अधिकांश नौकरी चाहने वालों को अंत में एक नौकरी की पेशकश से पहले वे कई साक्षात्कारों से गुजरेंगे। लेकिन उन सभी असफल नौकरी के साक्षात्कार जरूरी नहीं कि आपके समय की बर्बादी हैं। यदि आप सक्रिय हैं, तो आप बहुत कुछ सीख सकते हैं जब आप प्रस्ताव प्राप्त नहीं करते हैं, और अपनी सफलता के अवसरों को बेहतर बनाने के लिए अपने अगले साक्षात्कार में उस आवेदन को लागू करते हैं।
भावनाएँ
स्वीकार करें कि किसी भी अस्वीकृति, विशेष रूप से एक जो नौकरी के रूप में महत्वपूर्ण है, आपके अहंकार के लिए एक झटका होने वाली है। यदि आप इसके बारे में तर्कसंगत हैं, तो आप अस्वीकृति को कुचलने के बिना अपने आत्मविश्वास को कम कर सकते हैं। अपने आप को निराश महसूस करने की अनुमति दें, लेकिन इस पर अधिक ध्यान न दें या इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। यह स्वीकार करें कि कई अस्वीकार किए गए उम्मीदवार होंगे, जिनमें से सभी वास्तव में नौकरी के लिए अच्छी संभावनाएं हो सकते हैं। सिर्फ इसलिए कि आपने जरूरी नहीं चुना है कि आप स्थिति के लिए एक अच्छा फिट नहीं हैं।
$config[code] not foundऔर अधिक जानकारी प्राप्त करें
काम पर रखने वाले प्रबंधक को ईमेल करें, उसे अवसर के लिए धन्यवाद दें और पूछें कि क्या आप अपने साक्षात्कार प्रदर्शन के बारे में बातचीत करने के लिए कॉल कर सकते हैं। कुछ काम पर रखने वाले प्रबंधक इस संभावना के लिए खुले रहेंगे, यदि आप सावधान रहें कि आप अपना समय बर्बाद नहीं करेंगे। जब आप बोलते हैं, तो उससे इस बारे में पूछें कि आप क्यों नहीं चुने गए और आपके साक्षात्कार के प्रदर्शन के किन पहलुओं में सुधार हो सकता है। इस बातचीत के दौरान अच्छे नोट्स लें। अंत में, कंपनी में अपनी रुचि को दोहराएं और जोर दें कि आप भविष्य के किसी भी उद्घाटन के लिए विचार करना चाहेंगे।
मानसिक समीक्षा
अपने दिमाग में साक्षात्कार पर जाएं, और उन बिंदुओं पर ध्यान दें, जिन पर आपको लगता है कि चीजें ठीक नहीं हुईं। विश्लेषण करें कि उन्होंने एक गलत मोड़ क्यों लिया और जो आप अलग तरीके से कर सकते थे, या आप कैसे एक प्रश्न का उत्तर अधिक सफलतापूर्वक दे सकते थे। यदि आपसे कोई प्रश्न पूछा जाता है, जिसकी आप वास्तव में अपेक्षा नहीं करते हैं, तो उन्हें लिखें और अच्छे उत्तर तैयार करें, जिनका उपयोग आप भविष्य के साक्षात्कार में कर सकते हैं। यदि आपका प्रदर्शन अत्यधिक नर्वस था, तो एक मित्र या वीडियो कैमरा के साथ साक्षात्कार का अभ्यास करें जब तक कि आप अधिक सहज महसूस न करें। यदि बाहरी समस्याएं समस्या थीं, जैसे कि अनुचित तरीके से कपड़े पहने हुए या देर से पहुंचने पर, इन्हें ठीक करने के लिए अगली बार गेम प्लान करें।
सफल कैंडिडेट
पता करें कि किसने क्या पद पाया। आप इसे आमतौर पर कंपनी की वेबसाइट पर या लिंक्डइन जैसी पेशेवर सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से पता कर सकते हैं। सफल उम्मीदवार के जैव की समीक्षा करके यह पता करें कि उसके पास आपके पास कौशल या अनुभव है या नहीं। यह आपको इस बारे में संकेत दे सकता है कि आपके उद्योग में इसी तरह के पदों की क्या आवश्यकता हो सकती है, और आप इन क्षेत्रों में अपने फिर से शुरू करने को बेहतर बनाने की दिशा में काम कर सकते हैं।
