक्ता
एक प्राधिकरण से सलाह जो रोजगार या मानव संसाधन क्षेत्र में काम करता है, जॉब क्लब के ज्ञान के आधार पर एक नया आयाम जोड़ सकता है। एक स्थानीय सामुदायिक कॉलेज या वयस्क शिक्षा केंद्र में वक्ताओं के लिए देखें, या एक बैठक में बोलने के लिए मानव संसाधन प्रबंधक खोजें। सदस्य सीधे स्रोत से अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं और शायद कुछ अंदरूनी टिप्स भी सीख सकते हैं। उदाहरण के लिए, "गुड मॉर्निंग अमेरिका" कार्यस्थल योगदानकर्ता टोरी जॉनसन, जिन्होंने महिलाओं के लिए किराया की स्थापना की, नौकरी क्लबों के बारे में भाषण देते हैं और देश भर के लोगों को प्रेरित करते हैं।
कैरियर मेला
अपने जॉब क्लब को अपने क्षेत्र में कैरियर मेले में ले जाएं, जैसे कि कॉलेज या विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम। सदस्यों को एक योजना बनानी चाहिए और मेले को पूरा करने के लिए यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए। उदाहरण के लिए, वे 15 नए संपर्क प्राप्त करने या उस दिन 20 रिज्यूमे वितरित करने का प्रयास कर सकते हैं। एक टीम के रूप में जाएं और कंपनी के प्रतिनिधियों, हैंड आउट रिज्यूमे और नेटवर्क से सीधे मिलने के अवसर का लाभ उठाते हुए एक-दूसरे का समर्थन करें।
