एक संतोषजनक नौकरी के लक्षण

प्रारंभिक अमेरिकियों ने संभवत: नौकरी की संतुष्टि को ध्यान में रखा जब उन्होंने स्वतंत्रता की घोषणा में "खुशी का पीछा" शामिल किया। फिर भी, आधुनिक समय में भी, केवल 38 प्रतिशत अपनी नौकरियों से "बहुत संतुष्ट" हैं - और 19 प्रतिशत कम से कम "कुछ हद तक असंतुष्ट" हैं - 2012 के मानव संसाधन प्रबंधन सर्वेक्षण के अनुसार। कुछ विशेषताएं कर्मचारियों के लिए नौकरी की संतुष्टि स्थापित करने में मदद करती हैं, और जितना अधिक आप अपनी नौकरी में हैं, उतना ही खुश आप इसके साथ रहेंगे।

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आनदं

एक नौकरी खोजें जिसे आप आनंद लेते हैं यदि आप इसके साथ अत्यधिक संतुष्ट होना चाहते हैं। आपके पास एक दबंग मालिक हो सकता है या आपके पास कुछ कष्टप्रद सह-कार्यकर्ता हो सकते हैं, लेकिन आप कम से कम अपनी नौकरी पसंद करेंगे। करियर के कोच कैथी कैप्रिनो की सलाह है कि आप अपने किशोरावस्था का निर्धारण यह निर्धारित करने के लिए करें कि आपको वास्तव में क्या करना पसंद है, उसके "फोर्ब्स" लेख के अनुसार, "2012 में अधिक संतोषजनक कैरियर के लिए 5 कोर स्टेप।" यदि आप हाई स्कूल में बेसबॉल यादगार लम्हे इकट्ठा करना पसंद करते हैं, तो आप इन वस्तुओं को बेचने या बेसबॉल यादगार वस्तुओं की दुकान खोलने का आनंद ले सकते हैं। इसी तरह, गणित या समस्या-समाधान के लिए एक प्रारंभिक पेन्चेंट आपको यह संकेत दे सकता है कि आप गणित शिक्षक या एक एकाउंटेंट के रूप में काम करने से अधिक संतुष्ट होंगे जो आप वर्तमान में करते हैं।

जॉब फिट

सुनिश्चित करें कि आपकी नौकरी आपके प्रमुख कौशल को फिट करती है। यदि आपके कौशल बारीकी से नौकरी के विवरण से मेल खाते हैं, तो आपको नौकरी से संतुष्ट होने की अधिक संभावना है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक विपणन सलाहकार हैं, तो आपकी नौकरी में संभवतः विश्लेषणात्मक, संगठनात्मक और समस्या को सुलझाने के कौशल की आवश्यकता होती है। यदि आप इन मुख्य कौशलों में पारंगत हैं, तो आपके पास नौकरी की संतुष्टि के लिए बेहतर अवसर है। नौकरी के लिए अयोग्य ठहराए जाने से बोरियत हो सकती है। यदि आपको अयोग्य ठहराया जाता है, तो आप अपनी नौकरी को पर्याप्त रूप से करने के लिए बहुत अधिक तनाव में हो सकते हैं। यह अकेले नौकरी असंतोष का कारण बन सकता है।

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उपलब्धि

एक नौकरी की तलाश करें जो आपको लगातार लक्ष्यों को पूरा करने में सक्षम बनाती है। चाहे वे एक इंजीनियर या वित्त प्रबंधक हों, ज्यादातर पेशेवरों को उपलब्धि की अंतर्निहित आवश्यकता होती है। NetMBA.com के अनुसार, अब्राहम मास्लो के पदानुक्रम की आवश्यकताओं में उपलब्धि की सबसे अच्छी व्याख्या की गई है, जो आत्म-सम्मान को सम्मान, सामाजिक, सुरक्षा और शारीरिक आवश्यकताओं से ऊपर रखती है। आत्म-बोध आपकी पूर्ण क्षमता को पूरा करने की आपकी क्षमता को दर्शाता है। यदि आपके पास वह काम है जो आप चाहते हैं, तो आप बेहतर तरीके से नौकरी की संतुष्टि सुनिश्चित कर सकते हैं यदि आप अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं।

मुआवजा और पुरस्कार

एक ऐसी नौकरी करें, जो आपको उचित रूप से मुआवजा और पुरस्कृत करे। आपके नौकरी के शीर्षक के लिए अनुसंधान वेतन रेंज। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स ज्यादातर नौकरियों के लिए वेतन को सूचीबद्ध करता है। तुम भी नौकरी वेबसाइटों पर एक वेतन खोज का संचालन कर सकते हैं जैसे कि वास्तव में और बस किराए पर लिया। अपने नौकरी के शीर्षक के लिए औसत वेतन सीमा निर्धारित करें, और फिर उस सीमा के भीतर एक नौकरी का चयन करें। इसके अलावा, नई नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान कुछ पुरस्कारों के बारे में पूछें और सुनिश्चित करें कि वे उद्योग मानकों के अनुरूप हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी अपने लाभ के लक्ष्यों को पूरा करती है, तो आपके क्षेत्र में 15 प्रतिशत बोनस मानक है, तो नौकरी स्वीकार करते समय अपना न्यूनतम लक्ष्य बनाएं। पैसा हमेशा एक कैरियर के लिए एक प्राथमिक प्रेरक नहीं होता है, लेकिन यदि आप वह नहीं बना रहे हैं जो आप लायक हैं, तो यह नौकरी पर असंतोष पैदा कर सकता है।