एक नौकरी साक्षात्कार एक भावी नियोक्ता के लिए एक अवसर है कि आप नौकरी में लाए जाने वाले गुणों के बारे में अधिक जानें। एक साक्षात्कार में, नियोक्ता आपके आत्मविश्वास, संचार कौशल और उत्साह का निरीक्षण करता है। नियोक्ता प्रश्न पूछने और आपके उत्तर सुनने के द्वारा आपकी समस्या को सुलझाने की क्षमताओं, साख और परिपक्वता का भी आकलन करता है। अपनी उपलब्धियों और तरीकों के विशिष्ट उदाहरणों का स्पष्ट रूप से वर्णन करके आपके द्वारा दिए गए उत्तरों में सुधार करें जिससे आप नियोक्ता के व्यवसाय को लाभान्वित कर सकते हैं।
$config[code] not foundउन सवालों की एक सूची लिखें जो आपको लगता है कि एक साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है। एक शिक्षक या करियर काउंसलर से पूछें जो आपके करियर के लिए विशिष्ट प्रश्न तैयार करने में आपकी मदद करे। नियोक्ता अक्सर आपके छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में पूछते हैं, जिस कारण से आप अपना करियर चुन रहे हैं और जिस तरीके से आप व्यवसाय में योगदान कर सकते हैं। प्रत्येक प्रश्न के आगे, एक से तीन वाक्यों का उत्तर लिखें। यद्यपि आप अपने नोट्स को एक साक्षात्कार में नहीं लेंगे, लेकिन साक्षात्कार से पहले अपने उत्तरों को लिखने, पढ़ने और अभ्यास करने की प्रक्रिया आपको साक्षात्कार के दौरान महत्वपूर्ण बिंदुओं को याद रखने में मदद करेगी।
सीधे कठिन प्रश्नों का उत्तर दें। यदि साक्षात्कारकर्ता एक कक्षा में एक खराब ग्रेड या पिछले बर्खास्तगी के बारे में पूछता है, तो प्रश्न से बचें और समस्या के लिए दूसरों को दोष न दें। अपने अतीत की जिम्मेदारी लें। साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपने अपनी पिछली गलतियों से क्या सीखा और इन घटनाओं के परिणामस्वरूप आपके द्वारा विकसित किए गए सकारात्मक गुण।
आपके उत्तरों में उत्साह। यदि कोई नियोक्ता पूछता है कि उसे आपको क्यों काम पर रखना चाहिए, तो दो या तीन शक्तियों का उल्लेख करें जिन्हें आप नौकरी में ला सकते हैं जैसे कि तुरंत काम पूरा करने की क्षमता, लक्ष्य निर्धारित करना या नई स्थितियों के अनुकूल होना। काम पर रखने पर ध्यान दें कि आप नियोक्ता के लिए क्या कर सकते हैं। साक्षात्कारकर्ता द्वारा "मुझे अपने बारे में बताने" के लिए एक व्यापक निमंत्रण प्रशिक्षण और उस अनुभव पर केंद्रित रहना चाहिए जो आपने प्राप्त किया है जो भावी नियोक्ता के लिए उपयोगी होगा।
कैरियर काउंसलर के साथ साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें। टेप आपके अभ्यास उत्तरों को रिकॉर्ड करता है और यह देखने के लिए उन्हें पुन: दोहराता है कि क्या आप विचलित करने वाले व्यवहार या खराब आंख से संपर्क करते हैं। खुद को दोहराने से बचें। यह उत्तर याद नहीं होगा, क्योंकि यह एक साक्षात्कार में कठोर होगा। इसके बजाय, महत्वपूर्ण विचारों को याद रखें जिन्हें आप विशिष्ट प्रश्नों के जवाब में शामिल कर सकते हैं। अपने जवाब दो मिनट से कम रखें।
अपने उत्तरों में हस्तांतरणीय कौशल का उल्लेख करें। हस्तांतरणीय कौशल वे विशेषताएँ हैं जो आपने पिछली स्थितियों में प्रदर्शित की हैं जो एक नई नौकरी में उपयोगी हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक साक्षात्कारकर्ता आपकी सबसे सफल परियोजना के बारे में पूछता है, तो आपने जो एक या दो विशिष्ट चीजें की हैं, उस परियोजना की पहचान करें और साक्षात्कारकर्ता को सूचित करें कि आप अपनी परियोजनाओं को सफल बनाने के लिए उन्हीं कौशलों को अपनी कंपनी में ला सकते हैं।
