अधिकांश इंजीनियरिंग छात्रों के पास इंटर्नशिप के लिए साक्षात्कार के समय एक समान अनुभव होता है, चाहे उनके विशिष्ट प्रमुख की परवाह किए बिना। इंजीनियरिंग छात्रों को अपने अध्ययन के क्षेत्र और उनके कैरियर के लक्ष्यों के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए। इसके अतिरिक्त, साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए प्रश्न पूछ सकते हैं कि क्या कोई उम्मीदवार स्नातक होने के बाद स्थायी स्थिति के लिए अच्छा है।
कॉलेज कोर्टवर्क
काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके प्रमुख, कोर्सवर्क, ग्रेड और अपेक्षित स्नातक तिथि के बारे में पूछेंगे। क्योंकि इंजीनियरिंग एक व्यापक क्षेत्र है, इंटर्नशिप निदेशक और नियोक्ता यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उन्हें सही पदों पर सही छात्र मिलें। साक्षात्कारकर्ता से यह पूछने की अपेक्षा करें, "आप किस इंजीनियरिंग क्षेत्र को आगे बढ़ाने की योजना बना रहे हैं?" "क्या आप अपने इंजीनियरिंग प्रमुख के साथ जाने के लिए नाबालिग हो रहे हैं?" "आपका समग्र GPA क्या है और आपके इंजीनियरिंग कोर्सवर्क में आपका GPA क्या है?" और "आप कब स्नातक करेंगे?" आपके कॉलेज शिक्षा के बारे में सवालों के जवाब नियोक्ताओं को यह निर्धारित करने में मदद करते हैं कि आपको कहां रखा जाना चाहिए और जब आप स्थायी रोजगार के लिए उपलब्ध हो सकते हैं, तो क्या उन्हें आपको नियुक्त करने का निर्णय लेना चाहिए।
$config[code] not foundशक्तियां और कमजोरियां
इंटर्नशिप निदेशक अक्सर आवेदकों से उनकी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरियों के बारे में पूछते हैं। उन शक्तियों का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें जो सीधे इंजीनियरिंग से संबंधित हैं, जैसे कि तकनीकी कौशल और समस्या को सुलझाने की क्षमता। कमजोरियों से बचें जो आपकी इंजीनियरिंग की विश्वसनीयता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती हैं और असंबंधित कमियों पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं, जैसे कि सार्वजनिक बोलने की चिंताएं या अत्यधिक पर्याप्त विवरण प्रदान करने की आपकी प्रवृत्ति। याद रखें कि यहां तक कि अगर स्थिति अवैतनिक है और नियोक्ता को आपको काम पर रखने से कम नहीं है, तो वह एक इंटर्न को काम पर रखना नहीं चाहता है जो कंपनी की संस्कृति के साथ फिट नहीं है या नौकरी के कर्तव्यों से खुश नहीं होगा।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाभविष्य की योजनाएं
अधिकांश इंटर्नशिप निदेशक आवेदकों से उनके अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में पूछते हैं। उन्होंने महसूस किया कि इंटर्न अक्सर दीर्घकालिक पदों के लिए योग्य आवेदक होते हैं, और यह महसूस करना चाहते हैं कि किन उम्मीदवारों के बोर्ड पर चढ़ने की संभावना है। एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "आपके कैरियर के लक्ष्य क्या हैं?" "आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?" "क्या आप स्नातक होने के बाद क्षेत्र में रहने की योजना बना रहे हैं?" "क्या आप स्थायी रूप से स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं?" या "क्या आप स्नातक के बाद इंजीनियरिंग के क्षेत्र में स्थायी रोजगार को आगे बढ़ाने की योजना बना रहे हैं?" अपनी क्षमता के अनुसार इन प्रश्नों का उत्तर दें, लेकिन यदि आप इस बीच अपना मन बदल लेते हैं, तो बुरा न मानें। इंटर्नशिप अनुभव सीख रहे हैं और आप स्नातक होने से पहले अपना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
हैरान करने वाले सवाल
इंटर्नशिप डॉट कॉम के सीईओ रॉबिन रिचर्ड्स, अक्सर यह देखने के लिए असामान्य प्रश्न पूछते हैं कि इंटर्न उच्च-तनाव साक्षात्कार वातावरण में अप्रत्याशित स्थितियों का कितना अच्छा जवाब देते हैं। रिचर्ड्स अक्सर उम्मीदवारों को एक साफ चुटकुला बताने के लिए कहते हैं या पूछते हैं, "आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण कौन है और क्यों?" (संदर्भ 2) अप्रत्याशित प्रश्नों की योजना बनाना मुश्किल है, इसलिए एक या दो वास्तविक जीवन, इंजीनियरिंग से संबंधित कहानियों के बारे में सोचें जिन्हें आप लगभग किसी भी विषम प्रश्न में शामिल कर सकते हैं। उन पाठों के बारे में कहानियां जो आपने कठिन तरीके से सीखीं या जिन लोगों ने इंजीनियरिंग में आपके निर्णय पर प्रभाव डाला, वे आमतौर पर अच्छे साक्षात्कार के उत्तर प्रदान करते हैं।
