चांदनी अपने कर्मचारी की नौकरी के प्रदर्शन, अध्ययन का कहना है कि प्रभाव नहीं है

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जो लोग दो नौकरियों को पकड़ते हैं, जिन्हें "चांदनी" के रूप में जाना जाता है, वे अपने सहयोगियों के रूप में कार्यस्थल में उतने ही व्यस्त और उत्पादक होते हैं, जितने में एक नौकरी होती है। बॉल स्टेट यूनिवर्सिटी के एक नए अध्ययन के मुताबिक, हालांकि, चांदनी को निजी समय और परिवार का त्याग करने की संभावना है।

ब्रायन वेबस्टर, बॉल स्टेट यूनिवर्सिटी के एक प्रबंधन प्रोफेसर ने एक बहु-विश्वविद्यालय अनुसंधान समूह का नेतृत्व किया, जिसने हाल ही में इस अध्ययन को प्रकाशित किया है कि होल्डिंग टू जॉब्स टू मच? स्प्रिंगर जर्नल ऑफ बिजनेस एंड साइकोलॉजी में दोहरी जॉब होल्डर्स (पीडीएफ) की एक परीक्षा।

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अध्ययन आम तौर पर आयोजित धारणा को चुनौती देता है कि जो लोग "चांदनी" के रूप में केवल एक नौकरी के साथ केंद्रित या समर्पित नहीं हैं। इस अध्ययन से पहले, चांदनी की नौकरी के प्रदर्शन और उत्पादकता पर बहुत कम शोध किया गया था, भले ही अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने पाया कि 2016 में 7.2 मिलियन अमेरिकियों को दो नौकरियां मिलीं।

एक दूसरी नौकरी के नीचे

अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, दो नौकरियों वाले लोग औसतन 46.8 घंटे काम करते हैं, जो कि औसत अमेरिकी कर्मचारी काम करने वाले 38.6 घंटे प्रति सप्ताह की तुलना में काफी अधिक है। अध्ययन के अनुसार, न तो छोटे व्यवसायों या बड़ी कंपनियों को अपने कर्मचारियों को दूसरी नौकरियों पर रखने के लिए नीतियों की आवश्यकता होती है, क्योंकि यह वास्तव में उनके काम के प्रदर्शन के लिए हानिकारक नहीं है। हालाँकि, नकारात्मक पक्ष यह है कि घर से इतने घंटे दूर रहने पर पारिवारिक कलह हो सकती है।

"सामान्य तौर पर, ऐसा प्रतीत होता है कि दोहरी जॉबधारक अपने एकल जॉब करने वाले समकक्षों के रूप में पर्याप्त रूप से प्रदर्शन करने में सक्षम हैं," वेबस्टर ने कहा। "हालांकि, एकल नौकरी करने वाले कर्मचारियों की तुलना में दोहरे जॉबधारकों ने कार्य-पारिवारिक संघर्ष के उच्च स्तर की सूचना दी।"

यह अध्ययन लोकप्रिय धारणाओं में से एक है जो दो नौकरियों के लिए लोकप्रिय धारणा को चुनौती देता है, जिससे कर्मचारियों की उत्पादकता कम हो सकती है। हालांकि यह अध्ययन इस धारणा को खारिज करता है, वेबस्टर छोटे व्यवसायों और कंपनियों को सलाह देता है कि वे दोहरी जॉबधारकों को काम और जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन बनाने में मदद करने के लिए नीतियों को लागू करें।

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