क्या प्रति घंटा श्रमिक बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं?

बेरोजगारी लाभ बेरोजगारों को राज्य द्वारा संचालित लाभ कार्यक्रमों के माध्यम से अस्थायी राहत प्रदान करते हैं। प्रत्येक बेरोजगार व्यक्ति इन लाभों को एकत्र नहीं कर सकता क्योंकि पात्रता की आवश्यकताएं हैं जो प्रत्येक दावेदार को पूरी करनी चाहिए। हालांकि कुछ प्रकार के काम के लिए बहिष्करण हैं - जैसे कि चर्च के कर्मचारी, विराम पर शिक्षक और कमीशन वाले कर्मचारी - प्रति घंटा कर्मचारियों को बेरोजगारी के लाभ से बाहर नहीं रखा जाएगा।

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प्रति घंटा बनाम। वेतनभोगी

प्रति घंटा कर्मचारियों को प्रति घंटे एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता है, जबकि वेतनभोगी कर्मचारियों को साल भर का भुगतान किया जाता है, भले ही वे कुल कितने घंटे काम करते हों। वेतनभोगी कर्मचारी अक्सर प्रति घंटा कर्मचारियों की तुलना में उच्च रैंकिंग वाले होते हैं और काम की जिम्मेदारी अधिक होती है। कुछ कंपनियों में, वेतनभोगी कर्मचारी प्रति घंटा कर्मचारियों की तुलना में अधिक लाभ के हकदार हैं, जिनमें छुट्टी वेतन, बीमार छुट्टी और स्टॉक विकल्प शामिल हैं।

बेरोजगारी पात्रता

भले ही कंपनी की व्यक्तिगत लाभ नीतियां क्या हों, प्रति घंटा कर्मचारी बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं। चूंकि बेरोजगारी राज्य द्वारा कंपनी के विपरीत विनियमित होती है, इसलिए यह एक लाभ नहीं है कि कंपनी कर्मचारी के वेतन की स्थिति के आधार पर दूर ले जा सकती है। फिर भी, प्रत्येक राज्य को पात्रता आवश्यकताओं की एक संख्या है जो एक प्रति घंटा कर्मचारी को लाभ एकत्र करने से पहले पूरी करनी चाहिए।

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जरूरी योग्यता

प्रत्येक राज्य अपना बेरोजगारी लाभ कार्यक्रम चलाता है ताकि राज्यों के बीच मामूली बदलाव संभव हो। आपके राज्य की पात्रता आवश्यकताओं के बारे में सबसे सटीक जानकारी प्राप्त करने का सबसे अच्छा स्थान आपके राज्य का श्रम कार्यालय है। हालाँकि, आप आम तौर पर अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार होना चाहिए। आपको राज्य कानून द्वारा निर्धारित लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त पूर्व अर्जित मजदूरी की भी आवश्यकता है। अंत में, आपको अपनी सक्रिय नौकरी की खोज के अनुसार, नए कार्य करने के लिए तैयार और सक्षम होना चाहिए।

लाभ की गणना

एक बार जब राज्य यह निर्धारित करता है कि आप लाभ के लिए योग्य हैं, तो यह दो मात्राओं में आपके लाभों की गणना करता है। पहला है आपकी साप्ताहिक लाभ राशि और दूसरा है लाभ सप्ताह की संख्या, जिसके आप हकदार हैं, जो निर्धारित करता है कि लाभ की कुल राशि आप प्रति वर्ष एकत्र कर सकते हैं। दोनों संख्याएं आपके द्वारा दावे के लिए दायर किए जाने से पहले 15 से 18 महीने के दौरान अर्जित धन पर आधारित हैं। चूंकि प्रति घंटा कर्मचारियों का शेड्यूल - और इसलिए आय - सप्ताह से सप्ताह में बदल सकता है, यह आपके पिछले वेतन का औसत है।