कार्यस्थल में प्रभावी संचार कुशल टीमवर्क और सटीक परिणामों की नींव में से एक है। हालांकि, संचार में कई बाधाएं हैं जो कर्मचारी एक व्यक्तिगत स्तर पर अनुभव करते हैं, चाहे वह अपने स्वयं के कौशल और क्षमताओं की धारणा या उनके आसपास के लोगों के व्यक्तित्व और मूल्यों की प्रतिक्रिया के साथ करना है।
भाषा
कार्यक्षेत्र में बोली जाने वाली सामान्य भाषा की अच्छी समझ नहीं रखने वाले किसी अन्य राष्ट्रीयता से संवाद करते समय स्पष्ट कठिनाइयाँ होती हैं। इस पर काबू पाना मुश्किल हो सकता है और अक्सर चित्र या हस्ताक्षर के उपयोग के माध्यम से प्रभावित होता है। यह नियोक्ताओं की जिम्मेदारी है कि वे उन श्रमिकों को काम पर रखें जिनके पास उच्च स्तर की भाषाई क्षमता है।
$config[code] not foundधर्म
अलग-अलग धर्म अलग-अलग विश्वास रखते हैं, और ये अक्सर कार्यस्थल के वातावरण में टकरा सकते हैं, क्योंकि विरोधी विचारों वाले दो सहकर्मी बहस और तर्क में उतरते हैं। यह उस व्यक्ति के साथ संवाद करने की आपकी क्षमता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है, जिससे आप टकराव से बचने के लिए उससे दूरी बना सकते हैं।
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कुछ लोग, दुर्भाग्य से, नस्लवादी हैं, और यह उन तरीकों को प्रभावित कर सकता है जो वे उन सहयोगियों के साथ संवाद करते हैं जो एक अलग जातीय मूल के हैं। हालांकि, संचार के लिए एक अधिक सामान्य अवरोध विभिन्न संस्कृतियों से उत्पन्न होता है जो जातीय सहयोगियों को लाते हैं। यह उन्हें बाकी टीम से अलग कर सकता है, क्योंकि सहकर्मी इन संस्कृतियों के बारे में समझ की कमी के कारण एक कामकाजी और व्यक्तिगत संबंध बनाने के लिए संघर्ष कर सकते हैं।
अधिकार
कुछ कर्मचारी, चाहे वे पदानुक्रम में क्यों न बैठें, अपने वरिष्ठों से बात करने को तैयार नहीं होंगे। यह अक्सर खारिज किए जाने या संरक्षण के डर के माध्यम से होता है, एक खराब प्रबंधक का दुर्भाग्यपूर्ण परिणाम जो अनुमोदन योग्य होने की संस्कृति नहीं बनाता है। यह डर पहल को रचनात्मक और दिलचस्प सुझावों के रूप में प्रदर्शित करने से रोक सकता है कि व्यावसायिक प्रक्रियाओं को कैसे बेहतर बनाया जाए।
योग्यता
कुछ कार्यकर्ता पर्याप्त रूप से अपर्याप्त महसूस कर सकते हैं ताकि उन्हें राय देने और प्रतिक्रिया प्रदान करने से रोका जा सके। उन्हें यह भी महसूस हो सकता है कि उनके पास अपनी भावनाओं और विचारों को सुसंगत तरीके से संवाद करने की क्षमता नहीं है, और यह उन्हें उन्हें व्यक्त करने से रोकता है।
भावना
यह अवरोध व्यक्ति की मनः स्थिति से संबंधित होता है जब वह संचार कर रही होती है। यदि आप बुरे मूड में हैं, तो आपके संचार कौशल से समझौता किया जाता है, और आप किसी सहकर्मी या प्रबंधक को प्रभावी तरीके से जवाब देने में असमर्थ या अनिच्छुक हो सकते हैं।
