नौकरी का विवरण मुख्य रूप से नियोक्ताओं द्वारा भावी कर्मचारियों के लिए एक विज्ञापन के रूप में उपयोग किया जाने वाला एक दस्तावेज है। इसका उपयोग मुआवजे और प्रदर्शन की समीक्षा के निर्धारण के लिए भी किया जा सकता है।
महत्व
एक नौकरी का विवरण संक्षिप्त रूप से और सूचित करने के प्राथमिक उद्देश्य के साथ लिखा जाना चाहिए। यह इतना कानूनी दस्तावेज नहीं है, क्योंकि यह एक विशिष्ट नौकरी में अपेक्षित और वर्तमान कर्मचारियों को सलाह देने का एक तरीका है। कुछ कर्मचारी विशेषज्ञ सुझाव देते हैं कि नौकरी विवरण आवश्यक रूप से उपयोगी नहीं हैं। डॉ। जॉन सुलिवन उनमें से एक हैं। उनका मानना है कि वे आमतौर पर इस तरह से शब्दबद्ध किए जाते हैं कि वास्तव में किसी व्यक्ति के प्रदर्शन का मूल्यांकन करना मुश्किल है। इसलिए, यदि आप नौकरी विवरण का उपयोग कर रहे हैं, तो विशेष रूप से, संक्षिप्त रूप में और यथासंभव समावेशी लिखना बेहतर होगा।
$config[code] not foundविशेषताएं
नौकरी विवरण में कई विशेषताएं हैं। पहली स्थिति शीर्षक है। इसके बाद उस पद और नौकरी के स्थान की देखरेख के लिए जिम्मेदार व्यक्ति का नाम होना चाहिए। वेतनमान सीमा को शामिल करना भी एक अच्छा विचार है। कामकाजी परिस्थितियों को जोड़ना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह संभावित कर्मचारियों के लिए यह तय करने का एक तरीका है कि क्या वे इस विशिष्ट स्थिति में रुचि रखते हैं।
विशेषताएं
एक नौकरी विवरण में घंटे और / या शिफ्ट शामिल होना चाहिए कि इस स्थिति में प्रदर्शन करने वाला व्यक्ति काम करेगा। सबसे महत्वपूर्ण बात, इसमें कर्तव्यों, कार्यों और जिम्मेदारियों को शामिल किया जाएगा जो उस विशिष्ट पद के भीतर हैं। यह वह क्षेत्र है जिसमें विशिष्टताओं को शामिल किया जाना चाहिए, जिसमें उल्लिखित कार्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल सेट शामिल है।
विचार
यदि आप अपनी कंपनी और / या कार्य सेटिंग में नौकरी विवरण का उपयोग कर रहे हैं, तो दस्तावेज़ लिखने से पहले कार्य विश्लेषण करना सबसे पहले एक अच्छा विचार है। यह मूल रूप से नौकरी की जांच करने और कार्यों का पता लगाने और नौकरी करने के लिए किस अनुक्रम की आवश्यकता है। नौकरी का परीक्षण यह भी पता लगाने के लिए कि क्या ज्ञान और संभव विशेषज्ञता की आवश्यकता है। यदि यह स्थिति वह है जिसके बारे में आप व्यक्तिगत रूप से जानकार नहीं हैं, तो यह आपके कर्मचारियों से पूछने के लिए अधिक प्रभावी है, जो इनपुट देने और विश्लेषण करने के लिए उद्योग के उस हिस्से की देखरेख करते हैं।
लाभ
एक नौकरी विवरण स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है कि आप एक नियोक्ता के रूप में क्या उम्मीद करते हैं। एक कर्मचारी के रूप में, एक अच्छी तरह से लिखा गया नौकरी विवरण आपको तैयार करने में मदद कर सकता है और आपको इसकी उम्मीद कर सकता है। यदि सही ढंग से किया जाता है, तो यह प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच संचार में सहायता करने के लिए एक उपयोगी उपकरण हो सकता है।
